山下印刷紙器株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
山下印刷紙器株式会社の過去求人・中途採用情報
山下印刷紙器株式会社の 募集が終了した求人
年齢一切不問!大手メーカー向け紙パッケージの生産管理
- 契約社員
- 転勤なし
パナソニックをはじめとする大手メーカーの照明関連製品パッケージの生産管理業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【お仕事の流れ】
●担当していただく商材は、パナソニックをはじめとする大手メーカーの蛍光灯など、照明関連製品の紙パッケージです。
営業スタッフから毎月提示される翌月分の製造予定をもとに、材料発注、工程管理、納期管理、在庫管理などを行い、製造部門がスムーズに生産を進められるよう調整いたします。
◆お客様と直接やり取りすることはなく、営業スタッフや製造スタッフとの社内調整が中心。
各工程は社内メンバーと確認・チェックを行いながら進めていくため、部署を越えた連携がしやすく、一人で抱え込む心配はありません。
また、主要取引先であるパナソニックには当社社員が1名出向しているため、情報連携もスムーズに行え安心感もあります。
◆PCを使う業務も多いですが、決まったフォーマットへの入力作業がメインのため、高度なPCスキルは必要なく、基本的なスキルがあれば問題ありません。
デスクワークメインですが、服装は作業着の制服を貸与いたします。
◆主に勤務していただくのは、本社工場から徒歩圏内(約200m)にある分工場内オフィス。
業務の多くはオフィス内でのデスクワークとなり、基本的には1人で集中して作業できる環境です。
※フォークリフト資格をお持ちの方は、入出庫作業をお任せする場合があります。
「落ち着いた環境で粘り強く取り組むのが好きな方」
「コツコツと計画的に進める仕事が得意な方」
そんな方にぴったりのポジションです。
チーム/組織構成
担当していただく分工場のオフィスでは、基本的に1人で業務にあたっていただくことが多いです。
分工場の製造スタッフも3名と少人数の職場です。
少し寂しいように感じますが、逆に自分のペースで作業に集中できる落ち着いた環境です。
本社とは200mほどしか離れておらず、分からない事は誰にでも何でも聞けるような、開かれた雰囲気の会社ですので、慌てずお仕事を覚えていってくれたら大丈夫です。
【年齢不問・定年後でもOK】生産管理職の経験がある方。"ガツガツ"よりも"コツコツ"タイプを求めます
【必須条件】
●生産管理職経験
●基本的なPCスキル
【歓迎条件】
●フォークリフトの免許をお持ちの方
☆こんな方歓迎いたします☆
・自分の経験を活かせる仕事がしたい方
・チームワークを大切にし業務にあたれる方
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・アットホームな会社でお仕事したい方
・安定した企業でお仕事したい方
※業種未経験歓迎
◆業種は問いませんが、生産管理の経験のある方を求めています。
年齢は一切問いません。何事にも前向きで、真面目にコツコツと業務にあたれる方を歓迎します。
兵庫県尼崎市下坂部3ー1-66
・JR尼崎駅より徒歩20分(市バスで約10分)
・バイク、自転車通勤OK
※U・Iターン歓迎します
9:00~17:45(実働8時間)
■平均残業時間
5時間
程度 ※基本的に残業はほとんどありません
契約社員
2027年末までの契約社員
●契約延長あり
●正社員登用あり
月給30万円~
※給与額は経験・スキルなどを考慮し決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■各種社会保険完備
■交通費支給
■作業服支給
■バイク・自転車通勤OK
★ワークライフバランスも大切に考えています★
仕事は真面目にきっちりと、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、
社員のワークライフバランスも大事に考えています。
年間休日の117日に加え、有給取得も推奨しています。
また基本的に定時上がりで、雰囲気残業なども一切ありませんので、
仕事が終われば、なるべく早く帰って、家族サービスや趣味の時間など、プライベートの充実も図ってください。
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■週休二日制
土日(会社カレンダーによる)※基本的に土日休みですが、年に数回ほど土曜日出勤あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得を推奨しているため取得率は高いです
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
