株式会社良品計画の過去求人・中途採用情報

【地域に根差した店舗経営をリード】無印良品の店長候補／入社後約1年で店長昇格を目指していただけます
具体的な仕事内容
★地域やお客様の役に立つ店舗経営★
無印良品の店長として働くということは、1店舗における「最大の裁量権」を持てるということ。
当社では、店舗スタッフが主役となり、チームでお客様を考え、商売を楽しむ組織を、店長を中心に考え実行することを目指しています。

＜たとえば…＞
◎お買い物のしやすさを考えた陳列・レイアウトの変更
◎地域のニーズに応えた売り場の拡大
◎スタッフが自律的に成長する風土づくり　など

★店舗づくりについては、求人下部【★当社が大切にしている「個店経営」】もぜひご覧ください！

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　具体的には
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店長候補としてご入社いただき、まずは店舗社員として店舗業務（お客様応対、売り場づくりや数値管理など）からスタート。
あわせてマネジメントや下記の店舗経営者としての業務を通じて、商売を楽しむ組織づくりをお任せします。

＜店舗経営者としての業務＞
■スタッフを主役とした店舗ビジョンを実現するための店舗経営の推進
■メンバーの自律自発を促す環境と、商売を楽しめる組織づくり
■自店の客層、特性に合わせた営業計画の作成
■上記に伴う売上・利益予算／販売計画／在庫計画／要員計画の立案・実施

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　入社後の流れ
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導入研修で企業理解を深めたのち、OJTで店舗業務の習得からスタート。
あわせてOFF-JTでの研修やe-Learningを計画的に活用して、ステップアップを目指していただきます。

＜昇格イメージ＞
1～2カ月目：店舗社員
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4カ月目以降：部門責任者
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6～7カ月目以降：店長代行（副店長）
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12カ月目以降：店長

★キャリアパスについては、求人下部【★さまざまなキャリアを築ける】もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
★先輩たちの多くは入社半年～1年で店長登用を実現しています！
先輩たちの前職はアパレル・生活雑貨の店長職やエリアマネージャー、コンビニSV、宿泊業の支配人など、多種多様。
社歴や年齢に関わらず、お客様のため・地域のために役立つことであれば、さまざまなアイデアを自由に実現できる環境です！

■男女比：女性比率55%

【社会人経験3年以上】マネジメント経験をお持ちで、裁量の大きな店舗経営がしたい方 ※経験者歓迎
【必須】
下記全てをお持ちの方
■社会人経験3年以上
■販売・サービス、接客、営業など、お客様との話し合い・交渉（顧客折衝）の経験
■マネジメント経験1年以上（役職・肩書き不問）
※約20名以上のチームをまとめた経験のある方を想定しています

【活かしやすい経験】
□小売業界の経験
□SV・エリアマネージャーの経験
□一定人数規模以上のマネジメント経験

＼こんな方はぜひ！／
◎専門店からさらに事業領域を広げたい
◎経験を活かし、暮らしの提案ができる店舗運営を叶えたい
◎満足度向上などに向けて工夫を凝らしたい
◎早期キャリアアップを目指したい
◎現場に注力しながらお客様の方を向いた仕事がしたい

私たちは中途採用において「良品計画・無印良品店舗に良い影響を与えられる皆さんの新しい視点や経験」を期待しています。
もっと社会・地域に裁量大きく価値を提供したい、など想いを教えてください。

【国内各店舗／転勤の有無を選べます】◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします

◆北海道地方：北海道
◆東北地方：秋田／山形／岩手
◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川
◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知
◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山
◆中国地方：岡山／広島／山口
◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島

【働き方を選べます】
★全国型（総合職）
大型店舗など、全国にあるさまざまな形態の店舗を経験できるチャンスがあります。

★地域限定型（地域社員）
転居を伴う転勤がなく、地域に根差して働けます。各地域への出店が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。

