ハートフルマンション株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／ノルマなし】法人・個人のお客様に向けた、賃貸マンションの建築のご提案
具体的な仕事内容
土地をお持ちのオーナー様や
不動産投資を検討されている方へ、
賃貸マンション経営をご提案します。
「売り込む営業」ではなく、
土地活用のパートナーとして寄り添う仕事です。

▼提案の内容
・土地に合ったマンション企画
・収益シミュレーション
・資産形成や相続対策のご相談

【アプローチ方法】
◎Webからのお問い合わせ対応
◎土地オーナー様へのご提案
◎地元不動産会社からのご紹介
◎既存オーナー様へのリピート提案

約60％がリピーター。
信頼関係を築くことで
紹介や継続案件につながります。
“選ばれる営業”ができる環境です。

【担当エリア】
愛知県内中心
（基本日帰り・長期出張なし）

▼仕事の流れ
①市場調査・企画
土地や周辺環境を調査し、
設計部と連携してプラン検討。

②設計・収益計画
法規を踏まえ設計確定、
家賃設定や見積作成を各部署と連携。

③オーナー様へご提案
設計図・収益計画をもとに
メリットをご説明し、
ご納得後に契約。

④資金調達・施工
融資を支援し施工開始。
工事・管理は専門部署が担当。

◎チームで進めるため安心
◎専門部署がサポート

【この仕事の面白さ】
・ゼロから建物を生み出せる
・長く残る仕事に関われる
・オーナー様と長期的な関係を築ける

「形に残る営業」ができる仕事です。

／
未経験から活躍できる
3つの理由
＼
【1.充実の研修制度】
▼新人研修
全社共通の研修で会社の歴史や理念、ルールを学び、営業部へ配属。

▼1カ月間の座学研修
建築や法律、税金の知識がなくても、基礎から習得できます。

▼実践的な営業スキルを習得
先輩の営業同行や土地の調査などのサポート業務を通じ、営業の流れを身につけます。

▼継続的にスキルアップ
月1回の社内研修や年1～2回の外部研修で、常に成長を続けられます！

【2.ペア営業制度】
先輩社員とペアで行動するため、
知識やトークに不安があっても安心です。

【3.あなたの個性を強みに】
一人ひとりの特性や力を発揮しやすい場面を会社が把握する仕組みあり。
あなたらしさをそのまま強みとして活かせます！

チーム／組織構成
1支店あたり2～5名の営業が在籍。
業界未経験の方や営業デビューの方も活躍しています。

★育児中の女性社員も活躍中！

【学歴・職歴不問】人柄重視の採用◎あなたの個性を強みに変える育成制度あり！
【応募条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から)

「未経験から挑戦してみたい」その気持ちがあればOK！

◎人と話すことが好き
◎誰かの役に立ちたい
◎安定した会社で長く働きたい
◎自信を持てる商材を扱いたい
◎お客様とじっくり関係を築きたい

未経験スタート多数！
1ヶ月の座学研修＋ペア営業
チーム体制・コーチングで成長を支えます。
営業は“売り込む”より“寄り添う”スタイル。
人柄が強みになります。

【特に活躍できる方】
・丁寧に話を聞ける
・誠実に対応できる
・コツコツ努力できる

大切なのは「やってみたい」という気持ちです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

特別な経験やスキルは必要ありません。
大切なのは、まっすぐに人と向き合う姿勢です。
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎。
あなたの人柄や個性を大切に、可能性を広げられる環境を整えてお待ちしています！

【みよし市・岡崎市で募集中！】
※配属は希望や適性を考慮の上決定します

◆名古屋支店
愛知県みよし市三好町井ノ花95-11
＜アクセス＞
・バス停「新屋」「三好公園」徒歩3分
・バス停「イオン三好店アイモール前」徒歩8分

◆三河支店
＼＼2026年1月27日　リニューアルオープン！／／
愛知県岡崎市伊賀新町1-5
＜アクセス＞
・バス停「石神橋」徒歩1分

※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:50～18:00

＼POINT／
一人立ち後は、商談の時間に合わせて自分でスケジュールを調整できます。
前日遅くなった日は翌日ゆっくり出勤といったことも可能。
働く時間を調整しながら、メリハリのある働き方ができます！

