ダーウィンアセットパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK】お問い合わせいただいたお客様などへ投資用不動産をご提案します
具体的な仕事内容
当社のセミナーに参加された方やパートナー企業から紹介を受けた方、または当社へ問い合わせてくださった方へアプローチし、投資用マンションなどの不動産をご提案します。提案の経験を重ねるにつれて、お客様からのご紹介を軸にした営業活動へとステップアップしていきます。

……具体的には
■アポイントの取得、取材日程の調整
■商談、ご希望のヒアリング
■物件のご案内
■契約手続き、各種書類の作成
■引き渡し業務 など
※直行直帰OKです


……あなたの疑問にお答えします！
【Q】提案する物件は？
【A】主に、都内にあるマンションや一棟アパートをご提案します。その他、お客様の興味や関心に応じ、海外の不動産、少額から始められるクラウドファンディングのご提案をするケースも。この対応力が当社の強みの1つです。

【Q】怒られない＆詰められないってホント？
【A】本当です。ルール違反をしたり、仕事をさぼっていたりしたら別ですが、やるべきことをやっても結果が出なかった方が責められることはありません。むしろ、頼れる先輩が、どうすれば結果が出るか一緒に考え、あなたに伴走します。

【Q】不動産業界の経験はないけれど、大丈夫？
【A】大丈夫です。入社後にしっかりと研修で身に付けられますし、先輩たちの手厚いサポートがあります。当社では、未経験スタートの先輩が活躍しています。


＼＼＼ここがポイント！／／／
★ワークライフバランスが実現
当社は不動産業界では珍しく土日休みの完全週休2日制。直行直帰もOKですから、残業は月平均で20時間と少なめ。プライベートを大事にしながら働けます。

★頑張った分しっかり稼げる！
もちろん、頑張った分しっかり稼げるのも魅力。契約1件につき、20万円～500万円のインセンティブを支給しています。高いモチベーションを維持しながら働けます。

★契約1件＝1日休み付与
インセンティブだけではありません。契約を1件取得すると、会社から1日休みが与えられます。その休みはいつ消化してもOK。まとめて使い、海外旅行へ出かける先輩もいますよ！

チーム／組織構成
現在、16名の営業担当が在籍し、平均年齢は26歳。社内は非常に活気があり、明るい雰囲気の職場です。何か困ったことがあればいつでも相談できます。

■男女比：7：3

【学歴不問／業種未経験OK】ワークライフバランスを実現させたい方・営業経験者歓迎★人物重視の採用です
＜こんな方を歓迎します＞
■ワークライフバランスを実現させたい方
■働きやすい職場を探している方
■営業経験をお持ちの方（特に投資用不動産営業の経験）
■マネジメント経験がある方
■言われたことにしっかりと取り組もうとする方
■経験を活かしてステップアップを実現させたい方

※業種・職種未経験OK、第二新卒の方も歓迎

「今までやってきたこと」「これから取り組みたいこと」「なりたい将来像」など、お聞かせいただければと思います。

★転勤なし
★直行直帰OK！
★青山一丁目駅直結の好立地です

本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

／
プライベートも大切にできる！
＼
直行直帰が可能なので、残業時間は月20時間と少なめです。
趣味の時間や家族との時間も大切にできます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし）

月給30万円～（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9,400円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・スキルを考慮して金額を決定します。

／
成果はインセンティブで還元！
＼
1件の成約につき約20万円～500万円を支給！
入社2年目以降の社員7名の平均年収は830万円を超しています。
中には、入社4年目で【月収】1200万円を叩き出した先輩も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■役職手当
■資格手当（宅建士：3万円／月など）
■インセンティブ（毎月支給）
■報奨金（四半期・半期・年間で支給）
■他メンバーのサポートに応じた報酬

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～750万円

■社員の年収例
年収750万円／未経験入社1年目／27歳
年収1250万円／未経験入社2年目／29歳
年収1800万円／未経験入社5年目／24歳
年収2000万円／未経験入社7年目／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度
└不動産知識の研修、金融知識全般の研修、物件視察研修など
■資格取得支援
└宅建合格者の受験費用を会社が全額負担＆合格者へ祝い金10万円を支給！
■企業年金制度
■団体保険（死亡保険・入院保険に無料で加入）
■新人賞
└入社3カ月以内に成約した場合に20万円を支給
■ゴルフレッスン無料
■PC貸与
■スマートフォン貸与

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤があった場合は必ず代休を取得していただきます
■年末年始休暇　
■GW休暇
5月2日～5月6日（2025年）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇　
■契約休暇（契約1件につき1日の休暇を付与）
└頑張った分、プライベートも充実させて欲しいという思いから導入した制度。
1週間まとめて休暇をとり、海外旅行を楽しむ先輩も！仕事とプライベート、どちらも楽しんでください！

営業経験をお持ちの方や、不動産営業経験のある方も、まずは最初の研修で当社への理解を深めていただきたいと考えています。あなたのスキルや経験に応じて、内容や研修期間を調整しますが、分からないまま放置するような真似はしません。

下記は、比較的経験が浅い方向けの入社後の流れです。

▼入社直後：座学研修で金融商品・不動産投資の基礎知識を学ぶ
▼1カ月ほど：OJT研修で先輩の同行やトークスクリプト習得、ロープレを通して実務経験を積む
▼3カ月～半年ほど：お問い合わせをくださったお客様への反響営業
▼独り立ち：パートナー企業方から紹介をいただいたお客様への営業

ある程度仕事に慣れ、あなたの仕事振りにお客さまが満足してくださるようになると、お客さまが進んで新しいお客さまをご紹介してくださるようになります。

こうなれば、非常に高い確率で成約を取れるようになります。実際、当社で働いている先輩のなかには、成約率70%超という強者もいます。

もちろん、関係構築ができていない状態で紹介を頼むのは危険です。焦らずじっくりと目の前の仕事に向き合うようにしましょう。

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