◎途中でコースを変更することも可能です
◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください

※受動喫煙対策あり

8:30～22:00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）
★勤務開始時間は店舗により異なります

＜シフト例＞
8:30～17:30
13:00～22:00　等
■平均残業時間
17時間

※直近の残業時間　※店舗・時期によって変動があります

正社員

【年収例】
年収540～870万円（全国型）
年収490～780万円（地域限定型）

【給与】
◆全国型
月給34万円～54万円+残業代+各種手当

◆地域限定型（地域社員／転居を伴わない働き方です）
月給30万円～48万円+残業代+各種手当

※前職・経験などを考慮し、初任給を決定します。

【各種手当】
■交通費全額支給
■店長手当
■家族手当
■赴任手当
■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（※評価による）

■入社時の想定年収
年収540万円
～870万円（全国型）
年収490万円
～780万円（地域限定型）

■社員の年収例
年収920万円／前職：生活雑貨・複数店舗店長／33歳
年収830万円／前職：アパレル・店長・商品企画／27歳
年収710万円／前職：コンビニ・SV／41歳
年収650万円／前職：生活雑貨・エリアマネージャー／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己申告制度
■社内公募制度
■バックパス制度・カムバック採用制度
■育児・介護休業制度
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■各種共済等の団体保険
■ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典
■社員割引制度
■社員持株会
■株式給付信託（ESOP）
■退職金制度

【全国型／地域限定型について】
◆全国型（総合職）
店長を目指していただき、その後はブロックマネージャーやエリアマネージャーなど現場でのキャリアや、海外、商品開発や全社での在庫・流通管理、育成など本部でのキャリアを目指していただくことも可能です。

◆地域限定型（地域社員）
お客様の生活を支える店舗として、入社後はまず店長を目指していただき、さまざまな店舗環境で経験を積んでいただきます。その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。

※入社後、上記コースを変更することも可能です。
※一定の在籍期間を経ていただく事が前提です。

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／週に2回お休みを取っていただくようにしております）※週1のお休みとなる場合は同月内で調整
■有給休暇　
（10日／入社1年目　ただし入社月により異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休日（12日）
■メモリアル休日（1日）

＜リフレッシュ休日、メモリアル休日について＞
使い方に制限はありません。毎月2連休・3連休を取得したり、シーズン休暇として1週間の長期休暇を取ったり…店舗メンバーと調整をしながら、個人のライフスタイルに合わせて取得いただけます。

＜2026年1月より年間休日118日へ＞
2026年1月より、リフレッシュ休暇が1日増え年間休日118日へ変更となり、さらにメリハリをつけて働きやすい環境になります。

※2025年中のリフレッシュ休暇付与日数は入社日により異なります

店舗スタッフが主役となり、チームでお客様を考え商売を楽しむ組織を、店長を中心に考え、実行することが「個店経営」であると考えています。

■レイアウトやサービスの向上はもちろん、清掃や挨拶も高いレベルで実行すること
■お客様や地域にとってあるべき店舗の姿を描き、チーム全員で商売に取り組むこと
■店舗が地域とコミュニケーションを取りながら、生活者にとって欠かせない存在になること

店舗の経営者として、組織を成長させ、未来に向けて人を育てること・人が育つ環境を作ることも大事なミッションです。
スタッフもあなた自身も、お客様を考えたアイデアを実行できる――そんな店舗を作り上げていただければと思います。

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豊富なキャリアパス
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店長を経験したのちは、下記のようなキャリアへの挑戦も可能です。

■ブロックマネージャー／エリアマネージャー
複数店舗を管理し地域全体を管轄

■本部スタッフ
バックオフィスから店舗をサポート、海外のMUJIの発展に貢献 など

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自分らしいキャリアを描ける
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「ずっと店長を続ける」「ブロックマネージャーやエリアマネージャーを目指す」「本部スタッフとして活躍する」…どんなキャリアを描くかはあなた次第。
一人ひとりの希望を尊重した、幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。