株式会社東京製作所の過去求人・中途採用情報

【海外法人営業】★フレックス・スケジュールの組み立ても自分次第★既存顧客への提案をお任せ
具体的な仕事内容
世界を股にかける仕事を担う。
「印刷機」や「実装機（基板製造機）」に使われるパーツの製造・販売をしている当社の海外営業は、1ヶ月に1回程度、海外へ出向き、お客様へ
提案を行います。
世界的にも有名なメーカー企業との取引も多数あり、法人営業として安定したキャリアを歩んでいける環境です。

必要なのは、日本語と英語力、そして臆さず話せるコミュニケーションスキルのみ。
商材や技術に関する知識は、入社後に習得可能です。

（具体的な仕事内容）
印刷機械や実装機用部品製作のパーツを手掛ける当社で、あなたには海外市場を開拓するべく、印刷機械用刃物の提案をお任せします。


（どんな製品を提案する？）
印刷機の版についた余分なインクを掻き取るしなやかな金属の板「ドクターブレード」と呼ばれる部品や、実装機で基板を製作する時に使用される部品「吸着ノズル」などを提案。
特に自社製の「TSドクターブレード」は、国内外から技術的に高く評価されています。


（具体的な業務の流れ）
海外の当社販売店に協力して、既存、新規のお客様の要望に応じて自社の商品を提案するメーカー企業としてご担当いただきます。
スケジュールは自分で組み立てて進めて行くため裁量を持って仕事と向き合えます。


（海外出張について）
アジアを中心に、欧米など各国への出張が発生します。
スキルに応じて異なりますが、目安として入社2年目は3ヶ月に1度ほどの頻度となります。


（クライアントについて）
主な取引先は、東南アジア、東アジア、欧米のメーカーや印刷会社など。
現在は、11拠点で海外事業を展開しています。
日本が世界に誇るモノづくりを支える存在として、クライアントと共に成長していける環境が整っています。

チーム／組織構成
長いメンバーだと30年以上在籍している人もおり、一度入社したら長期的に安定したキャリアを歩める環境です！

【未経験歓迎】★学歴不問・第二新卒歓迎★必須条件：自動車運転免許のみ（AT限定可）
【必須条件】
■自動車運転免許（AT限定可）

【活かせる経験】
■営業・接客など人と接する仕事の経験
■製造業での勤務経験

＼ こんな方を歓迎します ／
◎お客様目線で仕事に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎日本のモノづくりに関わりたい方
◎安定した企業でキャリアを歩みたい方

※未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

本社／東京都北区神谷3-25-10

最寄駅 東京メトロ南北線 志茂駅徒歩8分
JR 赤羽駅 徒歩15分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:30～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:30～17:00

新人の勤務時間：08：30～17:00(研修期間中の6カ月）
リモートワーク（在宅勤務）対応
直行直帰可

※もともと、8時間勤務でしたが、2023年から30分短くなり7.5時間勤務です。仕事だけでなくプライベートも大事にしてほしいと考えています！
■平均残業時間
15時間

※新人の間はほとんど残業はありません。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与や待遇は本採用時と同じです）

月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回(昨年度実績4.0カ月）＋残業代全額支給
※経験やスキル、年齢などを考慮して決定します

＼ 社員の声をご紹介します♪ ／
頑張ったら頑張った分、報酬でしっかり評価をしてくれる。これが東京製作所で働く何よりの魅力です。また、年間休日が多く、プライベートもしっかり休めるので、オンオフのメリハリをつけて仕事ができます。（検査課／Wさん）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当：月額10,000円
■出張手当：日額5,000円

■賞与
年2回
（6月、12月／昨年度実績4.0カ月分）

■昇給
年2回
（6月、12月／自己評価と上司の評価を踏まえて給与を決定します）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
【年収】500万円（入社5年目）
【年収】700万円（入社10年係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度（会社が業務に必要と判断した場合に支給いたします）
■財形貯蓄制度
■オフィス内分煙
■服装自由（私服可）
■中小企業退職金共済制度加入（入社満1年経過後に加入）
■企業型確定拠出年金制度加入

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日／年1～2回、土曜日出勤となる場合がございます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇OK