北越コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【東証プライム上場企業の安定基盤】製紙工場の要！生産技術またはプロジェクトマネージャー
具体的な仕事内容
希望と適性を考慮し、「生産技術」または「プロジェクトマネージャー」のいずれかに配属を決定します。
【1】生産技術／生産計画作成・管理、品質改善、生産効率改善業務等
【2】プロジェクトマネージャー／生産設備等の設備計画立案、施工管理、メンテナンス等


＜業務詳細＞
【1】生産技術　※化学系の知識が活かせます
■生産スケジュールの調整・生産指示
需要や設備稼働状況を踏まえて生産計画を立案し、工場内の各担当部署へ生産指示を行います。

■業務改善・生産効率の向上提案
歩留まり改善、省エネ、品質向上など、改善の余地を見つけて施策を提案。
工場全体の最適化を目指します。


【2】プロジェクトマネージャー（以下PM）※機械・電気系の知識が活かせます
■プラントの施工管理
工場内の生産設備の稼働状況や更新時期を把握し、修繕・点検・更新の年間計画を策定。
社外へ見積もり依頼、仕様書のチェック、予算管理などを行います。

担当するのは、
・抄紙機（紙をつくる機械）
・パルプをつくる機械
・排水処理設備
・発電所　など

■現場との連携・マネジメント
設備担当・オペレーター・メーカー・工事関係者など、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら計画を遂行します。


【育成ステップ】※2職種共通
▼STEP1｜生産技術の業務理解・生産／設備の基礎習得
工場の生産フロー・設備構成・安全ルールを把握し、計画業務の全体像を理解。先輩の指示のもと、生産計画や設備保全計画作成の補助からスタートします。

▼STEP2｜計画立案・調整業務を担当
生産スケジュール作成、設備保全計画の立案、関係者との調整などを実務で担当。改善提案にも参加し、計画業務の主体的な役割を担います。

▼STEP3｜生産・設備計画の主担当へ
工場全体を俯瞰し、生産の最適化やコスト改善を主導。生産計画・設備計画の責任者として、現場をリードしていきます。

生産技術として独り立ちができるのは2年目以降。1年目は丁寧に育成します。
PMは、少額の工事からスタートし、徐々に広範囲の工事を担当します。入社3年目には独り立ちができます。

チーム／組織構成
★20～50代の幅広い世代が活躍中！
直近1年間の社員定着率は100％！

【実務経験不問／理工学系の高専卒以上】化学・機械・電気のいずれかの知識をお持ちの方
【必須条件】
■基本的なPC操作ができる方
■理工系の高専卒以上（業務未経験OK）
■化学・機械・電気のいずれかの知識をお持ちの方
※未経験・第二新卒歓迎

【活かせる知識・経験】※必須ではありません！
◎生産管理・品質改善・設備保全・製造オペレーションなどの経験

【こんな方に向いています】
◇チームを動かして成果を出す仕事をしたい
◇物事を論理的に考え、改善策を考えることが好き
◇現場とのコミュニケーションを大切にできる
◇工場全体を見渡し、最適化や効率化に興味がある
◇安定した企業で、専門性を磨いて長期的に働きたい

【社員寮完備／UIターン歓迎／自動車・バイク通勤OK／勤務地の希望考慮】

■関東工場（市川）
┗千葉県市川市大洲3-21-1

■関東工場（勝田）
┗茨城県ひたちなか市高場1760

■紀州工場
┗三重県南牟婁郡紀宝町鵜殿182

■大阪工場
┗大阪府吹田市南吹田4-20-1

■新潟工場
┗新潟県新潟市東区榎町57

■長岡工場
┗新潟県長岡市蔵王3-2-1

■研究所
┗新潟県長岡市西蔵王3-5-1

※受動喫煙対策あり

8：00～16：15（実働7時間15分・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※全社平均

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中、給与・待遇は変更ありません）

大学院卒／月給24万4,040円
大学卒／月給23万4,120円
高専卒／月給21万0,030円

★経験・スキルなどを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子ども扶養手当（最大4万7000円）
■住宅手当
■地域手当
■時間外手当
■役付手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
★昨年度実績：5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（高専卒／未経験の場合）

■社員の年収例
入社3年目／年収450万円
入社5年目／年収500万円
入社10年目／年収550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■共済会
■退職金制度
■独身寮・社宅完備
■社員食堂
＜スキルアップ支援制度多数あり！＞
■自己啓発通信教育
■メンター制度
■階層別研修
■部門別研修
■目的別研修
■海外トレイニー（1年間の海外語学研修／過去実績カナダ）
■社会人大学院（MBA取得）
■公的資格取得支援
■通信教育講座補助

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇　
（半日単位、時間単位での取得OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性もあり
■保存休暇
（年次有給休暇が2年間で失効した後、最大40日まで積み立て、使用可能）
■ウェルネス休暇
（健康診断の再検査、生理休暇として全社員に月1日支給）

＼男性の育休取得実績あり／
女性はもちろん近年では男性の育休取得も推進しています。
また、育児休業7日間は有給になるのも嬉しいポイントです。

1907年に新潟県長岡市で創業。以来110年以上、紙・パルプ事業を通じて社会に貢献しています。
コピー用紙、書籍、雑誌などに使われる印刷情報用紙、お菓子、化粧品の箱などに使われる白板紙など、日常生活に身近な紙の他、電子機器、自動車、水処理装置等の産業用途に用いられる機能紙など、多種多様な商品を生産・販売して、人々の日常生活を支えています。

紙の原材料は木材。持続可能な原材料で、紙をつくること＝木を植えること、なので、紙そのものがサステナブルな製品です。
また、当社では製品重量当たりのCO2排出量は業界平均の約半分で業界トップクラス。
「環境配慮型紙包材」という、リサイクル可能であったり、プラスチックの使用量を削減したりできる紙包材を開発しています。

「自然との共生」を達成するため、原料から製品に至るまでの環境へのあらゆる影響を最小限にとどめることにより、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【印刷用途】
■上質紙・中質紙（書籍、冊子、教科書、商業印刷全般）
■塗工紙（カタログ、パンフレット、チラシ）
■色上質紙（封筒、案内状、チケット類）
■インクジェット・OA用紙（家庭用・業務用プリンタ向け）

【産業・機能材用途】
■研磨紙原紙（サンドペーパーの原紙）
■耐油・耐水・特殊加工紙（工業資材向け）
■チップキャリアテープ（半導体用）
■エアフィルター（空気清浄用）
■特殊繊維ボード（印材用）

【包装・パッケージ用途】
■白板紙（パッケージ箱、化粧箱、食品容器）
■キャストコート紙（高級パッケージ、ギフトボックス）
■晒クラフト紙・片艶晒クラフト紙（紙袋、封筒）