株式会社味兆の過去求人・中途採用情報

【食品製造×安定×成長】食品工場の生産管理／生産性向上のためのアイデア発信を歓迎する風土！
具体的な仕事内容
製造現場のスムーズな進行のために、生産・品質管理、現場のパートスタッフの管理などをお任せします。親会社であるエスフーズのノウハウを活かしながら、業務効率改善を進めています。

【具体的な仕事内容】
■生産計画（スケジュール）の確認
■品質記録・管理（温度、水質など）
■材料・備品の発注
■設備機器のチェック
■現場のパートスタッフの管理　など


＼＼POINT！／／
【現場の“最適化”を担う改善ポジション】
「生産管理」は単に工程を管理する役割だけではなく、「早く、楽に、確実に」を指針とし、現場主導で改善を進めることも大切にしています。
例えば、作業動線の見直しによる生産性の向上、包丁を切れ味の良いものへ交換することで歩留まり向上、作業台や機械の配置変更による作業スピードアップなど、小さな提案を社員全員で検討して、いい案は積極的に取り入れる風土が根付いています。

改善が実現すれば、結果的に会社の売上につながるため、結果が分かりやすくやりがいを感じやすいのが魅力。業務改善を楽しみながら成長したい方にとっては魅力的な環境です！


【入社後の流れ】
最初の数カ月は、先輩社員と一緒に進めるOJT研修が中心です。
▼製造現場に入り、加工の流れや設備の使い方、衛生管理など、基礎となる知識を習得
▼個々の成長スピードや適性に合わせて、生産計画や品質記録、備品管理などの管理業務を段階的にお任せ
▼慣れてきたら、業務効率改善案を出し合い、生産性向上に貢献！

★パートスタッフを含め、工場全体に面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気があります。困ったときに相談しやすい環境のため、安心して成長できます！

＼詳しくは採用専用HPへ！／
当社HPの「採用情報」も是非チェックしてください♪

チーム／組織構成
＜20～30代活躍中！＞工場はコンパクトな組織で、正社員とパートが協力しながら運営されています。穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。
現場との距離が近く、コミュニケーションを取りながら工場全体の運営に携われます。

＜職場人数＞
西宮工場　　正社員：4名　パート等：30名
北九州工場　正社員：3名　パート等：23名
静岡工場　　正社員：9名　パート等：57名

■男女比：9：1

【学歴不問】食品業界・製造業界経験のある方歓迎！★業務改善のアイデア発信ができる方歓迎！
＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎

＜歓迎するスキル・経験＞
■食品業界での業務経験
■製造業界での業務経験
■スーパー等の小売りなどでの業務経験

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎生産性アップのためのアイデアを主体的に発信できる方
◎社内のコミュニケーションを柔軟に取れる方
◎コツコツと長く続けられる方

食品・製造業界の知見や経験、人柄などを総合的に判断し採用を行っています！
どんなことを目指したいか、あなたの率直な気持ちを面接で聞かせてください◎

【原則転勤なし／日勤のみ／マイカー通勤OK】
◎西宮市・北九州市・静岡市のいずれかの希望勤務地へ配属
◎希望の勤務地は自分で選べます！
◎U・Iターン歓迎！

【西宮工場】
兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11

【北九州工場】☆2023年 稼働START！
福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57

【静岡工場】
静岡県静岡市駿河区中吉田8-23

※受動喫煙対策：喫煙専用場所あり

【1年単位の変形労働時間制】
※1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
■西宮工場
8：00～17：00（休憩60分）

■北九州工場
7：30～16：30（休憩60分）

■静岡工場
7：30～16：30（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

【経験者】※小売・製造・食品業界でのご経験を想定
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）

【未経験者】
月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）

※前職給与・年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します

＼キャリアアップについて／
・担当→主任→係長→課長等へのキャリアアップが可能
・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2～3年で主任へ昇格実績あり

◎評価制度について
・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土
・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（規定あり）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当（上限月6万円）
■家族手当（配偶者月1万8000円、1子につき月3000円）

■賞与
年3回
（6月、12月、3月）※昨年度実績3.6カ月～4カ月分／2024年実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円（経験者）
年収300万円
～350万円（未経験者）

■社員の年収例
年収440万円（月給25万円＋各種手当＋賞与）33歳
年収420万円（月給23万円＋各種手当＋賞与）31歳
年収330万円（月給21万円＋各種手当＋賞与）29歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得補助あり
■社員割引あり
■懇親会
■退職金制度（勤続2年以上）
■慶弔見舞金
■エスフーズ従業員持株会
■制服貸与
■ハッピーライフ年金制度（積立拠出額に応じて会社も同額積立 ※規定あり）

＜年間休日＞
112日
＋有給5日以上（実質117日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日は会社カレンダーによる出勤日あり／月平均1回程度
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（柔軟に取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※5日以上の連続休暇あり

【働きやすい環境づくり】
・無理なく働き続けられる環境づくりを重視
・動線の見直しやマニュアル整備などを行い、現場の声を最大限生かし業務効率改善案
・会議にてさまざまな案を出し合うことで、より良い改善案を検討できる環境

【HACCPに基づく衛生教育】
・安全で効率的な製造体制を整え、負担が偏らないように業務をフラットに分担
・ワークライフバランスも考慮し、無理なく働ける雇用環境づくりに注力
（※HACCPは食品の安全を確保する国際的な衛生管理手法です）

＼＼福利厚生も充実／／
◎賞与年3回
◎住宅手当
◎家族手当
◎社員割引
◎退職金制度
◎エスフーズ従業員持株会
◎ハッピーライフ年金制度