咸宜建設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
咸宜建設株式会社の過去求人・中途採用情報
咸宜建設株式会社の 募集が終了した求人
解体作業スタッフ/月給35万円以上/未経験歓迎/年休120日
- 正社員
- 転勤なし
【解体工事スタッフ】テナントリニューアルの際の内装解体、斫り工事をメインでお任せいたします。
具体的な仕事内容
★建築の際のファーストステップとして欠かせない存在!
解体工事は建築工事の重要なファーストステップ。その場所に新たなものを作る際、まずは必ず解体工事から始めなければなりません。どんな工事現場でも必要とされる解体という仕事は、業界全体で見ても需要が高く、やりがいを感じられるポジションです!
【具体的な業務内容】
ショッピングモールや学校、ビルなどが主な現場です。
現場では壁や床、天井を壊す解体工事をお任せいたします!
※いきなり全ての業務を任せるのではなく、まずはできることからお任せいたします!
<例>
・先輩の補助
・資材の撤去
・工具の受け渡し など
アシスタント業務からスタートし、将来的には解体に必要な様々なスキルを身につけていきましょう!
■各現場について
多くはテナントリニューアルのための工事です。
ただ壊すのではなく、新たなお店を始めるための準備として解体工事を行っています。
【入社後の流れ】
■基礎研修
現場のルールや業務の基礎、仕事の流れ、安全管理など
必要な知識をレクチャーします!
▼ ▼
■OJT
先輩のアシスタントをしつつ、フォローを受けながら実務にも挑戦!
約半年~1年を目途に独り立ち
★将来はリーダーにも挑戦
約3年を目安にリーダーとして案件を取りまとめている先輩も!
着実なキャリアルートがあるため、モチベーション高く仕事と向き合えます。
★安心の大手案件多数
確かな実績をもとに多くの案件を担当している当社。
大手ゼネコンの案件が中心、安定した経営体制も魅力の一つです。
結果的に未経験でも月給35万円以上と、好待遇を実現しています!
チーム/組織構成
自社のメンバーと専属下請けを合わせて合計25名程を中心に 他多数の協力会社さんと共に作業しています。
30~50代まで幅広いメンバーが在籍しており、中途入社のメンバーも大勢います!
【未経験歓迎】学歴不問・ブランク不問・社会人歴不問/第二新卒歓迎
★経験・資格は一切不問!
今回の採用は、人柄重視のポテンシャル採用です。
経験や資格がない方も「解体工事に挑戦したい」「専門スキルを取得したい」など、
そんな想いがあれば大歓迎です!
【歓迎条件】
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
■社会人歴10年以上の方も歓迎
\こんな方が活躍できます!/
◎何かしらの現場作業の経験がある
◎チームで仕事を進めることが得意
◎新しいことに挑戦したい
☆転勤なし/マイカー通勤・バイク通勤OK(作業所による)
勤務地/大阪府大阪市東住吉区公園南矢田2-5-23(最寄り駅:御堂筋線長居駅、我孫子駅より徒歩15分)
※大阪近郊の現場で作業をお任せいたします
※喫煙エリアあり
8:00~17:00
※夜勤作業もあり(20:00~5:00)
■平均残業時間
5時間
以内
正社員
試用期間2~3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
【未経験者】
月給35万円~
※経験・スキルに応じ当社規定により決定
【経験者】
月給45万円~
※経験・スキルに応じ当社規定により決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■役職手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
◆社会保険完備
◆作業着支給
◆資格取得制度あり
◆バイク通勤OK
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※案件によって変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※労使協定に基づく
