ノーベル製菓株式会社の過去求人・中途採用情報

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ノーベル製菓株式会社の募集が終了した求人

生産技術／業界経験不問／昨年度賞与6カ月分／年間休日125日

正社員
転勤なし

仕事内容

【変革期の大手メーカーで仕組みをつくる生産技術】設備保守、改善活動、新ライン立ち上げまで幅広く担当
具体的な仕事内容
当社の生産技術担当として、ヒット商品「VC-3000のど飴」や「男梅」などの製造ラインに関わり、生産効率の向上や品質改善に取り組んでいただきます。

守りの保全業務から攻めの改善・新規ライン立ち上げまで幅広く携われるため、技術者としての成長を実感できます。

製造ラインは射出成形機や充填機、延伸機、押し出し成形機など多様な設備で構成されており、経験者は即戦力として活躍可能です。異業界出身者でも、設備構造やトラブル対応の共通知識を活かして挑戦できます。

＜具体的な業務例＞
■生産効率・品質改善
生産量・歩留まり改善、ライン改善、コスト削減など、品質と効率の両立を目指します

■設備の保守・メンテナンス
製造設備の操作、修理、予防保全など、安定稼働を支える守りの業務

■製造プロセス開発・改善活動
作業手順の見直しや改善提案など、現場オペレーターとも連携しながら進めます

■新規ライン・新工場立ち上げ
大型プロジェクトへの参画や設備導入の計画・実行など、攻めの業務にも携われます

組織は大きく「ユーティリティ」「製造の前工程」「後工程」の3チームに分かれています。まずはいずれかのチームに所属し、業務に慣れながら経験を積んでいただきます。

将来的には全チームをローテーションで経験できるようにしており、幅広いスキル習得と現場理解が可能です。

【エンジニアとしてワンステージ上に成長可能】
当社では、改善や新規プロジェクトなど裁量の大きい業務に携わることで、技術者としての経験値を大きく伸ばせます。
直近では、2027年の稼働を目指した新工場・新ライン立ち上げプロジェクトも進行中です。

また、グミ発祥のドイツ製設備をはじめとする最新鋭の製造設備の導入・運用にも関わるため、幅広いスキルが身につきます。将来的には海外出張を伴うプロジェクトに参画する可能性がある他、チーム間ローテーションによる多能工化推進により、自身の市場価値を高めていくことが可能です。

チーム／組織構成
11名（課長、係長、主任、メンバー）

■男女比：男性9名、女性2名
■定着率：1年以内の社員定着率95％以上／平均勤続年数14.1年

対象となる方

設備管理または生産技術の実務経験3年以上★新しいラインや設備導入のプロジェクトに関わりたい方
＜必須＞
■設備管理または生産技術の実務経験が3年以上ある方（業界未経験歓迎）
■チームや他部門と連携しながら業務を進められる方
■高卒以上

＜優遇＞
□生産技術・設備管理・保全・改善業務のいずれかに強みを持っている方
□射出成形機、充填機、延伸機、押し出し成形機などの設備操作や保守の知見がある方
□製造現場やラインの流れ、安全管理への理解がある方

＜こんな方を歓迎します＞
・何か一つの専門性（電気回路、機械、改善業務など）を持ち、経験を活かして業務領域を広げたい方
・創意工夫を持って業務に取り組める方
・一定の裁量の下で業務を推し進めたい方

勤務地

【転勤なし】ノーベル製菓株式会社　三重工場
★自動車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場･駐輪場完備）

＜勤務地＞
三重県名張市西田原2090

＜アクセス＞
・近鉄大阪線「桔梗が丘」駅から車で約6分
・伊賀鉄道伊賀線「四十九」駅から車で約20分
・JR関西本線「伊賀上野」駅から車で約25分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所あり）

勤務時間

■フレックスタイム制
　コアタイム　10:00-15:00
　フレキシブルタイム　5:00-10:00、15:00-22:00
　標準的な勤務時間帯　8:30-17:30
■休憩時間：60分
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

給与

月給24万7,800円～28万200円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6カ月）
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■子ども手当（子ども1人あたり：1万円／月）
■役付手当（主任：1万5000円／月）
■待機手当（定時後の緊急時対応の指定を受けた方：1万5000円／月）

■賞与
年2回
　★昨年度実績：計6カ月（夏冬5カ月＋業績賞与）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収421万円
～501万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ハッピーライフ年金（任意加入）
■各種研修制度（自己啓発支援など）
■資格取得支援（規定あり）
■社内表彰制度　※MVPは100万円
■定期健康診断
■ユニフォーム貸与
■髪型自由・髪色自由
■服装自由（勤務時はユニフォームを着用）
■保養所・会員制リゾートホテル（エクシブ）
■社内販売（社員割引）
■クラブ活動
■定年（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■副業・Wワーク制度あり（会社規定による）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤務開始6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（女性の取得実績100％）
■育児休暇
（女性の取得実績100％）★男性の取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK