株式会社味兆 の求人・中途採用情報

当社はエスフーズグループ（東証プライム上場企業）の一員として、主に食肉製品の製造を行っています。 ＼福利厚生も充実／ ◆賞与年3回 ◆住宅手当・家族手当 ◆退職金制度 ◆従業員持株会 ◆ハッピーライフ年金制度 ◆大手グループと同水準の福利厚生 ★30代男性（前職：販売スタッフ） Q.入社の決め手は何でしたか？ 「土日祝休みで残業も少なめだから、ワークライフバランスを重視した働き方ができると感じました。私のような未経験者でも仕事を覚えることができて、楽しいです！」 Q.会社の魅力を教えてください。 「東証プライム上場のエスフーズグループだから、安定性もバツグン！ 福利厚生も充実しているから、長く働いて活躍したいと思っています」 今回お任せする「製造管理」は、製造現場のスムーズな進行のために、業務効率改善を進めていく仕事です。最初はできる仕事から少しづつスタート！ ◆ 具体的な仕事内容 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ ■生産計画（スケジュール）の確認 ■品質記録・管理（温度、水質など） ■材料・備品の発注 ■設備機器のチェック ■現場のパートスタッフの管理　など ◆未経験も安心の教育体制 ￣V￣￣ 最初の数か月は先輩と一緒に進めるOJT研修からスタート。面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気のため相談しやすい環境です。 POINT！ 【1】小さな改善を大切に★ 現場主導で「早く・楽に・確実に」を追求。動線や配置、道具を見直し、小さな改善を全員で検討・導入。 【2】やりがいを実感★ 改善が売上につながり成果が見えやすい。楽しみながら成長できる環境。 【3】少しずつ成長できる★ 相談しやすく面倒見のよい職場。安心して着実に成長可能。

【経験者】※食品小売（スーパー・コンビニなど、ドラッグストアの食品部門経験含む）・食品製造・食品業界でのご経験を想定 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）＋残業代 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）＋残業代 ※前職給与・年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼キャリアアップについて／ ・担当→主任→係長→課長などへのキャリアアップが可能 ・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2～3年で主任へ昇格実績あり ◎評価制度について ・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土 ・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート

【転勤なし／日勤のみ／マイカー通勤OK】西宮市・姫路市・北九州市・静岡市のいずれかの希望勤務地へ配属◎工場内空調完備◎U・Iターン歓迎◎マイカー通勤OK 希望の勤務地は自分で選択できます。 ■本社工場 兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 ■姫路工場 兵庫県姫路市兼田字上日暮383-1 ■北九州工場☆2023年 稼働START！ 福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57 ■静岡工場 静岡県静岡市駿河区中吉田8-23 【工場の環境について】 工場内は整理整頓が行き届いており、空調も完備されているため、落ち着いて作業に集中できる清潔な環境です。食品を扱う現場として、衛生管理にも配慮しています。 ～工場に入るまでの流れ～ ユニフォームに着替え 　　▼ エアーシャワー 　　▼ ローラー掛け 　　▼ 手洗い 　　▼ 工場内へ入室 ※受動喫煙対策：喫煙専用場所あり

当社はエスフーズグループ（東証プライム上場企業）の一員として、主に食肉製品の製造を行っています。 最初はできる仕事からスタート！少しずつ仕事を覚えることができます 製造現場のスムーズな進行のために、業務効率改善を進めていく仕事です。 ◆ 具体的な仕事内容 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ ■生産計画（スケジュール）の確認 ■品質記録・管理（温度、水質など） ■材料・備品の発注 ■設備機器のチェック ■現場のパートスタッフの管理　など ◆ 安心の研修制度 ￣￣v￣￣￣￣￣￣ 最初の数カ月は、先輩社員と一緒に進めるOJT研修が中心です。 ▼製造現場に入り、加工の流れや設備の使い方、衛生管理など、基礎となる知識を習得 ▼個々の成長スピードや適性に合わせて、生産計画や品質記録、備品管理などの管理業務を段階的にお任せ ▼慣れてきたら、業務効率改善案を出し合い、生産性向上に貢献！ ＼＼POINT！／／ 【1】小さな改善を大切に★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産管理は、「早く、楽に、確実に」を目標とし、現場主導で改善を進めています。 ・作業動線の見直し→生産性の工場 ・包丁の切れ味の改善→歩留まり向上 ・作業台や機械の配置変更→作業スピードアップ など、小さな提案を全員で検討し、いい案は積極的に取り入れています。 【2】やりがいを実感★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 改善が実現すれば、結果的に会社の売上につながるため、結果が分かりやすくやりがいを感じやすいのが魅力。業務改善を楽しみながら成長したい方にとっては魅力的な環境です！ 【3】少しずつ成長できる★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場全体に面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気があります。困った時に相談しやすい環境のため、安心して成長できます！

