日本ライテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【月給27万円以上・残業少／圧倒的な市場シェア＆業界認知度】既存顧客への設備機械のご提案業務をお任せ
具体的な仕事内容
━━【主な業務】━━

■電線加工機の提案
■既存顧客への訪問・PR活動
■メンテナンス業務
■電話対応など
└修理の受付、部品等についてのご要望をヒアリング

★Point★
まずはお客さまを訪問して、信頼関係を築くところから！
お客さまが困った時にも気軽にお電話をいただけるような、頼れる相談相手を目指しましょう。

━━【商材について】━━

「電線」や「ワイヤーハーネス」は、日常生活では目にする機会が少ないニッチな製品ですが、さまざまな業界で幅広く活用されています。当社はこれらを扱う上で必要な「電線加工機」の販売・メンテナンスを行っています。

★Point★
自動車、バイク、エレベーター、FA機器、モータ、制御盤、半導体設備、工作機械、空調機器、電化製品、遊技機、ゲーム機など。電気信号が通る製品には必ず電線が使われているため、安定した需要あり！

━━【商談先について】━━

既存顧客ほぼ100％！すでに設備をご使用いただいているお客さまがメインで、ノルマ・新規開拓はありません。
取引先企業は約800～900社と、高いシェア率を誇ります。
※入社1年ほどで約100社ほどをご担当いただく想定です

★Point★
北海道～九州、海外からも需要あり！普段は東海4県のお客さまへの対応がメインです。

━━【入社後の流れ】━━

▼入社～半年程度／先輩に同行
OJTとして先輩同行をメインに業務や商品の基礎知識を習得。代表も営業職を兼任しているため、さまざまな知見を活かしたサポートが受けられることも特長。

▼半年～1年程度／お客さまを順次引き継ぎ
業務に慣れてきたら既存顧客を引き継ぎ、自分が主担当となって長期的な関係を構築していきます。

▼将来的には／長期的にキャリアアップ
経験やスキルを深めながら、責任ある役職ポジションにも挑戦可能！営業として将来のキャリアを考え始めた方を、当社の環境が応援します。

チーム／組織構成
《異業種出身メンバーも！》
代表を含む4名が営業を担当。穏やかで落ち着いた雰囲気の職場環境です。
先輩社員の前職は、家電メーカーの営業、設備関連スタッフなど。

■男女比：男性5名：女性3名（会社全体）

【未経験歓迎】＜要普免＞PC操作ができる方　★製造メーカーでの営業経験をお持ちの方歓迎★
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
■基本的なPC操作ができる方（Word、Excel等）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎製造メーカーでの営業経験
◎何らかの営業経験

《こんな方をお待ちしています》
◇コツコツと業務に取り組める方
◇真面目かつ朗らかに対応できる方

＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃業職種未経験歓迎
＃社会人10年以上の方歓迎

特に機械、設備、製造などの業界経験がある方は、知見を活かしてご活躍可能です。「自分のスキルや経験で大丈夫かな？」とご不安な方も、まずはご応募ください！

【転勤なし／直行直帰OK／営業車通勤可】

＜勤務地＞
愛知県大府市江端町5丁目130番地

＜アクセス＞
JR東海道本線・「大府駅」より徒歩約12分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※業務の状況やスキルに応じ、将来的には海外出張をお任せする場合もあります

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

【☆補足：残業について】
外回りの際も余裕のあるスケジュールを組んでいます。自分で業務を管理し、日程をコントロールできるようになれば、定時退社や直行直帰も可能になります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給27万円～45万円（固定残業代＋一律営業手当を含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月50,585円～84,308円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力に応じて給与を決定いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収750万円（42歳／係長／入社8年目／月給46万円）
年収600万円（32歳／入社8年目／月給37万円）
※上記は過去のモデルケースであり、手当や賞与を含みます。
　そのため実際には、入社時の年齢・経験・業績・給与改定などにより変動があります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（入社3年目より）

＜年間休日＞
121日
※一斉取得の有休を足すと実質130日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日）※そのうち一斉取得の有休は10日程度
【☆補足：初年度について】
全社員一斉の有休取得に合わせて、入社1年目の社員には同じ日数の特別休暇を付与！
有給休暇の付与は入社半年後からですが、有休付与を待たずに他の社員と同じ日数（年間130日以上）のお休みが確保できます。

※前年実績：全社員一斉取得の有休を含めて年間休日131日