クックマート株式会社の過去求人・中途採用情報

【アイデアや個性を活かして活躍！】お客様に喜んでいただける店舗づくりのための一連の業務をお任せ！
具体的な仕事内容
《　POINT　》
◎最初は簡単な業務からスタート！先輩がしっかりサポートします
◎未経験入社の先輩も多く、質問しやすい雰囲気
◎年3回、好きなタイミングで連休取得が可能！
◎家族手当や前払い退職金制度も充実
◎夜勤、夜遅くのシフトや突発的な休日出勤なし！


【★配属部門】※ご希望を伺ったうえで選考を進めさせていただきます。
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■青果チーム
■鮮魚チーム
■精肉チーム
■デリカベーカリーチーム
■グロッサリーチーム
■チェッカーチーム

【★業務内容詳細】
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入社後は、まずは先輩のサポートを受けながら簡単な業務からスタートします！
段階を踏んでお任せしていくので、未経験の方も安心です。
■ 商品の陳列や売り場づくり、接客対応
■ 商品加工（生鮮部門のみ）
■ 売れ行きのチェックや、売り場の改善のサポート
■顧客満足度向上に向けた施策検討・実行
▽慣れてきたら…
・商品の仕入れ・価格の調整
・部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行
・店舗スタッフの指導及び育成 など


＼誰かが必ず頑張りを見てくれている環境／
一般社員と店長など、役職の壁なく距離が近いのも当社の魅力の一つ。
店長や副社長などであっても「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、全員で協力し合って店舗を運営しています。
また、他部門の役職者とも垣根がないため、他部門のマネージャーが頑張りを見て褒めてくれるということも珍しくありません。

＼自由な提案で店舗の成長に貢献！／
売場に展開する商品・価格等は現場スタッフが決定できるなど、それぞれの店舗ごとに裁量をもって店舗運営ができることも当社の仕事の楽しさであり特徴です。
社員発案の商品が現場主導でスピード感を持って販売できることや、いつの間にか自分自身が考案した商品がクックマートの看板商品になっていたなんてことも。
あなたの「こんなことをやってみたい！」というアイデアが当社の成長にもつながります！

チーム／組織構成
【1店舗あたり】
正社員：約20名
パートナー：約100～150名

【部門】
正社員：3～4名
パートナー：10～40名

※店舗規模や部門により異なります

◎各部門で女性チーフ（監督職）も多数活躍中！

【業種・職種未経験歓迎】お人柄重視の採用のため、特別な知識・スキルは一切不問です！　★学歴不問
■必須■
・正社員としての就業経験（業職種不問）

＼こんな方にピッタリ！／
◎販売や接客の仕事に興味がある方
◎成長企業で腰を据えて働きたい方
◎チームで協力し合うことが好きな方
◎アイデアを自由に発信して働きたい
◎自ら考え、主体的に仕事に向き合える方
◎キャリアアップを目指していきたい方

＼即戦力としてご活躍いただけます！／
・飲食や接客サービス業の経験
・店長などマネジメント経験
・何かしらの調理経験全般

前職が製造業・公務員・福祉スタッフなど、まったくの未経験からスタートした方が多数活躍しています。
配属先では先輩がしっかりサポートしますので、安心してご応募ください♪

お客様に満足いただけるスーパーであるために、熱意をもって働いていただける方歓迎です。
面接ではなぜ当社で働きたいと考えているのか、どんな活躍をしていきたいのか、あなたの想いをお聞かせください！

【マイカー・自転車通勤OK／従業員専用駐車場あり】★転居を伴う転勤なし
愛知県、静岡県のいずれかの店舗で勤務

【愛知県】
＜豊橋市＞
■ユーアイ店
愛知県豊橋市弥生町字東豊和123

■牛川店
愛知県豊橋市牛川通1丁目15番地2

■東脇店
愛知県豊橋市東脇3丁目13-3

■飯村店
愛知県豊橋市飯村北4丁目12-5

＜豊川市＞
■本野町店
愛知県豊川市本野町東浦25-5

■一宮店
愛知県豊川市一宮町泉33

■国府店
愛知県豊川市森1丁目145

■諏訪店
愛知県豊川市萩山町2丁目7

【静岡県】
＜湖西市＞
■浜名湖西店
静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040

＜浜松市＞
■雄踏店
静岡県浜松市中央区雄踏市2丁目11-1

■佐鳴湖南店
静岡県浜松市中央区入野町8943

■可美店
静岡県浜松市中央区増楽町655

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

6:00～20:30の間でシフト制（実働8時間／休憩90分）

＜シフト例＞
6:00～15:30
7:00～16:30
11:00～20:30　など
■平均残業時間
27時間

程度

正社員
試用期間：4カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

月給20万8400円～28万8400円（一律手当含む）
※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限2万9000円／月）
■残業手当（毎月20～30h程度）
■家族手当（配偶者10,000円／月、子一人につき3,000円/月）
■前払い退職金

■賞与
年2回
（6月／12月）
★昨年度実績4カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収480万円（29歳／一般職）
年収620万円（32歳／チーフ）
年収940万円（45歳／マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員割引制度（5％オフ）
■時短勤務可
■確定拠出年金制度
■退職金前払い制度
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助制度
■人間ドック補助制度
■労災保険給付、傷病手当金
■高額医療費補助制度
■部活動支援制度（野球、フットサル、テニスなど）
■家族BBQ会（毎年開催）
■長距離運転手当（片道25km以上）
■スポーツアスリート支援制度

社員の声を柔軟に取り入れ、毎年新しい制度が誕生！
より働きやすい環境へと変化していくためにも、従業員アンケートを実施しています！
＜スキルアップのための研修も充実♪＞
■中途社員研修
■部門別教育
■基礎知識教育
■外部研修
┗店舗視察、工場見学、産地見学
■認定本補助制度
■公募制アメリカ研修ツアー
■選抜制北海道研修ツアー
■経営方針発表会　ほか

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年始休暇（1/1～1/3)

■3連休制度（年3回）
┗通常のお休みにくっつけて、年に3回まで好きな時に3連休が取れる制度です。
　しっかりお休みがとれるので、旅行の予定なども調整しやすい環境です。
■5連休制度（勤続年数による）

入社1～2年目から、店舗業務やスタッフ育成など、同業他社ではなかなか経験できない多種多様な業務に携わることができます。
そのため、さまざまな業務を経験しながら、早い段階で着実に経験値を積み重ねていただけます。
またキャリアアップについては、スペシャリストとマネジメントポジションの2つの道を用意しており、自分の意志に合わせたキャリアを描ける環境です。

【キャリアステップの流れ】
▼担当者
▼チーフ
▼ マネージャー（店長・部門統括）
▼ シニアマネージャー
という順で、段階的にステップアップできます。

早期キャリアアップも可能で、実際に入社1年でチーフやマネージャーへ昇格した方もいます！