【経験者】※小売・製造・食品業界でのご経験を想定 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月） 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月） ※年齢やスキル、お人柄などを考慮して決定。未経験の方でも月給21万円以上が可能です！ ＼キャリアアップについて／ ・担当→主任→係長→課長等へのキャリアアップが可能 ・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2年～3年で主任へ昇格実績あり ◎評価制度について ・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土 ・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート

【原則転勤なし／日勤のみ／マイカー通勤OK】 ◎西宮市・姫路市・北九州市・静岡市のいずれかの希望勤務地へ配属 ◎希望の勤務地は自分で選べます！ ◎U・Iターン歓迎！ 【西宮工場】 兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 【姫路工場】 兵庫県姫路市兼田字上日暮383-1 【北九州工場】☆2023年 稼働START！ 福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57 【静岡工場】 静岡県静岡市駿河区中吉田8-23 ※受動喫煙対策：喫煙専用場所あり

製造現場のスムーズな進行のために、生産・品質管理、現場のパートスタッフの管理などをお任せします。親会社であるエスフーズのノウハウを活かしながら、業務効率改善を進めています。 【具体的な仕事内容】 ■生産計画（スケジュール）の確認 ■品質記録・管理（温度、水質など） ■材料・備品の発注 ■設備機器のチェック ■現場のパートスタッフの管理　など ＼＼POINT！／／ 【現場の“最適化”を担う改善ポジション】 「生産管理」は単に工程を管理する役割だけではなく、「早く、楽に、確実に」を指針とし、現場主導で改善を進めることも大切にしています。 例えば、作業動線の見直しによる生産性の向上、包丁を切れ味の良いものへ交換することで歩留まり向上、作業台や機械の配置変更による作業スピードアップなど、小さな提案を社員全員で検討して、いい案は積極的に取り入れる風土が根付いています。 改善が実現すれば、結果的に会社の売上につながるため、結果が分かりやすくやりがいを感じやすいのが魅力。業務改善を楽しみながら成長したい方にとっては魅力的な環境です！ 【入社後の流れ】 最初の数カ月は、先輩社員と一緒に進めるOJT研修が中心です。 ▼製造現場に入り、加工の流れや設備の使い方、衛生管理など、基礎となる知識を習得 ▼個々の成長スピードや適性に合わせて、生産計画や品質記録、備品管理などの管理業務を段階的にお任せ ▼慣れてきたら、業務効率改善案を出し合い、生産性向上に貢献！ ★パートスタッフを含め、工場全体に面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気があります。困ったときに相談しやすい環境のため、安心して成長できます！ ＼詳しくは採用専用HPへ！／ 当社HPの「採用情報」も是非チェックしてください♪

【経験者】※小売・製造・食品業界でのご経験を想定 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月） 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月） ※前職給与・年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼キャリアアップについて／ ・担当→主任→係長→課長等へのキャリアアップが可能 ・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2～3年で主任へ昇格実績あり ◎評価制度について ・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土 ・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート

【原則転勤なし／日勤のみ／マイカー通勤OK】 ◎西宮市・北九州市・静岡市のいずれかの希望勤務地へ配属 ◎希望の勤務地は自分で選べます！ ◎U・Iターン歓迎！ 【西宮工場】 兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 【北九州工場】☆2023年 稼働START！ 福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57 【静岡工場】 静岡県静岡市駿河区中吉田8-23 ※受動喫煙対策：喫煙専用場所あり