ダーウィンアセットパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格を活かしてチームを支える】契約書作成や融資サポートなど、営業活動を支えるバックオフィス業務
具体的な仕事内容
◇◇………
サポートのプロフェッショナル
………◇◇
営業を支える“バックオフィスの要”として、書類作成や融資関連のサポートを中心にお任せします。
営業がスムーズに契約を進められるよう、あなたのサポートが欠かせません。

◇◇………
具体的には
………◇◇
■契約書・各種書類の作成・管理
■銀行ローン審査に関わる書類の取りまとめ・提出サポート
■顧客（マンション購入者）との契約後の連絡・調整業務
■営業データ・契約情報の集計・管理
■パートナー企業とのやり取り・営業チーム全体の数字管理

―☆入社後の流れ☆―
先輩がすぐ隣でサポートするOJTスタイル。
業務の流れを一つずつ覚えながら、無理なくステップアップできます。

【STEP1】基礎を学ぶ（入社～1週間）
・先輩と一緒に社内フローや書類の種類を確認
・契約や手続きに必要な基本知識を身につける

【STEP2】OJTで実務を習得（1週間～1カ月）
・契約書・融資関連書類の作成を先輩と一緒に実践
・チェック業務や入力作業から、少しずつ担当範囲を拡大

【STEP3】チームの一員として活躍
・営業と連携しながら契約や手続きをサポート
・顧客対応や銀行手続きなどを通じてスキルを磨く

◇◇……この仕事の魅力……◇◇
＜1＞宅建資格を活かし、営業を支える中心に
契約や融資を支える重要なポジション。
資格と知識を活かして、営業チームの成果に貢献できます。

＜2＞頑張りが収入に反映される環境
営業企画部全体で業績を追うスタイルで、
チームの成果に応じてインセンティブを支給。
事務職でも努力がしっかり評価されます。

＜3＞オン・オフのメリハリも抜群
「時間内に終わらせる」がチームの共通意識。
残業は月10h以下、原則定時退社を実現しています。

チーム／組織構成
営業出身のメンバーが多く、明るく活気あるチームです。
話しやすくフラットな関係性で、困った時もすぐに相談できます。

―☆明るく話しやすい職場☆―
おしゃべり好きなメンバーも多く、オフィスはいつも笑顔が溢れています。

―☆支え合うチームワーク☆―
誰かが困っていたら自然と声を掛け合う風土。
営業・事務の垣根を超えて、協力しながら仕事を進めています。

■男女比：男女比／7:3

【学歴不問・未経験歓迎】宅建資格必須（取得予定の方もOK）／営業や事務の経験を活かせます
★必須条件
・宅地建物取引士資格保有者
※2025年度合格見込みの方も積極採用中！
※合格発表後すぐの入社もご相談可能です。

★こんな方を特に歓迎します
・宅建資格を取得したが、営業ノルマのプレッシャーなく活かしたい方
・契約書作成や融資サポートなど、専門知識を実務で深めたい方
・事務職でありながら、専門性で評価されたい方
・ワークライフバランスを保ちながら、しっかり稼ぎたい方

★活かせる経験・スキル
――――
・不動産業界での実務経験
・投資用不動産に関わる業務経験
・営業職または営業事務の経験

【転勤なし／青山一丁目駅直結のオフィスです】
■本社：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結

※1カ月～2カ月に1回程度出張があります
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★頑張る時間も、自分の時間も、どちらも大切に
…………
◎チーム全体で支え合い、時間内に終わらせる意識を共有
◎残業は月平均10h以下で、原則定時退社
◎固定残業代は45時間分支給
――仕事もプライベートも充実！メリハリある環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給29万円～38万円（固定残業代・宅建資格手当3万円を含む）＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万6900円～月10万500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験やスキルによって決定します。
※残業時間は月10時間程度です。

★チームインセンティブあり
――――
営業企画部として、チーム全体の業績に応じてインセンティブを支給。
個人ノルマはありませんが、チームで成果を上げるほど報酬に反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■役職手当
■資格手当
…宅建士：3万円／月
…賃貸不動産経営管理士：1万円／月
…管理業務主任者：1万円／月

■昇給
査定：年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上
年収450万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度
……不動産知識の研修、金融知識全般の研修、物件視察研修など
■資格取得支援
……宅建合格者の受験費用を会社が全額負担＆合格者へ祝い金10万円を支給！
■企業年金制度
■団体保険（死亡保険・入院保険に無料で加入）
■新人賞
……入社3カ月以内に成約した場合に20万円を支給
■ゴルフレッスン無料
■PC貸与
■スマートフォン貸与

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤があった場合は必ず代休を取得していただきます
■年末年始休暇　
■GW休暇
5月2日～5月6日（2025年）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇　
■契約休暇（契約1件につき1日の休暇を付与）
頑張った分、プライベートも充実させて欲しいという思いから導入した制度。
1週間まとめて休暇をとり、海外旅行を楽しむ先輩も！仕事とプライベート、どちらも楽しんでください！

当社は、建築から管理まで一貫して自社で手がける総合不動産企業。
堅実な経営基盤と柔軟な体制の両方を兼ね備えています。

――【企業としての強み】――
・自社で建築・販売・賃貸管理までワンストップ対応
　→景気に左右されにくい、安定した収益構造
・投資用物件の保有・運用を自社で行うため、経営基盤が盤石
・売上は79億円を突破し、右肩上がりで成長中！

――【働き方のアップデートも推進】――
・DX化（電子契約・システム導入）で業務を効率化
・型にとらわれず、現場の意見を柔軟に反映
・「働きやすさ」と「生産性」の両立を実現

安定性のある環境で、自分のアイデアを活かしながら成長可能です。

【働きやすさの向上】
・2024年より残業時間を大幅削減（月平均10時間以下を実現）
・DX化推進により業務効率が向上
・定時退社を推奨する社内文化の醸成

【教育体制の整備】
・2024年より新入社員向けOJT研修を体系化
・先輩社員によるマンツーマンサポート体制
・定期的なスキルアップ研修の実施

【評価制度の明確化】
・チームインセンティブ制度の導入
・頑張りが収入に反映される仕組みづくり