株式会社ジャストファインの過去求人・中途採用情報

【チーム制◎20代～30代活躍中！】総合職／企業と人の架け橋となる人材営業・コーディネーター
具体的な仕事内容
人材を求める企業と働きたい人を繋ぐ仕事です。
希望や適性に応じて、デスクワーク・介護系いずれかのチームに配属します。

＝＝ デスクワークチーム ＝＝
コールセンターなどのオフィスワークに特化した派遣事業。
営業とコーディネーターで役割分担しています。

＝＝ 介護系チーム ＝＝
介護・看護など医療分野に特化した派遣事業。
営業とコーディネーター業務を一貫して担当し、企業と求職者の両方を支援します。

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具体的な仕事内容
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■人材営業（法人営業）
企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案します。

・新規開拓営業
・既存顧客への訪問、信頼関係の構築
・自社登録スタッフの提案、紹介
・派遣中スタッフのフォローなど

■コーディネーター
登録スタッフ・求職者の方と面談を行い、就労サポートを行います。

・派遣スタッフの新規登録対応
・面談、カウンセリング
・就業決定までの日程調整
・面接練習、履歴書など応募書類作成のサポート
・就業開始後のフォローなど

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未経験でも安心！入社後の流れ
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未経験の方は、ビジネス基礎や顧客応対スキルを身に付けるため、
半年～最大1年程度、クライアント先にて実務経験を積んでいただきます。

◎STEP1　座学研修で基礎を習得
◎STEP2　現場で理解を深めて成長
◎STEP3　適性や希望を考慮して、内勤デビュー！
※経験のある方は入社後すぐに経験、スキル、ご希望に合わせてお任せいたします！

内勤デビュー後は座学研修とOJTで、配属先のマネージャーや先輩社員がサポート。
定期面談や月1回のアンケートを行い、フォロー体制も万全です！

【早期キャリアアップも目指せる！】
中途入社1年でマネージャー（支店長）へ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なくスピーディーな成長が可能。
拡大期の今だからこそ、支店立ち上げや新規事業に携わるチャンスもあります。

チーム／組織構成
＼20～30代中心に活躍中！／
2～8名ほどのチーム制。困っているときは自然と助け合う、チームファーストの文化が根づいています。
チームへの貢献や日々の取組みも評価の対象となり、仲間と支え合いながら成長を目指せます。

【未経験歓迎／学歴不問】◎チームワークを大切にできる方◎人柄・意欲重視の採用です！◎第二新卒歓迎
＼このような方を歓迎します！／
◎人と接することが好きな方
◎協調性を持って業務に取り組める方
◎早くから収入＆キャリアアップを目指したい方
◎人の役に立てるやりがいの大きな仕事がしたい方
◎積極的に新しいことに挑戦していきたい方

【活かせる経験】※必須ではありません
■法人営業の経験
■人材業界での経験

＃未経験歓迎＃学歴不問＃第二新卒歓迎
先輩たちもほとんどが未経験入社で活躍中！
必要な知識・スキルはすべてイチから学べますので、安心してご応募ください。

【U・Iターン歓迎】東京都、北海道、宮城県、神奈川県、大阪府、福岡県、熊本県、沖縄県のいずれかの拠点
★転勤なし★勤務地は希望を考慮し決定します。

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階
「西新宿駅」徒歩2分／「新宿駅」徒歩4分

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北三条西3-1-2 札幌駅前藤井ビル4階
「札幌駅」徒歩1分

■仙台オフィス
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3階
「宮城野通駅」徒歩3分

■横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜5階
「横浜駅」徒歩5分

■梅田オフィス
大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル6階
「北新地駅」徒歩1分／「西梅田駅」徒歩1分

■福岡天神オフィス
福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階
「天神駅」徒歩2分

■熊本オフィス
熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階
「花畑町駅」徒歩5分

■沖縄オフィス
沖縄県那覇市久茂地2-22-10 那覇第一生命ビルディング7階
「美栄橋駅」徒歩4分

※受動喫煙対策あり

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ・手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■成果に応じたインセンティブ
■時間外手当（超過分を全額支給）
■出張手当（求職者の面接同行時の交通費を全額支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（業績による）
★設立以来5期連続で支給

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（30歳／入社2年目／経験者）
年収450万円（30歳／入社3年目／未経験者）
年収360万円（28歳／入社1年目／未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■社用車・社用携帯貸与
■月次表彰
■達成会（月1回／目標達成時に開催・費用は会社負担）
■評価・目標設定面談（年2回）
■ナナ面談（所属チーム以外の上長との面談）
■社員図鑑（各拠点で活躍する社員の紹介）
■壁新聞

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

意見を発信しやすく風通しの良い環境で、良いアイデアはスピーディーに形になっていくのが当社の特長です。
実際に、社員の声から新規事業やサービスが生まれることも。
人材分野にとどまらず、幅広い領域へ挑戦できる環境です。

＼社員のアイデアからサービス・事業を拡大！／
・電話受付代行サービス『Mikawaya』
・コールセンター版スキマバイトサービス『ぴたコール』
・海外BPO拠点の設立
・e-sports大会の運営支援　など