株式会社さくらさくみらいの過去求人・中途採用情報

【OJTや研修充実】園の巡回を通して園長先生と職員をサポートし、子どもたちの成長を支えます
具体的な仕事内容
担当エリアの巡回訪問を中心に、電話やメールでも連絡をとりながら、日常の業務がうまく回っているか、会社の意向がきちんと伝わっているかを確認しながら、園長先生や保育現場が困っていることがないかをヒアリング。
園長、職員たちのよき理解者として、現場が抱えるさまざまな課題を早期解決できるようサポートを行います。

具体的には、園長のフォロー・職員の面談・監査などの行政対応・保護者様対応・職員会議への参加・社内研修対応など。

1日に訪問する数は2園～3園で、担当園への訪問は月2回程度です。

＼ POINT！／
★訪問の頻度も裁量大きくお任せ
担当制のため、「課題の多い園は頻度高く訪問して、こまめにケア」など、あなた自身の想いを大切にした働き方が可能です。
もちろん慣れないうちは上長が訪問のペースにも相談に乗りますので、何でも相談してくださいね。

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　入社後の流れ
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【入社オリエンテーション】
入社後はまずオリエンテーションで、会社や本部全体の決まり、規則などを学んでいただきます（1日～2日程度）。
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【保育研修】
現場の保育研修（1週間程度）を行います。
実際に保育の補助・お手伝いをすることで、どこに悩みや課題が生まれやすいか把握しやすくなります。
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【同行研修】
その後は先輩に同行していただき、園を訪問しながら、実際の業務についてOJTで一つひとつお教えしていきます。

チーム／組織構成
【20代～40代まで幅広く活躍】
先輩の前職は人材営業、販売サービス系など多彩で、未経験からチャレンジした方がほとんど。
外出することが多い仕事ですが、部署内のコミュニケーションにGoogleチャットを取り入れ、どこにいてもすぐに質問・確認できる体制があります。

本部内で部署を跨いだ定期的なミーティングもあり、他部署との連携を取りながら保育園のサポートができる環境です。

■男女比：女性4割以上（本部全体）

【未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーションスキルを活かし、保育業界にチャレンジしたい方歓迎
「保育の現場をサポートすることで、子どもたちの笑顔を支えたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、大歓迎です！社内の相談サポートの協力連携体制も整っています。

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎コミュニケーションを取る環境で働きたい方
◎営業職・販売職などの接客経験やマネジメント経験を活かしたい方
◎保育士などの福祉資格をお持ちの方、保育現場での就業経験のある方
◎子どもたちや働く職員の方々の快適な生活を支えていきたい方

★社会人経験10年以上の方も歓迎
★ブランク不問

【1次面接はWebにて実施！】
多彩な経験を活かせますが、今回は意欲も重視した選考です。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ一度面接でお話ししましょう。

【転勤なし／駅チカ】本社勤務
※原則、本社に出社後に園へ訪問しますが、直行直帰することもあります

【本社】
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」A5出口より徒歩1分
・都営三田線「日比谷駅」A13出口より徒歩4分
★日比谷駅の各線は地下通路で繋がっています
・東京メトロ日比谷線・銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2より徒歩6分
・JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩4分

※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

＼ POINT！／
★訪問は公共交通機関を利用！
訪問先の保育園はいずれも駅から徒歩10分圏内。
公共交通機関を利用し効率的に巡回できるため、訪問先での業務にしっかりと時間を取ることができます。

8：45～17：45（所定労働時間8時間　休憩60分）

【1日のスケジュール例】
08：45…出社
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09：00…朝礼・全体会議
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09：30…外出（訪問先の園へ）
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10：00…担当する園を訪問
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12：00…休憩・昼食
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13：00…訪問先の園へ移動
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午前中と同様に2園を訪問
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17：45…訪問先から直帰
■平均残業時間
30時間

程度　※原則的に残業はしない方針です

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし）

月給25万円～40万円

※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万8000円～7万6000円）を含みます
※超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限3万円／月）
■退職金制度（当社規定あり）
■社内研修
■外部研修
■海外研修（ニュージーランド・ドイツ・フィンランド・イタリアなど）
■育児・介護休業制度
■会社加入の福利厚生施設利用可
■提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング・カウンセリング
■オフィス内外禁煙（喫煙者0名）
■誕生日に選べるプレゼント進呈（ギフトカード1万円や百貨店のカタログなど！）
■髪色自由！オフィスカジュアルOK！（但しネイル・ジーンズはNG）
■オフィス内はフリーアドレス（ノートPC・社用携帯の貸与あり）
■生理用品や汗拭きシートの備品化
■社内マッサージサービスや個室の休憩室もあります！

＜年間休日＞
120日
以上　※昨年度実績125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■時間有給休暇制度あり（当社規定による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※社内行事や園の行事で土日出社した場合は、振替休日を同一週内の平日に取得できるようにしています。
※年末年始・GW・お盆期間には有休取得促進あり！（5日以上の連休も取得可能）

昨今少子化問題や子育てに関する課題を多く掲げているなかで、保育事業を通して、子どもたち一人ひとりが笑顔になるよう、お手伝いをしている当社。

子どもたち一人ひとりを「さくらの樹」、笑顔を「さくらの花」と捉え、愛情たっぷりに寄り添い、個性を伸ばすことで、慌てずゆっくりと笑顔と成長を開花させていくような保育に取り組んでいます。

そして子どもたちだけではなく、保護者・職員も笑顔であふれるような、携わるすべての人々にとっての「おうちのようなほいくえん」を目指しています。