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国際宅配会社「DHL」の専属ドライバー／都内は1BOX車&小型貨物中心！＃夜勤なし＃基本土日祝休み
具体的な仕事内容
世界最大級の国際宅配会社DHLの専属ドライバーとして、国際貨物の集荷・配達・輸出業務を担当していただきます。

◆運転する車は？
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都内は9割以上が1BOX車&小型貨物が中心！
郊外は小型トラックが主力です。

運転席からの視界が広く見えやすいため、
ドライバー未経験者でも運転のしやすさに驚くと思います。

◆運ぶ荷物は？
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日本と海外間でやり取りされるビジネス書類や小荷物がメイン！
例えば、国際スポーツ大会のチケットやアニメのフィギュア、プレミアスニーカー…なども運びます。

◆未経験でも大丈夫？
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都内エリアは、町名・番地単位で区分けされており、郊外エリアはナビやマップを使って道路事情を把握できるので、未経験でも安心！
チームで仕事するので、個数口や重い荷物は仲間同士フォローし合うサポート体制があります！

また、クライアントは企業や法人が中心のため、再配達の手間も残業も少なめで、週末に休みが取れるのも魅力！

◆1日の流れを紹介
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▼朝礼
当日の海外情勢や通関事情などを確認します
　↓
▼仕分け
センターに搬入された輸入貨物を仕分けし、車に積み込んで出発
　↓
▼集配
担当エリア内で、荷物の配達や集荷を行います
　↓
▼輸出業務
定刻までに営業所へ戻り、集荷荷物を海外へ発送する準備を行います
　↓
▼終了！お疲れ様でした！


＼充実の教育制度で安心スタート！／
車両の乗り降りの仕方、ドアの開け方まで、
イチから学べる安心の教育制度を整えています！

バディと呼ばれる先輩社員に同行し、2カ月じっくりレクチャーします。
また、国際貨物のルールや当社独自の運転規範などを段階的に学ぶことができる研修カリキュラムをご用意！

カスタマイズされた研修と現場での丁寧なOJTにより、未経験からプロのドライバーへ成長できます！
バディと一緒に焦らずに少しずつ成長していきましょう◎

チーム／組織構成
＼20代～60代の幅広い年代が活躍中／
10名～最大100名超のクーリエが在籍。
堅苦しい上下関係もなく、気兼ねなく話せるフラットな職場です。
いつもどこかで笑い声が聞こえる明るい環境が自慢！
女性在籍率10％で多数活躍中！

■定着率：92％（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎】◆安心できる環境でキャリアを築きたい方◆語学力不問！◆第二新卒歓迎！
＃学歴不問
＃業界・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人未経験歓迎

＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■準中型免許（AT限定可）
※横浜・厚木・埼玉勤務希望の方

＼万全の教育制度があるので安心！／
ドライバー経験が全くない状態からのスタートが全体の約90％を占めています！
バディの先輩が2カ月間、丁寧に教えていきますので、安心してください！
都内は未経験の方が始めやすいワンボックス車が中心です。

＼語学力不問！／
英語にも触れる機会がありますが、知らない単語は覚えていけば大丈夫です！
英語力をお持ちの方は活かせます！

【転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉のいずれかのサービスセンター
★U・Iターン歓迎！勤務地の希望を考慮・優先します。

＼U・Iターン支援あり！／
入社にあたっての転居費用は、当社が一部負担します！
お気軽にご相談ください。

【東京】
東京都江東区新木場1-13-7（新木場駅）
東京都品川区東品川1-37-8（新馬場駅／天王洲アイル駅）
東京都板橋区泉町39-14（本蓮沼駅）

【神奈川】
神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-27（生麦駅）
神奈川県厚木市戸田51-1（愛甲石田駅）
※「愛甲石田駅」より社有原付バイク無料貸し出し（約5分）
※マイカー通勤可

【埼玉】
埼玉県さいたま市南区辻6-6-18（北戸田駅）
※マイカー通勤可

【千葉】
千葉県千葉市花見川区千種町311-1（八千代台駅）
※マイカー通勤可

◎転勤なし！希望があれば異動も可能です
◎受動喫煙対策：敷地内完全分煙、車内全面禁煙、喫煙ブースの設置

1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40h）

＜勤務時間＞
■東京
月／7:30～16:30
火～金／10:30～19:30
※完全週休2日制
※土曜は数カ月に1度勤務

■神奈川・埼玉
月／7:30～16:30
火～金／8:30～17:30
※完全週休2日制
※土曜は5～8週に1度勤務

■千葉
月／7:30～16:30
火～金／8:30～17:30
※完全週休2日制

★早朝勤務や深夜勤務は一切なし！
　平日の日中に安定して働くことができます。
■平均残業時間
30時間

~40時間

正社員
※研修（試用）期間2カ月
※その間の給与は月給21万円以上になります。待遇に変化はありません。

月給29万円～45万円＋賞与年2回＋手当＋残業代（1分単位で支給）

※能力、年齢によって加給・優遇します。
※上記月給額には一律支給の業務手当、安全管理手当（25年10月新設）、住宅手当を含みます。
※残業手当100％支給（1分単位でカウントします）
※別途、通勤交通費全額支給（前払い制）、家族手当など諸手当があります！

