株式会社北海道ダイケン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社北海道ダイケンの過去求人・中途採用情報
株式会社北海道ダイケンの 募集が終了した求人
ホテル設備管理責任者/未経験歓迎/月8~10日休/賞与あり
- 正社員
- 転勤なし
【正社員デビュー歓迎★日勤のみ】ホテル設備の点検や簡単な清掃、駐車場への誘導などの設備管理をお任せ★
具体的な仕事内容
【業務内容】
・設備巡回点検
・フィルター清掃
・営繕業務(簡単な補修作業)
・駐車場の入出庫誘導
・シフト管理
・スタッフ教育
・日報等書類作成(Excel、Word)など
【入社後の流れ】
まずは先輩スタッフと一緒に一連の業務の流れを把握していただきます。
できることから徐々にお任せしていくので、未経験の方もご安心ください!
業務に慣れてきたらスタッフへの教育、シフトの管理などもお任せしていきます。
【point!ワークライフバランスも重視!】
週休二日制でお休みもしっかりとれて、シフト制なのであらかじめ予定も立てやすいのが魅力のひとつ!
「今週は友だちと遊びに行くからこの日は休みにしよう」
そんなシフトの立て方もOKです!
【point!資格取得で収入アップ!】
当社では、設備関連の資格保有者に月上限3万円で資格手当を支給!
ほかにも、月上限10万円の臨時作業報奨金制度もあります!
手に職をつけられて、最大13万円の収入アップも叶います◎
【point!会社の安定性も抜群!】
ダイケングループは総合ビルメンテナンスのエキスパートとして、全国各地にグループ会社が存在しています。
そのうちの一つである当社も設立から38年、安定した売り上げを築いています。
「安定した企業で働きたい」
そんな方も当社なら安心して働けますよ!
チーム/組織構成
先輩社員の多くは未経験スタート!
前職はホテルフロント職、警備職、自衛隊等などさまざま。
中途入社が多いので、社歴や年齢もさまざま。未経験の方もすぐに馴染めますよ!
■男女比:6:4
■定着率:95%以上
【未経験歓迎★】正社員デビューしたい方・手に職をつけたい方・安定した収入を得たい方大歓迎です!
【一つでも当てはまる方は活躍できます!】
■正社員として安定した収入を得たい方
■フリーターを卒業したい方
■手に職をつけたい方
■安定した企業で働きたい方
【以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します!】
■ホテル営繕業務経験者
■設備関連資格保有者(資格手当あり!)
※必須ではありません!ない方もしっかり活躍できます!
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人10年以上・ブランク歓迎
★未経験歓迎
当社では人柄重視の採用を行っています!
「未経験だけど挑戦してみたい!でも経歴に不安がある…」そんな方も大歓迎◎
過去の経歴よりも、今後の意気込みややる気を重視しているのでお気軽にご応募ください♪
【転居を伴う転勤なし/駅チカ】
■フェアフィールド・バイ・マリオット/札幌北海道札幌市中央区南4条東1丁目
<アクセス>
・地下鉄「豊水すすきの駅」から徒歩4分
・地下鉄「バスセンター前駅」から徒歩6分
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(敷地内喫煙所スペースあり)
8:00~20:00の間でシフト制(実働8時間~10時間)
<シフト例>
8:00~20:00
9:00~18:00
正社員
試用期間あり:3カ月
※給与・待遇に変更なし
【月収例】
月収28万8000円(基本給24万円+資格手当1万円+残業手当3万8000円(月22時間))
月給:24万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当(上限3万円)
■残業手当(全額支給)
■交通費(上限月1万6000円)
■臨時作業報奨金制度(月上限10万円)
■賞与
年3回
(夏・冬・決算)
■昇給
定期昇給制度あり
■入社時の想定年収
年収370万円
~400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期昇給制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8日~10日休み)
■有給休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇取得OK
