サンワイズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全土日祝休み／有給取得：14日】見積作成・受発注業務を中心に、全体のオペレーションを担当します。
具体的な仕事内容
“営業の右腕”として、
“見積・発注の要”として、
社内での架け橋になります。


ーー仕事の流れは？

最初に…
営業からお客様の依頼内容を共有されます。

（▼）見積もり作成 ／業務割合：45％
┗仕様・数量を確認し、見積書を作成。
＼やりがい／
特注品や大型案件では社内調整が必要。
相談しながら、最適な金額を算出します。

（▼）オーダー入力・製作依頼 ／業務割合：25％
┗注文内容をシステム入力し、図面や仕様をもとに工場へ依頼。
＼やりがい／
開発・設計・製造と連携し、寸法・納期を最終確認します。

（空き時間）その他事務 ／業務割合：30％
請求書発行、備品管理、簡単な図面作成などを担当。


ーーどんな商品？

サンワイズが手がけるのは、
企業や工場内のクリーンルーム*などで使われる特殊なドアや窓。

大小さまざまなサイズ・仕様があり、既製品だけで300種類以上。
さらに現在も新製品を開発中で、ラインナップは拡大を続けています。

（*）クリーンルーム：温度や清浄度を一定に保つ部屋。
食品・半導体・精密機器などの工場で、
細菌やホコリの混入を防ぐために導入されています。


ーー研修制度は？

入社後すぐに現場配属ではなく、
まずは3か月間の研修で基礎知識をしっかり習得。

営業サポートの仕事は関わる人が多いため、
「誰に聞けばいいか？」をしっかり整理します。

優先順位をつけて動けるようになることで、
自然と仕事の進め方もスムーズになります。

チーム／組織構成
Q.一緒に働く同僚の人について知りたい！

前職は、事務・販売・製造などさまざま。
ずっと黙々ルーティンワークよりも、
やりがいを求めて入社する方が多い傾向です。

営業サポートのメンバーは“人の良さ”も魅力。
比較的女性が多く、面倒見がよく、
分からないことも気軽に聞ける雰囲気です。
（チャットで支え合う文化があります。）

また、子育て中のメンバーや、推し活を楽しむメンバーなど、
ライフスタイルもいろいろ。
お互いの事情を尊重しながら働ける、あたたかいチームです。

■組織名称：各営業所の所属となります。
■男女比：男性 2名　女性16名
■年齢構成：平均年齢　→ 東京営業所：29歳 ／ 静岡本社：42歳 ／関西営業所：32歳

【未経験歓迎！学歴不問／38歳以下の方】前向きに挑戦する気持ちを応援します！※人柄重視の採用です◎
★考える力が活きる！
☆現場を動かす“要”で、やりがい◎
★’’99％以上’’が未経験からのスタート！
☆手厚い’’3か月’’の研修で、即業務開始はありません！


《 ご応募条件について 》
＊高卒以上
＊38歳以下の方

《 こんな方歓迎です！ 》
▼ 積極的に物事に取り組める方
┗自ら考えて、自ら動く姿勢が評価されます。

▼ 新しいことを学ぶことに前向き、好きな方
┗製品知識や社内の流れなど、吸収意欲が大事です！

▼ マルチタスクが得意な方
┗複数の案件が同時に動く場面もあるため、
優先順位を考える必要があります。

▼ 相手の事を考えたコミュニケーションをとれる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＝＝＝以下のポイントを重視＝＝＝

＊ 主体性をもって、行動をしたエピソードをお伺いします！


ミスマッチを防止するために、
説明会では、弊社の課題も含めて包み隠さずお伝えします！

★ 東京、大阪、静岡で積極採用！
☆ 1次面接は、WEB面接！


《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848

＊所属長 ／HIさん（男性_38歳）
「管理職になったばかりなので、
一緒に成長しましょう！」

＝仕事も冗談も全力なチーム＝
＊営業 ／ 60代1名、30代2名、20代2名
＊営業サポート ／50代1人 40代1名、30代2人　 　


《 東京営業所 》
〒105-0011
東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階

＊所属長 ／DKさん（男性_45歳）
「一番人が多い拠点ですが、その分
仲の良さには自信があります！」

＝オシャレ～インテリア好きが多い！＝
＊営業 ／30代5名、20代4名
＊営業サポート ／30代2名、20代6名


《 関西営業所 》
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町13-15

＊所属長 ／JHさん（男性_34歳）
「服屋などで店員さんに、15秒以内に
すぐ声をかけられます。(笑)」

＝裏表無し！の個性派集団＝
＊営業 ／ 30代2名、20代4名
＊営業サポート ／30代3名

8:30～18:00 ※実働8時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）


【一日の流れ】

複数の物件を同時進行で動かすマルチタスク業務。

▼A案件の見積り作成中に、
お客様からの仕様確認の返答を待つ。

▼その間に、B案件の手配指示や図面チェックを進める。

▼さらにC案件では、請求書作成や社内確認を対応する。
…といったように、常に“複数案件が同時に動いている状態”


