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日本語学校の運営幹部候補／年収600万円～／年間休日123日

正社員
転勤なし

仕事内容

【日本最大級の日本語学校】ISIランゲージスクール新宿校の事務局スタッフの運営幹部候補をお任せします
具体的な仕事内容
「語学教育 × 日本最大級キャンパス × 多文化環境」
その中心で、校舎運営を支えるのが事務局の役割です。

事務局の責任者として、校舎長や教職員、本部と密に連携し、円滑な校舎運営に向けた体制構築を担っていただきます。

これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。

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主なお仕事例
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【学校マネジメント業務】
◎学校運営全般のマネジメント
◎校舎長補佐業務
◎所管官庁対応（各種報告・届出・変更申請等）
◎予算管理および各種数値管理
◎学生在籍管理（学費管理／ビザ関連業務／資格外活動管理／保険手続き等）

【サービス開発・管理業務】
◎校舎・施設の運営および管理
◎教職員の育成およびマネジメント

※ご経験や適性に応じて、学校運営全体の改善提案や体制構築にも関わっていただきます。

【その他学校運営業務】
◎学生への対応
└学生指導・カウンセリング補助
◎入学希望者への対応
└来客対応、窓口問い合わせ対応、電話応対
◎入管手続き業務
◎通訳・翻訳業務
◎学校イベントの企画・運営
◎生活指導

チーム／組織構成
★20代～40代男女メンバーが活躍中！

＜グループ全体の各データ＞
■男女比率3：7
■女性管理職割合60％
■中途入社が88.1％

何でも相談し合えるフランクな職場で、いろんなバックグラウンドを持ったスタッフが切磋琢磨しながら、のびのび力を発揮しています！

対象となる方

【学歴不問】■日本語学校または教育機関での勤務経験■マネジメント経験のある方
＜必須条件＞
■日本語学校または教育機関での勤務経験5年以上
■10人以上のマネジメント経験3年以上（業種問わず）
■ビジネスレベルの英語（TOEIC700点以上）
■ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・PowerPoint・Outlook・Teams）

＜歓迎条件＞
※必須ではありません
●経営視点で学校運営に携われる方
●ITリテラシーが高い方
●日本語教員有資格者大歓迎！

選考のポイント

＜こんな方にオススメ＞
●教育を社会的意義のある仕事として捉えられる方
●組織運営に主体的に関わりたい方
●国際色豊かな環境で、自身の経験やスキルを活かしたい方
●責任ある役割にやりがいを感じる方

勤務地

★転居を伴う転勤なし！

●ISIランゲージスクール新宿校本校舎
東京都新宿区西新宿8-15-1
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アクセス
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東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩約2分
都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩約7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有

●ISIランゲージスクール新宿校プライム校舎※2026年4月開校予定
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア10・11階
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アクセス
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東京メトロ丸ノ内線「新宿」駅徒歩7分
JR線・小田急線・京王線「新宿」駅徒歩8分
西武新宿線「西武新宿」駅徒歩4分
JR線「大久保」駅徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口」駅徒歩5分

勤務時間

3ヶ月フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、休憩60分）
※標準労働時間帯／8:30～17:30
※コアタイム10:00～15:00
※フレキシブルタイム6:00～22:00
■平均残業時間
1時間

程度（前年度実績）

雇用形態

正社員
■試用期間3ヶ月
※その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給40万円～65万円+賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※日本語学校での勤務経験ある方は優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限：月2万7500円、6ヶ月16万5000円）
■扶養手当（子供1人につき月1万円※健保の被扶養者で要件を満たしている場合）

■賞与
年2回
（夏季7月・冬季12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険・労働保険（雇用・労災・健康保険・厚生年金）完備
■定期健康診断（年1回）
■退職金（勤続3年以上が対象）
■昇格制度あり
■OJT、各種研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■時短勤務制度
■フレックス制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年最低5日取得必須）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
└前年度の取得率100％

☆5日以上の連続休暇OK

教育の質向上に向けた当社の取り組み

■その1：独自のカリキュラム開発
学生たちや社会のニーズを踏まえ、独自のカリキュラムや学習教材を開発・選定。

■その2：スキルの高い日本語教師の育成
経験値や成長ステップに合わせた各種研修を用意。

■その3：学生満足度調査
アンケートを実施し、その内容を教師の育成にフィードバック。
2024年度12月学生満足度：76.2％

［続き］

■その4：内部監査
ISOが定める要求事項の達成状況のチェックおよび課題の改善状況を検証。

■その5：スタッフの自己点検・評価
自らの課題を認識し、業務の質の向上を図るため、毎年全学校で実施。

■その6：外部機関による評価認証
語学学習サービス事業者を対象とした特化型の要求事項「ISO29991」の認証を取得。