富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【育成体制あり／キャリアアップ◎】富士フイルムグループのバックオフィス部門にて事務業務をお任せ
具体的な仕事内容
【具体的には】
・電話・メール対応
・請求書の作成、発送
・問い合わせ対応など、営業サポート業務
・代金回収に関わるサポート業務
・基幹システムへの各種データ登録

※上記の内容全てをお任せする訳ではありません。
　実際にはユニットごとに分担し、
　上記業務の一部あるいは複数を担当いただきます。
※業務中に外出はありません。

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★ライフワークバランスも重視！
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・週2日リモートOK
・フレックス制度あり
・転勤なし
・残業月平均10～15時間程度
・年休125日（土日祝休み）
・半休や一時間単位で有給取得可能

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★入社後の流れ・フォロー体制
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▼導入研修
・仕事を進めるうえでの基礎
・教育担当者が配属先で必要となる基礎知識をレクチャー

▼配属先でのOJT
・チームごとにスーパーバイザーや専任の教育担当がおりますので、
一人で抱え込むことなくすぐに質問できる環境です！

▼独り立ち（目安：半年）
困ったことや分からないことがあれば、独り立ち後も周囲が継続的にフォロー。
安心して業務に取り組める環境です。

※担当する業務内容により、独り立ちまでの時期は前後する場合があります。

★入社時研修や配属後の研修だけではなく、eラーニングや研修の機会も豊富にありますので、
　継続的にスキルアップを図れます！

【PCスキル・事務経験も生かせる】
業務効率化のためのアイデア提案を歓迎しており、
積極的に意見を発信できる環境です。
社員のアイデアを評価する制度やコンテストも多数実施。
あなたの今までのご経験が活かせます！

チーム／組織構成
※従業員の約7割が女性です。
※女性管理職比率25%（2025年4月時点）

★10名以上の積極採用★【PCスキルや事務経験が活かせる／学歴不問】★未経験歓迎
＜必須条件＞
■社会人経験が1年以上
■基本的なPC操作スキル
┗Excel、Wordの基本操作ができればOK！
　高度なスキルは必要ありません。


＼一つでもあてはまる方にはピッタリ！／
□事務経験を活かしたい
□PCスキルや事務経験を活かして、ステップアップしたい方
□お客様対応やヘルプデスク等の経験がある
□営業や管理本部などでのデスクワーク経験がある
□人と話すことが好き
□職場の仲間とのチームワークを大切にできる
□ライフステージが変わっても長く働き続けたい

【書類選考について】
doda上にご登録いただいている「職務経歴」を中心に選考を進めています。
可能な限り詳細を記載ください。
☆応募時に最新情報になっているか、ご確認ください。

＜リモートOK／駅近オフィス／転勤なし＞

■本社
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー

■千里中央事業所
大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友コンピュータービル南館
┗千里中央事業所勤務の場合は、中之島にて研修を行います。

☆研修日数は配属先チームによって異なります。（3日～1ヵ月）

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙

【交通】
■新宿本社
「中野坂上駅」より徒歩5分
「西新宿駅」より徒歩6分

■千里中央事業所
北大阪急行線「千里中央駅」より徒歩3分
大阪モノレール「千里中央駅」より徒歩7分

◆フレックスタイム制
┗標準勤務時間／9:00～17:40
┗標準労働時間／1日　7時間40分
┗コアタイム／10:30～15:10
┗フレキシブルタイム／0:00～10:30、15:10～24:00

★残業は月平均10～15時間程度
　繁忙期は平均20時間程度になることもあります。

【1日の流れ／一例】
▼9:00／業務開始！お問い合わせ対応
▼11:50～12:50／お昼休憩
▼12:50／登録作業や、営業やお客様への書類発行業務など
▼17:40／お仕事終了！
■平均残業時間
10時間

～15時間

契約社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・待遇・給与に変更はありません
※1年更新／会社・本人の相互合意により最長5年の契約

■新宿本社
月給24万1800円＋残業手当＋賞与年2回

■千里中央事業所
月給22万5300円＋残業手当＋賞与年2回

※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■交通費全額支給（会社指定経路）
■無期雇用制度あり（無期契約への転換制度）
■社員登用制度あり　
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■グループ製品の割引
■表彰制度あり
★「くるみん」取得
★「えるぼし」取得
★健康経営優良法人2025認定

≪その他≫
■勤務時の服装はオフィスカジュアルOK

≪その他制度≫
■評価制度あり
期初の目標設定面談に加え、期中、評価時、そして評価のフィードバック面談を通して、お困りごとはもちろん、日ごろの評価やキャリアについてじっくりと話し合います。

＼＼子育て支援・女性活躍推進に取り組む認定企業／／
★「くるみん」認定
次世代育成支援対策推進法に基づき、育児と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組む企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

★「えるぼし」取得
女性活躍推進法に基づき、女性が長く働き、キャリアを築ける取り組みが評価され、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています。
【ステップアップについて】
.*★登用実績多数！正社員登用も目指せます★*.
段階を踏んで無期雇用社員、さらにその後は正社員として活躍することも可能です！

研修等を実施し、ステップアップを会社が後押しします！
※ステップアップは評価を基にした部門推薦＋選考制

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■有給休暇　
（10日～16日）★半日、1時間単位での有休取得可能です。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■夏季休日／7月～9月の間に取得
■特別休暇あり
■慶弔休暇

＜子育てとの両立を応援します＞
■Good Parental Leave制度
☆お子さんの誕生から2歳までの間に、20日の特別有給休暇を付与します。
■育児時短勤務制度（取得実績あり）
■子の看護等休暇
※時短・休職制度は勤務1年で取得可能


＼産育休の活用実績多数あり！／
時短勤務制度を活用して復帰している社員も多数おります♪
ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整えております！

【ライフワークバランス】
＊完全週休2日制（土日）＋祝休み
＊年間休日125日
＊有給休暇は半日・時間単位で取得OK
＊フレックスタイム制
＊残業は月平均10～15時間

【リモートワーク】
担当業務にも拠りますが、仕事に慣れたら週2日迄
リモートワーク（在宅勤務）も可能です！

【キャリアアップ制度】
期間契約社員⇒無期契約社員⇒正社員

段階的なキャリアステップをご用意。
充実した研修・教育体制でキャリアアップを後押ししています！

【サンクスカード】
部署問わず感謝の気持ちをメッセージにして送るシステム。
周りの社員に日々の頑張りを見て、認めてもらえるサンクスカードは社員からも好評です。

当社では、社内環境をよりよくしてくために、頑張る人が正当に評価される仕組みを大切にしています。

〇評価面談〇
期初の目標設定面談に加え、期中の面談や評価面談、評価のフィードバック面談を実施しています。
業務上のお困りごとはもちろん、日頃の評価やキャリアについてもじっくり話し合うことができます。

〇表彰〇
日頃の活動成果を表彰するコンテストなどもあります。

▼期間契約社員
↓↓↓
▼無期契約社員
↓↓↓
▼正社員

日々の業務状況などを踏まえて、部門推薦という形でお声掛けをさせていただいております。

■キャリアアップ後の環境
ステップアップにあたり役割も変わっていきますが、各段階でそれぞれ研修などのフォロー体制が整っています。

また、正社員登用後にも、管理職候補として研修教育があります。さらに社内や・富士フイルムグループ内の公募制度により、幅広いキャリアの選択肢が開かれています。