ダーウィンアセットパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業一切なし】投資に興味があるお客様へ一棟アパートやマンションなどの不動産をご提案します
具体的な仕事内容
＼未経験からでも高収入を目指せる理由／
★充実の研修で金融・不動産・投資の知識が身に付く
★成約率70％の先輩が直接営業ノウハウを伝授
★契約1件ごとに20万円～500万円のインセンティブ
★月間15件程度の商談につながる集客力！
※大体年間20件の契約を取れるようになれば、年収2000万円が実現します！

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<具体的な仕事内容＞
当社の営業スタイルは飛び込みがゼロであり、問い合わせからの反響、セミナー参加者など、「買う気のある層」だけにアプローチできるのが特徴。入社後はまず反響営業から始め、だんだんと既存のお客様に新規のお客様を紹介していただく「紹介営業」を目指しましょう。仕事の流れは下記の通りです。

▼アポイントの調整
お問い合わせいただいた方、当社のセミナーへご参加いただいた方へご連絡を取り、アポイントの日程を調整します。

▼商談
お客様のご要望について詳細をヒアリングし、条件にマッチする物件をご提案。提案するのは、都内中心のマンションや一棟アパートが中心です。

▼契約
無事、契約に至れば必要な書類を手配します。契約1件につき、インセンティブを支給しています。

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＜ここがポイント＞
★足を動かすことが大切
入社後、特に大切にしてほしいのは足を動かすこと。つまり、行動量の確保です。成約率は10%程度あるので、地道に努力していれば結果は付いてきます。

★先輩がしっかりサポート
未経験スタートであれば、大体1年間は先輩と一緒に行動。先輩のサポートがあるので、入社2～3カ月で初契約を取る社員が多いです。分からないことがあれば都度相談できる環境です。

★怒られたり詰められたりはしません！
ルールをしっかりと守り、やるべきことをやっていれば、たとえ成績を残せなかったとしても、怒られたり詰められたりするようなことはありません。その点はどうかご安心ください。

チーム／組織構成
営業担当は現在16名で、平均年齢は26歳と若め。飲食・販売・建築など、先輩の前職はさまざまです。未経験者の気持ちがよく分かる先輩ばかりなので、実体験も踏まえた効果的で寄り添ったアドバイスをもらえます。

■男女比：7：3

【業種・職種未経験歓迎！】ゼロから高収入を実現させたい方／成長意欲を持って粘り強く努力しようとする方
＜必須条件>
★35歳以下の方

＜こんな方は歓迎します＞
■成長意欲を持って粘り強く努力しようとする方
■成果がしっかり評価される環境を求めている方
■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
■チャレンジ精神旺盛な方
■失敗を気にせず、足を動かそうとする方
■ゼロから高収入を実現させたい方

※学歴不問、第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

入社時に特別なスキル・経験は不要。「今までやってきたこと」「これから取り組みたいこと」「なりたい将来像」など、お聞かせいただければと思います。

★転勤なし
★直行直帰OK
★青山一丁目駅直結の好立地！

■本社
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※直行直帰が可能なので、残業は月20時間と少なめです。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし）

月給30万円～（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9,400円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・スキルを考慮して金額を決定します。

＼入社2年目以降の平均年収830万円超／
入社2年目以降の営業社員7名の平均年収は830万円超（2025年度）。多くの社員が未経験からスタートし、高収入を実現しています。次はあなたの番です！


＼成果はインセンティブで還元！／
1件の成約につきインセンティブを支給しています。物件の種類や売買金額によって金額は異なりますが、金額は約20万円～500万円。高いモチベーションを持って働けます。

年収2000万円の社員もいる他、入社4年目で【月収】1200万円を叩き出した先輩もいます。

＜年収2000万円の月収イメージ＞
月給50万円+インセンティブ100万円+各種手当+報奨金

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■役職手当
■資格手当（宅建士：3万円／月など）
■インセンティブ（毎月支給）
■報奨金（四半期・半期・年間で支給）
■他メンバーのサポートに応じた報酬

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～750万円

■社員の年収例
年収2000万円／未経験入社7年目／35歳
年収1800万円／未経験入社5年目／24歳
年収1250万円／未経験入社2年目／29歳
年収750万円／未経験入社1年目／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度
└不動産知識の研修、金融知識全般の研修、物件視察研修など
■資格取得支援
└宅建合格者の受験費用を会社が全額負担＆合格者へ祝い金10万円を支給！
■企業年金制度
■団体保険（死亡保険・入院保険に無料で加入）
■新人賞
└入社3カ月以内に成約した場合に20万円を支給
■ゴルフレッスン無料
■PC貸与
■スマートフォン貸与

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤があった場合は必ず代休を取得していただきます
■年末年始休暇　
■GW休暇
5月2日～5月6日（2025年）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇　
■契約休暇（契約1件につき1日の休暇を付与）
└頑張った分、プライベートも充実させて欲しいという思いから導入した制度。
1週間まとめて休暇をとり、海外旅行を楽しむ先輩も！仕事とプライベート、どちらも楽しんでください！

入社後は座学研修で金融商品や不動産投資の基礎を学び、その後は先輩社員のOJTやロープレを通じて実務を経験します。教育方針は「まずはやってみよう」というスタンスで、試行錯誤を繰り返しながら成長していくスタイルです。

▼入社直後：1週間程度、座学研修で金融商品・不動産投資の基礎知識を学ぶ
▼1カ月ほど：OJT研修で先輩の同行やトークスクリプト習得、ロープレを通して実務経験を積む
▼3カ月～半年ほど：お問い合わせをくださったお客様への反響営業
▼独り立ち：パートナー企業方から紹介をいただいたお客様への営業

結果を残せなかったらどうしようと心配になる方がいるかもしれませんが、大丈夫。ルールをしっかり守り、やるべきことをやっていれば怒られたり詰められたりはしません。

経験豊富な先輩が大勢いますから、どうすればあなたが活躍できるようになるのか、親身になってサポートします。ですから、とにかく行動することだけを忘れないようにしましょう。そうすれば、経験やスキルに関係なく、圧倒的な成長と高収入をきっと手にできます。

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