株式会社Ｆｏｒ　Ｅｔｅｒｎａｌの過去求人・中途採用情報

【テレアポ・ノルマなし「売らない」営業スタイル】ブランド品やジュエリー、骨董品などの査定～買取を担当
具体的な仕事内容
＜成約率90％超え＞の理由とは・・？
■当社は、買い取った商品の販売ルートが多く、幅広い商品の買取が可能。
他社では買取が難しい商品も、当社なら買い取れるのが強みです。
そのため、アポイント先へお伺いできれば高確率での制約が実現でき、成果を感じていただきやすいです！

■商品を売る営業ではなく「買い取ってお金を渡す営業」なのでハードルは低め。
未経験でも成果を出しやすく、早期に収入UPが実現できる環境です。

【業務の流れ】
☆基本は自宅から直行で訪問、本社に戻って事務業務を進めます。
☆帰社後は買取商品の整理や書類チェック、翌日の準備などを行います。

【具体的な業務】
希望や適性に合わせて、
①出張買取営業　②催事買取営業　のどちらかをお任せします。
※両方ともテレアポや飛び込み営業は一切ありません。

①出張買取営業
アポインターが設定した日程にお客様先（関西圏内）を訪問します。不要品を査定し、その場で買い取ります。
◆成約率は90％以上
◆1日の訪問件数：4件程度
◆自動の査定システムを活用して、その場で買取が可能
◆大型家具や家電は後日別業者が引き取るため力仕事もありません

②催事買取営業
関西圏内のショッピングセンターなどのイベントブースで、来店されたお客様が持参した品物を査定し買い取ります。
◆成約率ほぼ100％
◆イベント期間：1週間（土日はお休み）
◆1日の対応件数：6件～10件

【査定の知識はなくてOK！】
品物の画像を撮影して送信すれば買取金額が返信されるシステムを完備。
自動で買取金額が判断されます◎

チーム／組織構成
【90％以上未経験スタート！】
営業職は全員中途入社＆リユース業界未経験入社。
和気あいあいとした明るい雰囲気も当社の魅力のひとつ。
元不動産営業、元カーディラーなどさまざまな経歴の先輩社員が活躍しています。

入社後の流れや研修制度・サポート体制については、
下部の「【入社後の流れ】未経験でも安心スタート！」の項目をご覧ください。

【39歳以下の方は全員面接実施！未経験の方歓迎！／学歴不問】5名～7名増員募集！
※ブランド品や査定等に関する知識は不要です。

【必須条件】
■普通運転免許（AT限定OK）
※訪問買取営業も催事買取営業も、車を利用して移動します。

★業界/職種未経験歓迎
★39歳以下の方
（例外事由3号のイ・若年層の長期キャリア形成を図るため）


【こんな方にピッタリです】
■営業に興味がある！挑戦してみたい！
■とにかく稼ぎたい！
■コミュニケーションを取るの好き・得意
■ポジティブに考えて仕事に取り組める
■叶えたい夢がある
（「年収〇〇〇万円になりたい！」など何でもOKです）

＃職務経験不問
＃業種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

出来るだけ多くの方と面談・面接をする予定です。まずはお気軽にご応募ください。
社員のほとんどが未経験スタートのため、これまでのご経験やご経歴は一切不問です！
意欲を尊重した採用をしています！

【転勤なし・直行直帰可・甲子園口駅徒歩5分】
兵庫本社／兵庫県西宮市甲子園口3-23-11 LONTANO1F-2

＜アクセス＞
JR「甲子園口駅」から徒歩5分

☆☆2026年2月～3月頃／大阪支店OPEN予定☆☆
大阪支店：大阪府大阪市北区南森町の予定
入社後は兵庫本社で研修実施（3カ月間ほど）を予定しております。
まずはお気軽にご相談ください！

※受動喫煙対策：あり
※転居を伴う転勤なし／直行直帰OK

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：1カ月～3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～34万円（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与

※月給額は経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給額は、催事買取営業と訪問買取営業共通です。

【上限なしのインセンティブ制度】
………………
■インセンティブは毎月支給
（1カ月間の売上金額に応じて翌月支給）
■支給上限なし！
（頑張れば頑張った分だけ収入UP！）

※上記は、催事買取営業・訪問買取営業共通。
※インセンティブの基準詳細は、催事買取営業と訪問買取営業で異なります。
（詳しくは面接でご説明します）

またインセンティブのほか、売上金額など成果に応じて、賞与も支給しています。

■賞与
年1回

■昇給
随時
※スピーディーに成果に応えます！
入社3カ月で「基本給6万円UP」事例も！

■入社時の想定年収
年収350万円
～1200万円　※年収額は経験・スキルにより異なります。

■社員の年収例
年収例720万円／入社3年目・33歳
年収例550万円／入社1年目・34歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■出張手当
※年1、2回、関西圏外へ出張が発生することがあります。その際は出張手当を支給します。

■研修制度（入社時座学研修、OJT研修など）
※経験を積んで、より専門的な査定知識を学びたくなったら、外部セミナー等に参加も可能です。

■定期健康診断
■社用車貸与（直行・直帰OK）

■懇親会など社内イベント随時
■社員旅行（業績に応じて実施）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※催事買取営業のみ、祝日出勤が発生する場合があります。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

☆90％以上が未経験入社！
☆研修やサポート体制が充実しているので知識ゼロでOK
☆アポイントは会社が100％用意します！

【入社後の流れ】
▼座学研修
名刺の渡し方、お客様との話し方などビジネスマナーをゼロから教えます。
査定の基礎知識などもレクチャー！

▼OJT研修
先輩の営業活動を見てまずは一連の流れを学んでいきます。
慣れてきたら、簡単な業務からお任せしていき、先輩からアドバイスをもらいます。
教育担当の先輩がつくので、いつも同じ先輩に質問・相談できます。

▼独り立ち
独り立ち後も、手厚くサポートするので安心！
毎日帰社後に教育担当の先輩と一緒に振り返りを行い、業務を整理します。