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株式会社シーアイリンク

ゼネコン

東京都中央区日本橋大伝馬町12-19

株式会社シーアイリンクの過去求人・中途採用情報

株式会社シーアイリンクの 募集が終了した求人

施設管理事務/土日祝休み/現場経験活かせる/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【資料作成/データ管理など】道路・建物・プラント・鉄道業界の設備管理、施工管理の経験を活かせる
具体的な仕事内容
高速道路や建物施設に関わるインフラを支える仕事です。
道路トンネルの換気設備・消火設備、排水ポンプ、建物の空調・衛生設備など、さまざまな設備を管理するための図面・データの作成・補正・分析を行います。

★基本的には、PCを使用した入力作業など、オフィスでの事務作業が中心です
★現場での知識を活かして、オフィスワークに転身したい方にはピッタリの環境です

◇業務内容◇
【1】管理用図面・台帳データの作成・補正
過去~最新の工事情報をもとに、道路および建物施設の設置図・配線図・台帳データなどの作成・修正を行います。
必要に応じて現場調査を行い、正確で分かりやすい資料に仕上げます。

【2】データマネジメント支援
点検データや補修データを整理・分析し、老朽化対策や機能向上のための計画づくりをサポートします。
社会インフラの安全性・信頼性に直結する重要な業務です。

【3】設備改修に向けた設計サポート
道路施設・建物施設の改修工事に必要となる設計業務の補助を担当。
技術者のもとで図面作成や資料取りまとめを行い、将来的には設計業務に挑戦します。

◇入社後は…◇
まず、本社オフィスにて1~2週間程度の座学研修を実施。過去の資料やマニュアルをもとに、業務の流れや台帳データの見方など、業務に必要な知識を習得します。

◇社会貢献◇
道路上にはカメラや照明、情報板、トンネル内の消火・換気設備など、各種の機器・設備が設置されています。老朽化や損傷が進んだ場合には、補修・改修が必要。点検・補修の際に必要となる管理用資料を適切に改訂しているのが当社です。車が安全に走行できるよう、交通インフラを支えています。また、公共案件のため、受注が安定している点も魅力です。

チーム/組織構成
同部門のメンバーは現在14名。30代から60代までの社員が在籍しており、ほとんどが中途入社のメンバーです。
社員定着率は高く、勤続10年以上を超えるメンバーもいます!

■定着率:100%(直近1年以内)

対象となる方

【未経験OK/業界経験者大歓迎】スキルを活かしてオフィスワークに挑戦したい方
■高校卒業以上

<歓迎条件>
■道路・建物・プラント・鉄道業界での機械または電気設備の維持管理、施工管理の経験をお持ちの方

<こんな方にもオススメ>
■CADを用いた図面の作成や修正ができる方
■機械または電気設備の設計経験をお持ちの方、挑戦してみたい方

<こんな方は当社にぴったり>
■丁寧なコミュニケーションを心がけて仕事に取り組める方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
■現場での経験等を活かし、オフィスワークに転身したい方
■安定した環境で、長期的な視野でキャリアを築きたい方

※業種・職種未経験歓迎

選考のポイント

<活かせる資格>
■技術士(機械部門)
■RCCM(機械部門)
■機械設計技術者
■機械保全技能士
■CAD利用技術者
■機械・プラン卜製図技能士
■建築設備士
■消防設備士
■管工事施行管理技士

勤務地

【転勤なし】東京都中央区日本橋大伝馬町12-19 TIDビル5F

〈アクセス〉
地下鉄日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩3分 
JR総武線「馬喰町」駅から徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山」駅から徒歩5分 

※受動喫煙対策/オフィス内分煙
※配属後は客先での勤務になる可能性あり(東京都内もしくは横浜市)
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)

★時差出勤可
【勤務時間例】8:00~16:30/10:00~18:30
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中、条件に変更ありません)

給与

月給27万円~37万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代別途全額支給

■賞与
年2回(2024年度実績3.5カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
~650万円

■社員の年収例
年収520万円/30歳(月20時間残業した場合)
年収650万円/40歳(月20時間残業した場合)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■扶養手当
■退職金制度
■再雇用制度
■昼食費補助金制度
■法人会員制クラブ
■研修制度(導入研修・OJTなど)
■資格取得支援制度(資格試験にかかる費用を全額会社負担)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※取得率87.5%(2024年度実績)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2025/12/4〜2026/3/4)

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