株式会社アスクの過去求人・中途採用情報

自社運営のマンション総合支援ツール「OICOS」を中心に、運用・改善をリードし、システム最適化を推進
具体的な仕事内容
自社開発ポータルサイト「OICOS」を中心とした自社システムの
運用・改善、ユーザーサポート、社内外との調整業務を統括いただきます。

単なる運用保守にとどまらず、利用者の声をもとにした改善提案や
業務フロー全体の最適化まで担う、裁量の大きなポジションです。
経験を活かしながら、システム部門の中核としてご活躍いただけます。

さらに、入社後は部長職候補として、組織づくり・体制強化にも携わっていただきます。
メンバーの育成、業務標準化、外部ベンダーの選定・評価など、
マネジメント領域にも積極的に関わっていただける環境です。

【業務内容】
■自社ポータル「OICOS」の運用・保守（改修計画・要件整理含む）
■導入物件の初期設定・各種アカウント管理
■問い合わせ対応／操作レクチャー（エスカレーション・トラブルシュート含む）
■利用者ニーズを踏まえた機能改善提案・仕様整理
■外部ベンダーとの調整、進行管理、リリース管理
■営業部門向けの技術説明・資料作成
■タスク管理・チームメンバーへの業務振り分け
■契約管理、システム利用状況の分析・レポート作成

上場企業グループとして求められる
高いセキュリティ基準・品質管理のもとで、部門のリーダーとして活躍いただけます。
最上流からシステム全体を俯瞰し、技術面とマネジメント面の両軸で
組織をけん引していただくことを期待しています。

▼OICOS
https://oicos2.jp/jp/index.html

＜この仕事の魅力＞
・入社後は 部長職候補 として組織運営にも関われる
・決裁者までの距離が近く、判断が早い
・成長領域の為、効果をダイレクトに実感できる
・在宅勤務・時差出勤など、柔軟な働き方が可能

チーム／組織構成
当部門は、男性1名・女性2名・計3名で構成されています。
今後、パート社員を増員予定です。

少数精鋭のチームで、日頃から積極的に情報共有や、
意見交換を行いながら、連携して業務を進めています。

新たにご入社いただく方も、既存メンバーと協働しながら
業務をキャッチアップいただける環境が整っており、
スムーズに馴染んでいただけるはずです。

※女性管理職も活躍中

■定着率：定着率95％以上

部門運営や工程管理、ベンダーコントロールの経験を有し、運用～改修・機能追加まで幅広く対応できる方
【必須条件／以下に当てはまる方】
■何かしらの開発経験のある方
■PM業務のご経験をお持ちの方
■外部パートナー・ベンダーの管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■要件定義をはじめ、設計・開発といった上流～下流までの工程を一通りご経験されている方
■管理職としてのご経験、または3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方
■Office系ソフト、およびHTMLを扱うテキストエディターの基本操作ができる方

＜活かせる経験・スキル＞
◎マンション運営に関する知識をお持ちの方
◎カスタマーサポート経験をお持ちの方

※学歴不問
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

＜求める人物像＞
・前向きに業務へ取り組める方
・チームワークを大切にできる方

【一部在宅可／時差出勤可能／転勤なし】

＜本社＞
東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階
＜アクセス＞
◎都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
◎都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩7分
◎各線「新橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：あり

9：30～18：00（所定労働時間7時間45分　休憩45分）

★時差出勤が可能です！
・8：30～17：00
・10：30～19：00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません）

月給58万円～

※経験・スキルなどを考慮の上、決定。

■賞与
年1回
※業績に応じた決算賞与（直近3年支給実績あり）

■昇給
年1回
（毎年6月の人事評価にて決定）

■入社時の想定年収
年収700万円
～

■社員の年収例
年収850万円（入社3年目／本部長職）
年収700万円（入社1年目／部長職）　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時差出勤・一部在宅勤務あり
■交通費支給（月3万5,000円まで ※他、社内規定に準ずる）
■残業手当
■役職手当
■在宅手当
■資格手当（安全衛生管理者ほか）
■健康診断
■ベネフィット・ステーション（無料e-ラーニング、＜資格取得のための勉強講座＞、レジャー、旅行など各種割引）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（社内カレンダーに準ずる）
■GW休暇
（社内カレンダーに準ずる）
■夏季休暇
（社内カレンダーに準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚時など）
※5日以上の連続休暇OK

チームは全員が経験者で構成されているため、業務の前提共有がスムーズで、
技術的な議論もスピーディーかつ建設的に進められます。

複数部署との調整やスケジュール管理が求められる一方、
改善提案や新機能導入の判断に携われるなど、裁量も大きい環境です。

上場グループとしての品質基準のもと、
プロフェッショナル同士で組織・サービスの向上に取り組める点がこの求人の大きな魅力です。

オフィス勤務に加え、一部在宅勤務や時差出勤も可能な働き方が整備されています。
そのうえで、OICOSの運用・改善、仕様整理、リリース管理、チームマネジメントなど、
任される領域は上流から広範囲。

安定した基盤のもと、専門性を活かしながら役職者としてキャリアを築ける
“働きやすさ × 職務の深さ”を備えた希少なポジションです。