【月収例】
月給30万6000円＋諸手当（28歳／入社3年）
月給40万3000円＋諸手当（32歳／入社8年※リーダー）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■残業代全額（1分単位で100％支給）
■交通費全額支給（前払い制）
■職務手当（管理者、バックアップ、プロジェクト、研修トレーナー等／月5千円～3万5千円）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、その他扶養者1人につき：月3千円）
■慶弔手当（結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など）
■地域手当（東京・神奈川の在勤者）
■入社時引越費用支援

■賞与
年2回
（6月、12月）
※ほかに年1回のミニボーナス支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
~600万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳／入社4年
年収530万円／35歳／入社10年

■ミニボーナス有（年1回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労災上乗せ保険
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（運行管理者、免許取得費用の一部負担）
■退職金制度（確定給付企業年金／社員側の負担は一切なし）
■制服貸与
■サンクスレター制度（社員同士が互いに感謝を伝えます）
■バースデープレゼント制度
■食事会（各拠点ごとに年数回ほど開催）
当社は『人事公募制』なので、年齢や社歴に関係なく、 意欲と実力次第で早期からキャリアアップを目指せます！

＜キャリアステップの一例＞
▼チーフアシスタント（チーフの補佐業務）
挑戦したい方は自薦していただき、選挙公約を掲げて演説し、所属社員からの投票によって選出されます。
　↓
▼チーフ（拠点責任者）
早ければ入社3年目（20代）でチーフになる方も！
多面的な評価制度で納得感を持ってステップアップできます。
上司だけではなく同僚からの評価も組み入れることで、頑張りを正当に評価します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（直近入社3年の平均取得率70％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※直近1年で５名の男性社員が育休取得！
■介護休暇
■特別休暇

＊　＊　＊

【各拠点の休日休暇】
■東京
完全週休2日制（土日祝休み）
※土曜は数カ月に1度勤務（休日出勤手当支給）

■神奈川・埼玉
完全週休2日制（土日祝休み）
※土曜は5～8週に1度休日出勤有（休日出勤手当支給）

■千葉
完全週休2日制（土日祝休み）

＼有給休暇の取得率は70％！／
夏季休暇は9日以上の連続休暇も取得可能！
連休で海外旅行に行く社員もいます！

当社は1952年に設立されて以来、国際貨物輸送を主軸にした運送事業を展開し、着実に発展してきました。
世界屈指の国際宅配業者である『DHL』の主要パートナーとして、30年以上にわたる安定した実績を持ち、『DHL』の国内自社集配部門では業界でもトップレベルのシェアを誇っており、確かな存在感を築いています。
さらなる事業拡大と、社員の働きやすさを向上させるために、新しい仲間を増員します！

＜社員の活躍例＞
●入社3年目でチーフ（拠点責任者）に昇格
●入社2年目で自らリーダー選挙に立候補→拠点内の枢要業務に挑戦
●入社1年目で年次活動に参画、広報担当としてInstagramなどのSNSで情報発信に取り組む
…など、意欲次第で挑戦できる機会が豊富にあります！

管理職としてマネジメントの道へ、プロジェクト活動への参画、他部門への異動（ジョブチェンジ）…など、自分に合った働き方、目指したい姿を実現できるフィールドがあります。
キャリアは、あなたの手で作り上げてください！

「未経験からのスタートで不安もありましたが、体験同乗で楽しそうだと感じて入社を決めました。」（Kさん／前職：ボーカリストを目指しつつ居酒屋店員）

「スポーツジムで働いていたこともあり体を動かす仕事で、なおかつ新しいことにチャレンジしたいと思い入社しました。とにかく人間関係が良い環境なので途中入社でもすぐに馴染むことができます。」（Sさん／前職：スポーツジムマネージャー）

★先輩たちの前職
ホテルや居酒屋の接客スタッフ、TVのAD、インフラエンジニア、コンビニリーダー、営業職…など、異業種からの入社がほとんど！
ドライバー経験がない状態からのスタートした社員が全体の約90％です。