ピットデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

《大手企業への導入多数》AutoCADを使用した駐車場図面の作成やコスト計算・積算など
具体的な仕事内容
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スマートパークについて

街でよく見かける有料駐車場ですが、約半世紀にもわたりゲートによる駐車券か車室番号を用いての料金精算がスタンダードでした。
その中で、当社は4桁の車両ナンバーをカメラで認識し精算する『スマートパーク』を開発。
業界に大きな革新をもたらし、駐車場業界の常識を塗り替えました。

《データで見るスマートパーク》
★利用者約4160万台突破（2025年9月末現在）
★『令和3年度 気候変動アクション 観光大臣表彰』を受賞
★セキュリティ強化への貢献で警察署からの表彰実績も

《導入実績》
イオンモール株式会社／ウエルシア薬局株式会社／スギホールディングス株式会社／株式会社西友／株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ／株式会社ツルハ／株式会社ヤマダデンキ　他多数（敬称略・五十音順）

大型ショッピングモールや公共施設、空港、病院など幅広い施設へ導入。
知名度・信頼性の高まりから、依頼もますます増加中です！

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お任せする業務

営業やお客様と連携しながら、駐車場管理設備のレイアウト図面・配線図面の作成などを行います。

◆AutoCAD（2D）での図面作成・修正
└ 機器プロット図、系統図、配線図
◆図面や工事仕様を基にしたコスト計算・積算、見積作成
（新築案件の場合…設計図を元にした図面・見積作成）

※駐車場業界の経験は不問。『AutoCAD』の基本操作ができる方ならすぐに活躍できます。

精算機・看板の位置変更などの小さな修正から、建て替えに伴うイチからの図面作成まで、案件の規模はさまざま。
現地調査は別のチームが担当するなど、腰を据えて図面作成に集中できるよう分業化を進めています。

《風通し抜群の柔軟な組織体制》
急速な成長に伴い、組織体制の整備も積極推進中です。
業務フローの効率化や残業削減に向けた仕組みづくりなど、改善提案は大歓迎！
前向きな姿勢と成果は、昇給という形でしっかり還元します。

★後述の『■入社後の流れ■』『■昇給・キャリアについて■』欄もぜひCheck！

チーム／組織構成
現在は30～50代の男女スタッフが活躍。
メンバー同士の距離が近く、疑問点があれば遠慮なく相談できる穏やかな環境です。

【学歴不問／業界経験不問】『AutoCAD』を用いた実務の経験者◆ブランクOK◆業績好調での拡大募集
【必須条件】
『AutoCAD（2D）』を用いた実務経験（1年以上をのご経験を想定）
※駐車場業界の経験は問いません

【歓迎条件】
電気工事図面や電気設計図面の作成経験（図面の種類や業種は不問）

＼こんな方をお待ちしています／
◆CADのスキルを将来性ややりがいのある場所で活かしたい
◆大手企業からの評価が高い設備の設計を手掛けてみたい
◆業務の効率化・改善や組織づくりにも関心がある

※業種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人10年以上歓迎

【一部リモートOK／「大手町駅」から直結・徒歩1分／転勤なし】
本社／東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大成大手町ビル6F

《アクセス》
◎東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1分程度（B2a出口直結）
◎JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分

※リモート勤務は業務に慣れてきてからの開始となります（週2日程度）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

月給30万円以上＋決算賞与（昨年度実績200万円～400万円）
※経験やスキルを考慮の上決定します
※月給額には固定残業代月30時間分・月5万6300円以上を含む
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）

《決算賞与について》
■一般社員：200万円
■グループマネージャー：300万円
■部長：400万円

2025年の決算賞与支給実績は上記の通り。
この先も会社の成長に応じ、さらに増加していく見込みです！

■賞与
決算賞与あり（完全業績連動）

■昇給
随時（年齢や勤続年数によらず、規定に該当する場合は複数回昇給）

■入社時の想定年収
年収560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■業務用PC・AutoCADライセンス貸与
■ウォーターサーバー完備
■エスプレッソマシン完備
■インフルエンザ予防接種（無料）
■ウェルカムランチ（親睦を深めるためのランチ費用を会社で負担／入社から5日間が対象）
■服装自由（私服可）

＜年間休日＞
128日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）★7/1～9/30の期間中で自由に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇制度

★5日以上連続した休暇の取得も可能です

▼基礎研修
入社初日は、管理部の社員が会社のルールや業務の進め方などの基本的な内容をご説明します。

▼OJTで実務を習得
配属先となる設計施工部でのOJTを通じ、実際の業務の流れを習得。
先輩社員が側につき、図面作成の進め方や使用ツールについてなど一つひとつレクチャーします。

▼短めの案件から挑戦
案件の工期は、1週間程度のものから2カ月程度の大規模なものまでさまざま。
最初は比較的短期間の案件からスタートし、業務範囲を徐々に広げます。

【昇給について】
透明性の高い昇給規定も当社の特長の一つ。
規定に沿った行動を行えばどんどん昇給していくシステムで、年間の昇給上限もありません！

＞＞実際に昇給に繋がった例
◆所要時間10時間の業務を、フローの見直しにより5時間にまで削減
◆新たなアプリの導入で業務効率化を実現　など

【キャリアについて】
入社年数や年齢を問わず実力・実績をフェアに評価するため、早期キャリアアップも可能です。
入社2～3年ほどでのマネージャー昇格実績もあります！