※入社後1年間の勤務時間は以下の通り
8:50～18:00（所定労働時間7時間40分　休憩90分）
★昼休憩1時間＋午前・午後に各15分休憩あり！

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当・インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します。

【あなたの頑張りを収入で還元！】
1棟の販売ごとに100万円～200万円のインセンティブを支給！
インセンティブの割合は、あなたの業務の成熟度に応じて増えていきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■扶養手当（配偶者月1万5000円、子1人につき月4500円）
■住宅手当
■管理職手当

■賞与
年2回
★6年連続で決算賞与支給中！

■昇給
2年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収770万円／入社18年（38歳・課長）
年収480万円／入社5年（32歳 ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノー残業デイ（毎週休日の前日）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■転勤手当
■自社賃貸マンション家賃補助制度
■予防接種補助
■ウィズスマイル制度（部拠点内や合同での懇親会などの実施）
■公式クラブ活動（「ベースボールクラブ」「テニスクラブ」他）

【スキルアップ支援】
■資格取得助成制度
└ 取得費用会社負担
└ 対象資格：一級建築施工管理技士／宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／ITパスポート など
■Heartful Workshop（全社的なワーク型の研修会＋懇親会）
■新入社員研修
■メンター制度（入社1年目の社員対象）
■社内インターンシップ
■安全大会
■SDGs勉強会（拠点単位）など

【バケーション支援】★各種リゾート利用可
■東急ハーヴェストクラブ会員
■自社別荘（八ヶ岳エリア）
■ヒーローネクストドリームクラブ（インドネシア バリ島のリゾートホテルなど）
◎ライフステージに合わせて活用できる制度多数！

■バースデイ休暇
誕生月に1日取得できます。

■ハートフル休暇
年5日間付与。
看護・介護・生理など、さまざまな目的で取得できます。

■ベビー休暇
年20日間付与。
男女問わず、産後1年以内の間、育児のために利用できます。

■ダイバーシティ研修
年2回、女性社員を対象に研修を実施。
女性ならではの悩みを気軽に相談できる場を設けるとともに、会社としてもサポートを強化する仕組みづくりにつなげています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週休2日制／土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデイ休暇
■ハートフル休暇（5日間／看護休暇、介護休暇、生理休暇などに利用可能）
■ベビー休暇（20日間／男女問わず、産後1年以内の間、育児目的で利用可能）

ハートフルマンションの強みは、鉄筋コンクリート造（RC造）の賃貸マンションを、高品質ながら値打ちに提供できる点。
鉄筋コンクリート造は通常は建設コストが高くなりがちですが、創業90年のノウハウにより、高コストパフォーマンスな提案が可能です。

加えて、マンションの企画・設計・建設・運営管理まで自社で一貫して手がけられることも大きな強み。

そして、この商品力を支えているのが社員一人ひとりの力です。

自信を持って提案できる商材と、知識・経験豊富な社員。
この両者が掛け合わさることで、他にはない付加価値を生み出し、多くのお客様に選ばれる理由となっています。

【一人ひとりの可能性を引き出し育てる】
当社では管理職全員がコーチングを学び、社員との対話に活かしています。

＼コーチングとは？／
相手の中にある「答え」や「可能性」を引き出す手法。
上からやり方を押しつけるのではなく、対話を通じて、あなた自身で気づき、選択し、行動できる力を育てます。

【個性を尊重し、強みに変える】
社員一人ひとりの特性や、どんな場面で力を発揮しやすいかを把握したうえでサポート。
どんな方でも、あなたらしさを活かしながら成長できる環境です。

【本音で話せる相談役】
直属の上司とは別に他部署の上司が相談役につく制度も。
立場が近すぎると言いづらいことも気軽に相談できます。