ハートフルマンション株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／残業少なめ】当社が運営する賃貸マンションの管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
お任せするのは、当社が運営する賃貸マンションの管理業務。
北陸支店は富山エリア、本店は岐阜・愛知エリアをお任せします。

※日勤のみ（24時間常駐ではありません）

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お任せする内容
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下記いずれかの業務をお任せします。
業務①
・入居者様の対応（設備の不具合などの相談）
・オーナー様の対応（運用に関する相談）
・建物の維持管理（定期点検、リフォーム業者の手配）など

業務②
・契約・更新・解約の手続き
・不動産仲介会社との連携
・空室の改善提案 など

【ある1日の流れ】
8:50 出社、問い合わせ確認
9:30 ミーティング、スケジュール確認
10:30 リフォーム予定部屋の修繕箇所チェック
12:00 休憩
13:00 オーナー様の訪問
15:00 リフォーム完了部屋の完了チェック
17:00 協力業者様への依頼、書類作成
18:00 退社

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充実の研修制度で
未経験から活躍！
＼
▼新人研修
全社共通研修で会社の歴史や理念、ルールを学んだ後、配属部署へ。

▼座学研修で専門知識を習得
定期的な社内勉強会で、不動産や建築に関する知識をゼロから学べます。

▼実践的スキルを磨く
先輩社員の現場同行を通じて、業務の流れを少しずつ習得。
どんなマンションや部屋があるのか、どのような業務を行うかを体験しながら学びます。

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ハートフルマンションで働く魅力
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▼支え合えるチーム制
一人で抱え込む必要はなく、チームで業務を進めます。

▼個性を活かせる環境
一人ひとりの特性を把握し、
あなたらしさを強みとして発揮できます。

▼生活に役立つスキル
水回りや壁の補修など、
知っていると役立つスキルを習得できます。

▼アイデアを形にできる
リフォームや設備導入、インテリア変更など、
自分の発想を実際の業務で活かせます。

チーム／組織構成
1拠点には5名ほどの賃貸管理スタッフが在籍。
9割が全くの未経験からスタートしています！

★20代～50代まで幅広い年代が活躍中！
年齢や価値観の違いもありますが、それぞれの個性を大事にする社風です。
「本当に社員さん同士、仲が良いですね」とお客様からも言っていただくほど、和気あいあいとした雰囲気が長く根づいています。

■定着率：95％以上（直近1年間実績）

【職歴不問／学歴不問】人柄重視の採用◎あなたの個性を強みに変える育成制度あり！
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）

＼1つでも当てはまる方はぜひ当社へ！／
◎研修やサポートが整った環境でキャリアを築きたい
◎待遇・福利厚生の整った会社で腰を据えて活躍したい
◎日常にも活かせるようなスキルを身につけたい
◎誰かの役に立てる仕事がしたい
◎コツコツ取り組むのが得意

★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験年数不問

当社では、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍できる職場です。
未経験でも安心してスタートできる環境をご用意し、
あなたの挑戦をお待ちしています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【岐阜・富山で募集中！】
※配属は、希望や居住地、適性を考慮の上決定します

◆本店
岐阜県可児市下恵土5433-1
＜アクセス＞
・バス停「ヨシヅヤ可児店」徒歩6分
・JR太多線「可児駅」徒歩11分

◆北陸支店
富山県富山市二口町4丁目4-7
＜アクセス＞
・バス停「富山市民病院口」徒歩16分
・富山地方鉄道 不二越・上滝線「南富山駅」車5分

★2026年5月に新店リニューアルオープン予定！

※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

8:50～18:00（所定労働時間7時間40分　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～5万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当
■扶養手当（配偶者月1万5000円、子1人につき月4500円）
■住宅手当
■管理職手当

■賞与
年2回
★6年連続で決算賞与支給中！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～440万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノー残業デイ（毎週休日の前日）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■転勤手当
■自社賃貸マンション家賃補助制度
■予防接種補助
■ウィズスマイル制度（部拠点内や合同での懇親会などの実施）
■公式クラブ活動（「ベースボールクラブ」「テニスクラブ」他）

【スキルアップ支援】
■資格取得助成制度
└ 取得費用会社負担
└ 対象資格：一級建築施工管理技士／宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／ITパスポート など
■Heartful Workshop（全社的なワーク型の研修会＋懇親会）
■新入社員研修
■メンター制度（入社1年目の社員対象）
■社内インターンシップ
■安全大会
■SDGs勉強会（拠点単位）など

【バケーション支援】★各種リゾート利用可
■東急ハーヴェストクラブ会員
■自社別荘（八ヶ岳エリア）
■ヒーローネクストドリームクラブ（インドネシア バリ島のリゾートホテルなど）
◎ライフステージに合わせて活用できる制度多数！

■バースデイ休暇
誕生月に1日取得できます。

■ハートフル休暇
年5日間付与。
看護・介護・生理など、さまざまな目的で取得できます。

■ベビー休暇
年20日間付与。
男女問わず、産後1年以内の間、育児のために利用できます。

■ダイバーシティ研修
年2回、女性社員を対象に研修を実施。
女性ならではの悩みを気軽に相談できる場を設けるとともに、会社としてもサポートを強化する仕組みづくりにつなげています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜、水曜）または週休2日制（土曜・日曜）※配属先により、いずれかの体制となります
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデイ休暇
■ハートフル休暇（5日間／看護休暇、介護休暇、生理休暇などに利用可能）
■ベビー休暇（20日間／男女問わず、産後1年以内の間、育児目的で利用可能）

ハートフルマンションの大きな特徴は、鉄筋コンクリート造（RC造）マンションを企画・設計・建設・運営管理まで一貫して手がけられること。
自社で完結できる会社は業界内でも多くありません。

また、RC造は一般的に建設コストが高くなりやすい中、創業90年で培ったノウハウにより、高いコストパフォーマンスで提供できるのも強み。
耐久性にも優れているため、オーナー様にとっても入居者様にとってもメリットのあるマンションとして、選ばれやすい存在になっています。

【一人ひとりの可能性を引き出し育てる】
当社では管理職全員がコーチングを学び、社員との対話に活かしています。

＼コーチングとは？／
相手の中にある「答え」や「可能性」を引き出す手法。
上からやり方を押しつけるのではなく、対話を通じて、あなた自身で気づき、選択し、行動できる力を育てます。

【個性を尊重し、強みに変える】
社員一人ひとりの特性や、どんな場面で力を発揮しやすいかを把握したうえでサポート。
どんな方でも、あなたらしさを活かしながら成長できる環境です。

【本音で話せる相談役】
直属の上司とは別に他部署の上司が相談役につく制度も。
立場が近すぎると言いづらいことも気軽に相談できます。