株式会社ＣＭＣ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの過去求人・中途採用情報

まずは採用応募者対応等の人事・総務業務からスタート！総務業務の大半は業務委託（シェアード）しています
具体的な仕事内容
応募者対応といった採用活動のフロント業務を中心に、下記の業務を担当していただきます。
会社の魅力を応募者に余すところなく伝えてください！

◆採用活動（新卒・キャリア）
◆人事制度の企画、運営
◆教育・研修の企画・運営
◆勤怠労務管理
◆事務手続き・契約管理
◆小口現金対応
◆内部統制管理
◆予算対応（労務関連基礎情報作成）
◆行政対応
◆社内申請/福利厚生対応
◆法改正に伴う規程改訂 など

※経理業務はすべて、総務業務の約80％は業務委託。
※委託先との確認・調整を行い、関係部門と協力しながら上記業務を担っていただきます。
※CMCグループでは「女性活躍推進プロジェクト」などを積極的に推進しています。

＼募集の背景について／
当社は、「物流」「公共」「流通」「ICTインフラ」の4分野を中心に、業務を熟知した最適なサービスをお客さまに寄り添いながら提供することを強みとしています。特に近年、物流や公共分野における業績が堅調に伸びており、これらのニーズに的確に応えるため、バックオフィス部門の体制強化を行うこととなりました。
会社運営の根幹を支え、社員が働きやすい環境を整備する人事・総務の役割は、企業成長の基盤です。
会社全体を支えるポジションに挑戦してみませんか？

＼仕事のやりがい／
◎あなたが採用した一人が、会社の未来を変える
「選考」ではなく「ファンづくり」。候補者の心を動かす採用担当へ

◎成長の場としてのグループ連携
グループ会社との協力体制の中で、幅広い業務に触れられるのも魅力です。
委託先であるグループ会社と連携しながら、人事・総務・経理といったバックオフィス全般の多面的なスキルや知識を身につけることができます。

チーム／組織構成
当社では、明るくポジティブな雰囲気を大切にし、社員同士のコミュニケーションが非常に活発です。
オープンなコミュニケーションが推奨されており、上下関係に関わらず自由に意見を交換できる環境です。
「自分の意見を発信できる」「他人の意見を尊重する」という風土が働きやすさを支えています。
組織を支えながら自身も成長できるポジションです！

相手としっかりコミュニケーション取れる方なら応募OK★人柄・意欲重視のポテンシャル採用
「相手とコミュニケーションが取れる」
「信頼関係をしっかり築ける」など
人と関わることが好きな方にピッタリ♪

経験やスキルで判断するのではなく、
人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です！

【必須条件】 ■大卒以上

＼こんな方はぜひ！／
◎採用業務経験を活かした仕事がしたい方
◎大手グループの安定感ある環境で働きたい方
◎コミュニケーション活発な雰囲気が好きな方
◎人事総務の分野でキャリアアップしたい方
◎名古屋で腰を据えて働きたい方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
□採用業務の経験
□人事採用の経験
□広報やIR、営業職の経験

★丸の内駅直結／転勤なし／本社勤務
愛知県名古屋市中区錦2-3-4
名古屋錦フロントタワー7階

＜アクセス＞
・市営地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内駅」直結
・市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩6分

☆駅直結だから雨の日も快適。
　伏見駅も使える便利な立地です！

■フレックスタイム制
※コアタイム 11:00～16:00
※フレキシブルタイム　7：00～11 ：00、16：00～22：00

＜標準的な勤務時間＞
　9:00～18:00
※残業平均は月14時間程度と少なめです
■平均残業時間
14時間

正社員
・試用期間6ヶ月（待遇に変更はありません）

【想定年収】
400万円～750万円

【給与】
月給26万円～45万円+各種手当+賞与（年2回）
※経験、スキルを考慮の上、決定します
※時間外手当は別途全額支給します
※業績に応じて年2回の賞与とは別に「期末賞与」支給する場合があります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■テレワーク勤務手当
■資格取得一時金支給

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績に応じて、年2回の賞与に加え「期末賞与」を支給する場合があります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（会社規定のIT実務に関する資格取得時に一時金を支給）
■報奨金
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■継続雇用制度（再雇用）
■海外出張あり
■労働組合あり
■私服勤務可
■福利厚生倶楽部（法人会員として利用可）
■リゾートトラスト（法人会員としてエクシブなど利用可）
■社内イベント
■期末賞与制度あり

＜教育制度＞当社ではiCD（情報処理推進機構IPAが策定したスキル体系）による明確な成長支援を実施しています。
ITエンジニアや営業、総務の業務スキルを体系化した国策指標「iCD」を導入。
自分のスキルレベルや必要な学習が明確になり、
・自主学習
・スキルアップ研修
・自己啓発支援制度
などを通じて、計画的に成長できます。
iCD協会認定「iCD活用企業認証制度」において、最高レベルの「GOLD☆☆☆」認証を取得。
社員一人ひとりのスキル活用・成長を重視する取り組みが、高く評価されています。
※iCD…経済産業省所轄の独立行政法人「IPA（情報処理推進機構）」が定めた指標

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※祝日がある週は一部土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後10日、最高20日付与 ※入社時期による）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり／2023年 3名）
■育児休暇
（※取得実績あり／2023年 3名）
■介護休暇
■永年勤続特別休暇

＜平均有給取得日数＞
13.3日（2022年度4月～2023年3月実績）

しっかり有給が取れる環境なので、
リフレッシュをしながら働けます！

当グループでは以下に掲げる『６つの基軸』を基本姿勢とし、株主、お客様などすべてのステークホルダーへ貢献しています！

【1】快い返事をする
まずは返事をすることで、誠意が伝わる。相手を想って迅速に答えよう。

【2】自分ごと化する
当事者意識をもつことで、取り組む姿勢が変わる。誰かではなくまず自分がやろう。

【3】全力を尽くす
全力で取り組むことで、印象が変わる。相手のために今できる最善を尽くそう。

【4】成すまでやる
小さなことでも達成したときに、自信と信頼が生まれる。小さくても確かな成果を喜ぼう。