株式会社アスクの過去求人・中途採用情報

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株式会社アスクの募集が終了した求人

経理職／管理職候補／月給45万円～／土日休み／残業10h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【上場企業グループの安定基盤】経理の管理職候補としてチームの業務管理とメンバーのマネジメントをお任せ
具体的な仕事内容
＜募集背景＞
東証スタンダード上場グループの中核として安定成長を続ける当社。
高級マンション向けコンシェルジュ事業の拡大に伴い、
経理組織をリードできる管理職候補を募集します。
30～40代中心の6名チームを統括し、
実務・体制強化の両面でご活躍いただくポジションです。

＜業務領域と期待するポジション＞
まずは経理実務を幅広く担当し、当社の会計フローを理解。
その後、管理職候補としてチーム運営・業務改善・経理体制の
強化を担っていただきます。
専門性とマネジメント力を同時に磨けるポジションです。

……業務一覧……
■ 経理業務（まずは実務からスタート）
以下のような経理業務を、
経験やスキルに応じて担当していただきます。

● 会計ソフトでの仕訳伝票入力、各帳票簿の作成
● 売上・売掛金管理
● 経費精算業務
● 仕入・買掛金管理、支払業務
● 固定資産管理（最初にお任せする主担当業務）
● 月次・四半期・年次決算業務
● 連結決算業務（挑戦可能）
● 税務申告業務
● 税理士・監査法人への提出資料の作成
※経理ソフトは「勘定奉行」を使用
※電話対応や備品管理など、庶務業務もチームで協力して行います

■ マネジメント・チーム運営（管理職候補として徐々に担当）
経理実務に慣れてきたら、
管理職候補として以下の業務にも携わっていただきます。

● 日々の業務管理・タスクの振り分け
● メンバーの進捗管理・目標設定
● 組織課題の把握と業務改善の企画・推進
● 社内外との連携・調整
● メンバーの育成・指導・評価

＜入社後の流れ＞
1ヶ月目：社内研修で業務フロー・ルールを習得
2ヶ月目：メイン業務の引継ぎ開始
3ヶ月目：研修と実務を並行して担当
4ヶ月目以降：チーム統括を開始し、管理職候補として活躍

チーム／組織構成
現在のチームは6名の組織構成で、
30代～40代のメンバーが中心に活躍中。

今回のポジションでは、そうしたメンバーを統括し、
チーム全体の成果を引き出す管理職としての活躍を期待しています。

■定着率：※定着率95％以上

対象となる方

【学歴不問】経理の実務経験をお持ちの方／管理職経験、またはマネジメント経験をお持ちの方、歓迎
【必須条件】
■経理の実務経験をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
◎マネジメントや管理職のご経験
◎簿記検定2級以上

＜求める人物像＞
・上場企業の会計基準に理解や関心がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・経理の専門性をさらに高めたい方
・柔軟な考え方を持ち、状況に応じた対応ができる方

※業種未経験歓迎

勤務地

【一部在宅可／時差出勤可能／転勤なし】

＜本社＞
東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階
＜アクセス＞
◎都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
◎都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩7分
◎各線「新橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：30～18：00（所定労働時間7時間45分　休憩45分）

★時差出勤が可能です！
・7：30～16：00
・8：30～17：00
・10：30～19：00
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（待遇変更なし）

給与

月給46万円～58万円以上

※経験・スキルなどを考慮の上、決定。

■賞与
年1回
※業績に応じた決算賞与（直近3年支給実績あり）

■昇給
年1回
（毎年6月の人事評価にて決定）

■入社時の想定年収
年収552万円
～700万円

■社員の年収例
■年収560万円（入社2年目／課長職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時差出勤・一部在宅勤務あり
■交通費支給（月3万5,000円まで ※他、社内規定に準ずる）
■残業手当（超過分）
■役職手当
■在宅手当
■資格手当（安全衛生管理者ほか）
■健康診断
■ベネフィット・ステーション（無料e-ラーニング、＜資格取得のための勉強講座＞、レジャー、旅行など各種割引）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（社内カレンダーに準ずる）
■GW休暇
（社内カレンダーに準ずる）
■夏季休暇
（社内カレンダーに準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚時など）
※5日以上の連続休暇OK

働きやすさを重視した、長く続けられる環境

・一部在宅勤務・時差出勤に対応／年休122日以上
・産育休の取得・復職実績あり／柔軟な働き方が可能

当社では、社員が安定して力を発揮できるよう、
一部在宅勤務や時差出勤など、柔軟な働き方を取り入れています。
通勤負担を抑えつつ、個々の生活リズムに合わせて働ける環境です。

年間休日は122日以上と、休暇制度も充実。
産育休の取得実績も多数あり、復職後は時短勤務などにも対応しているため、
ライフステージに応じた働き方を無理なく選択できます。

柔軟な発想を持つ方こそ、力を発揮できます

経理は“堅い・ルール通り”という印象を持たれがちですが、
当社の経理部門ではそれだけではなく、
仕組みを見直し、改善し、新しい発想を取り入れていく姿勢が求められます。

会計フローの最適化や業務効率化など、
従来の枠にとらわれない取り組みが多く、
現場の意見やアイデアを柔軟に受け入れる文化があります。

数字の正確さを大切にしながらも、
「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方にとって、
大きな裁量と成長の機会がある環境です。