Ｅ‐ＬＩＦＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【安心・安全の暮らしを創る】「ありがとう」が募るお仕事｜仕事への自信が付き、給与にも反映される環境
具体的な仕事内容
＼＊暮らしの不便にそっと寄り添う＊／
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＼生活をラクにする提案をするお仕事です！／
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▼お話し・ヒアリングからスタート
高齢者やお身体が不自由な方の「困った！」を聞き、
家の段差・お部屋の動線・身体の状態を踏まえて、
安心して生活できる環境をつくる提案を担当します。

たとえば――
「階段がつらい…どうすれば安心して移動できる？」
「寝返りができないから、体に負担が少ない方法は？」
そんな日常の悩みに対して、最適な用具や環境づくりを一緒に考えていきます。

【ノルマは一切なし！】
相談に乗り、生活を整え、ありがとうをもらう仕事です。


◎お任せする業務
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・生活状況や身体の状態をヒアリングし、最適な用具や環境を設計
・介護施設や病院のスタッフとの連携、紹介・相談対応
・ご利用者様宅での用具の選定・提案・納品・使い方のフォロー
・導入後のモニタリング（正しく使えているか？生活は楽になっているか？）
・相談者との関係づくり、コミュニケーションサポート
・社内教育制度の活用（ロールプレイング、同行、勉強会など）

※直行直帰・リモートOKです！

チーム／組織構成
＼フランクで、人柄の良い20～30代が中心！／
＼まずやってみよう！で始められる！／
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E-LIFEのメンバーは、未経験スタートがほとんど！
福祉経験ゼロ・営業経験ゼロが普通です◎

多い前職は…
・体操のお兄さん
・事務
・飲食
・野球部出身　など、さまざま！
「誰かのために働きたい」「まずやってみよう」
と思えるタイプの方がハマりやすい仕事です。

明るくあいさつができる人、コツコツやれる人だとなお馴染みやすいです！

■男女比：【男性8割・女性2割】明るく相談しやすいフラットなチームです！
■年齢構成：【平均年齢29.5歳】未経験スタートの方がほとんどです！
■定着率：未経験でも半年で自信がつき、途中で辞める人がほとんどいない会社です。

【未経験歓迎】社会貢献ができるお仕事がしたい、"ありがとう"の感謝が多い環境で働きたい方
＼必須条件／
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◎普通自動車免許（AT限定可）
◎福祉用具専門相談員資格
（お持ちでない方は入社後に取得すればOK！）

＼歓迎する人物像／
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◎誰かの暮らしを支える仕事にワクワクできる方
◎素直に「まずやってみよう」と行動できる方
◎明るくあいさつができる方
◎相手の悩みを聞き、改善を考えるのが好きな方
◎チームで支え合う文化が好きな方

◎学歴・経験不問
経験より 姿勢・行動力、人柄で採用いたします◎！

私たちが重視しているのは、経験よりも姿勢と人柄。
知識や資格は、入社後の研修でゼロから身につきます。

誰かの困りごとに寄り添い、まず動いてみる力があるか？を評価します！

E-LIFE株式会社（本社）
〒246-0022
横浜市瀬谷区三ツ境2-1 相鉄ビルB棟

平日9:00～18:00（休憩60分）
※独り立ち後は、訪問以外の業務はリモートOK
※平均残業は月10時間以内

基本スタンスは「時間内に終わらせる」文化。
IT化・クラウド化・サポート体制が整っており、
だらだら残る働き方はしません。
効率よく働いて、自分の時間を大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員

■月給230,930円～366,940円

【未経験者枠】
月給230,930円～366,940円
※いずれも固定残業20時間分（30,680円～ 48,740円）を含む
※超過分は別途支給
※経験・成果・資格などにより優遇

【即戦力枠】
月給251,600円～366,940円
※いずれも固定残業20時間分（33,400円～ 48,740円）を含む
※超過分は別途支給
※経験・成果・資格などにより優遇

★昇給
年3回（4月・8月・12月）
※明確な評価制度があり、未経験でもデビュー前から昇給チャンスあり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・毎月インセンティブあり
・営業成果手当
・行動評価手当（年1回）
・アイデア提案手当（5,000～100,000円）
・役職手当（所長代理5,000円～／所長50,000円～／課長80,000円～）
・住宅手当（15,000円）
・無事故無違反手当
※ロードマップ合格、営業成果、提案など努力が給与に反映されます！

■昇給
年3回
（4月／8月／12月）昇給チャンスあり。

■入社時の想定年収
年収380万円
ー
年収340万円

■社員の年収例
入社2年目 400万円
入社3年目 500万円

1｜社会保険

・社会保険完備（健康／雇用／労災／厚生年金／介護保険）
・退職金制度あり（勤続10年以上）
・健康診断

2｜働きやすさ

・交通費全額支給
・社用車貸与（通勤利用OK）
・在宅ワーク環境整備（PC／鞄／タブレット／プリンター支給）
・自宅用駐車場補助（上限15,000円）
・ユニフォーム貸与（オリジナルポロシャツ／ジャージ／ノースフェイスジャンパー）

3｜教育・成長サポート

・福祉用具専門相談員資格取得費 全額補助
・育成ロードマップ制度（独り立ちまでの教育＋昇給がリンク）
・営業スキル育成プログラム「E-TopS」
・リーダー育成プレゼン
・月次1on1（所長とキャリア対話）

4｜コミュニケーション・イベント

・春・冬イベント（歓迎会・忘年会など）
・歓迎会・飲み会補助
・いいねポイント制度（感謝を送り合う文化）
・LINE WORKSでの活発な社内コミュニケーション

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜＋祝日休みの完全週休2日制／年間休日120日以上。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得しやすい雰囲気です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

成長するほどお給料もアップして、
気づいたら仕事がもっと楽しくなる仕組み！

「営業＝売上がすべて」という評価ではありません。
E-LIFEでは、営業成果・安全運転・チーム貢献・学習姿勢 など、日々の行動を正しく評価する仕組みがあります。

未経験でも、デビュー前の研修期間から昇給できるのが特徴。
ロードマップのテスト合格や、社内改善の提案、サポート対応なども評価対象になるため、数字が苦手な人でも、年収を伸ばしやすいのが魅力です。

実際に、入社2年目で基本給が10万円以上UPした社員も在籍。
「努力が見える化され、給与に反映される」からこそ、納得感を持って働けます。