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株式会社STG

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府八尾市山賀町6-82-2

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大阪・管理職候補/経理財務/急成長企業で幅広くスキルUP

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

会社の運営を支える経理業務全般をお任せ★入社後先輩からのサポートあり★将来リーダーや課長への昇進も
具体的な仕事内容
・日常的な経理処理(仕訳・伝票の処理など)
・決算書や開示資料の作成サポート
・賃貸対照表や損益計算書などの作成
・税理士法人、監査法人との折衝
といった経理業務全般をお任せします。

【入社後は】
当社は「一人ひとりが着実に成長する」ことを大切にする職場です。
経理・財務業務は会社全体の仕組み理解が重要なため、
入社後は事業構造や管理体系を丁寧に共有し、
OJTで当社独自の手順やシステムを実務を通じて習得していただきます。
業務は個々のスキルやペースに合わせて段階的に担当範囲を拡大。
質問しやすく助け合う社風で安心して働けます。
経験者・未経験者とも歓迎。長期的なキャリア形成を一緒に目指しましょう。

【POINT】
入社後はOJTを通じて
「海外マーケットに進出している上場企業の経理」を実務で習得できます。
連結や海外取引の処理、四半期決算の開示に関わる経験を通じて、
数字を読み解き会社全体を俯瞰する力が身につきます。
決算開示日が固定されているため、
月次スケジュールを立てやすく計画的に働ける点も魅力です。
業務は個々のスキル・ペースに合わせて段階的にお任せし、
他部署とのやりとりが多いためコミュニケーション力を存分に発揮できます。
経験者は即戦力として、未経験者は基礎から着実に成長できる環境です。
挑戦したい方のご応募をお待ちしています

チーム/組織構成
【管理部には8名(男性4名、女性4名)が在籍】
◎半数ほどが中途入社
◎前職は人事、経理、事務の経験者
少数精鋭、かつ抜群のチームワークを誇ります。
困ったことがあれば気軽に相談できたり、
またすぐ周りが協力・フォローしてくれる体制です。

対象となる方

【大阪/管理職候補】急成長企業で幅広くスキルUPしたい方■経理経験がある方★業界経験年数不問
【応募条件】
■経理財務経験がある方歓迎
★業界・経験年数不問
★第二新卒/業種未経験歓迎

【あれば活かせるスキル】★なくてもOK
◇英語のスキル
※海外グループ会社と連携するため、英語力も活かせます

【こんな方にピッタリ】
◎経理財務の経験を生かしてスキルアップしたい方
◎成長企業で安定したキャリアを築きたい方
◎向上心がある方

勤務地

【転勤なし/大阪市内勤務】★「本町駅」「淀屋橋駅」徒歩5分
■管理本部
大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2F

【アクセス】
・地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩7分

勤務時間

8:25~17:30(実働8時間)
■平均残業時間
10時間

以下。原則定時退社です。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

給与

■予定年収
未経験者385万円~マネージャークラス(国内勤務)800万円

■賃金形態 月給制

■賃金内訳
月給(基本給)
未経験者265,000円~
マネージャークラス(国内勤務)430,000円~

※経験・スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(公共交通機関:全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■皆勤手当
■家族手当
■休日労働手当
■深夜労働手当

■賞与
年2回
(7月、12月)※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収385万円
~マネージャークラス(国内勤務)800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■奨学金支援制度(最大2万円/10年間)
■確定拠出年金制度あり
■再雇用制度(70歳まで/定年65歳)
■ストックオプション制度
■従業員持株会
■資格報奨金
■研修支援制度
■各種社外研修派遣
■時短制度※社内規定あり
■出産・育児支援制度
■福利厚生代行サービス利用可
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
5日以上の連続休暇取得可

事業所

本社/大阪府八尾市山賀町6-82-2
大阪工場/大阪府八尾市山賀町6-82-2
静岡工場/静岡県伊豆市上船原1400-1
管理本部/大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル2F


出典:doda求人情報(2025/11/27〜2026/2/25)

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