【便利◎時差出勤制度】

ライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。

子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社する...なんてことも可能です。

【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】

標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることが可能です。
※所属長の許可は必要

【1時間毎に有給が使える-☆】

急に子供が熱を出して、呼び出し..

そんな’’急な用事’’に対応できるように、
1時間毎に有給を使うことができます◎

直属の上司に申告するだけなので、
使いづらさはありません。
■平均残業時間
20時間

入社1年目の平均残業時間は、10時間程度です。

正社員

＊ 月給：22～29万円＋6種類の各種手当（詳細は、手当欄を！）
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与

〈30歳前後のモデル〉

月収：28万円
年収：415万円

備考：未経験／配偶者／子供2名／残業10H想定

【お給料のポイント＋彡】

＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！

＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります

---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）


【大切なお給料について】

いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。

お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。

もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。

結果、プロセス、貢献度などを客観的に評価する制度が
あるので、説明会でご説明します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊ 地域手当（上限2.8万円 ）
※東京営業所、関西営業所のみ

＊ 出張手当（日帰り3,500円　宿泊4,500円）

＊ 交通費支給（月額3万円まで）

＊ 残業手当（全額支給）

＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）

＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）

■賞与
年3回
＊ 通常賞与／2回（計3か月分）

＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）

■昇給
年1回
毎年、1～4％の査定昇給を予定しています。

■入社時の想定年収
年収401万円
29歳／配偶者、子供1名、残業月10h

■社員の年収例
《初年度 400万円～可！》
401万円／29歳／配偶者、子供1名、残業月10h
454万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月15h
564万円／40歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月20h

＊ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）

＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）

＊ 退職金制度

＊ 能力開発支援

＊ 資格取得祝金（建築施工管理技士など）

＊ エクシブ会員（会員制のホテルに宿泊可能）

＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）

＊ 定時前退社制度

＊ 制服貸与

＊ 同好会費支援

＊ 入社研修あり

＊ U・Iターンサポートあり
【社員に聞いた！サンワイズうれしい福利厚生♪】

1位　仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
　　 同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）

2位　歩けばお金がもらえる?!
　　 徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）

3位　人生何があるかわからない... プライベートも補償！
　　 個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）

＜年間休日＞
120日
以上　年休＋平均有給 14日 =134日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得率81.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 子の看護休暇

■ 裁判員休暇

■ 骨髄ドナー休暇


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弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。

【 休日休暇ダイジェスト 】

＊有給取得率：81.6％

＊有給休暇取得平均：14.3日

＊有給申告許可率：100％

＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。

*産休育休からの復帰率：100％

*男性の育児休暇：実績有

＝＝ 3年目で挑んだ、3000万円規模の大型物件 ＝＝

入社3年目の頃、担当したのは3000万円規模の大型プロジェクト。
工場の新設に伴うもので、扱う扉の数が非常に多く、
しかもほぼすべてが“既製品ではない一品もの”と、難易度の高い案件でした。

見積書の作成は、通常よりも複雑で時間がかかり、
非在庫品の調達や製作指示も一つひとつ確認が必要。

「人生の中でもっとも苦労した」と思えるほどの大変さでした。

それでも、
周囲の先輩に非在庫品の確認を一緒に行ってもらったり、
効率的な見積作成の工夫を教わったりしながら、
なんとか納品までやり切ることができました。

無事に物件が納まったときの安堵感と達成感は、
今でも忘れられません。

この経験を通して、
「一人で抱え込まず、チームで動く大切さ」や
「仕事の全体像を把握する視点」など、様々な事を学びました。

実は、この仕事に挑戦するとき、
「やってみたい」気持ちと「ちゃんとできるかな？」と、
不安が入り混じっていて、正直、とても複雑な気持ちでした。

今は、この経験を通して、
どんな仕事でも受けれるくらいの度胸がついたのも事実。

この求人をみている皆さんも、
「難しいかな？」と思っているかもしれません。

不安があっても大丈夫。
私もそうでした。
それでも一歩踏み出して、本当に良かったと思えています。