サントリーパブリシティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【プロジェクトマネジメント】事業戦略・営業戦略・デジタルマーケティングなど
具体的な仕事内容
PRコミュニケーション事業部にて、【事業戦略・ブランド構築】【営業戦略】【デジタルマーケティング戦略】などをお任せします。いずれも共通して、マーケティング視点で戦略を描き、プロジェクトを牽引する役割。これまでの経験に応じて、最適な領域でご活躍いただきます。


【事業戦略・ブランド構築】
サントリーの工場見学（ビール・蒸溜所・ワイン・天然水など全ブランド）のカスタマーシャーニーに基づいた戦略を企画するポジションです。

＜具体的な業務＞
・CX（顧客体験）の設計
・ブランド価値向上の企画立案
・マネタイズの検討　など
◎定常運用ではなく0→1の企画を中心に、上流から事業を動かす役割です。


【営業戦略】
サステナビリティをテーマにした教育プログラムやワークショップを拡販する営業戦略を担うポジションです。

＜具体的な業務＞
・営業・マーケティング戦略の立案～実行
・新規コンテンツ開発　など
※プロジェクトによって運営も担当
◎サントリーのサステナビリティ活動を、グループ内外企業へ拡販する、企画・営業戦略のハイブリッド型の役割です。

＜プロジェクト例＞
・企業向けサステナビリティ研修
・大人から子どもまで幅広い世代を対象にしたワークショップ　など


【デジタルマーケティング戦略】
サントリーブランドのデジタルマーケティングのプロジェクトを推進するポジションです。

＜具体的な業務＞
・新規プロジェクトの立ち上げ～推進
・既存プロジェクトのマネジメント
・製品、サービスのCRM及び集客施策立案推進による顧客創造と継続利用促進
・事業及び顧客ニーズに基づいたコミュニケーション戦略立案、クリエイティブ制作と接点構築
◎スピード感を持ってプロジェクトを推進し、チームのマネジメントを担う役割です。

＜プロジェクト例＞
・人財採用サイトの企画・集客・運営
・酒類・飲料ECショップのCRM、コンバージョン向上（メルマガ、SNS運用）
・自動販売機アプリの導入支援、継続利用促進策推進　など

チーム／組織構成
★えるぼし認定企業／女性管理職の割合70.4％
女性比率が高く、会社全体では約7割、管理職層でも約7割が女性です。
※男性社員の育児休暇取得実績もあり

【短大卒以上／業界経験不問】マーケティング・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【必須条件】
■短大卒以上
■マーケティング領域での実務経験
（顧客理解・データ分析を基にした課題設定・戦略立案、デジタル施策の企画・運用など）
■プロジェクトマネジメントの経験

【活かせる経験・スキル】
■事業戦略・ブランドの価値向上に関わる業務経験
■営業・顧客折衝スキル
■デジタルマーケティングの戦略立案
■0→1での企画推進・プロジェクトの立ち上げ経験

面接では、あなたのこれまでのご経験について詳しくお聞かせください。事業の成長戦略を描く存在として、あなたの強みが最大限に発揮できるポストをご提案いたします。

【リモートワークと出社のハイブリット勤務】
本社：東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア16F
※月半分以上の出社規定あり

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1c出口より徒歩1分
ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩4分

※原則転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給31万4000円以上＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給
※経験や能力を考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（22時以降）
■交通費支給（上限月5万円）
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収508万円
～580万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定給付企業年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞など各種制度
■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育費、資格試験受講料を支援）
■WELBOX（映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをお得に受けられる福利厚生）
■リモートワーク可（月半分以上の出社規定あり）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■副業OK（入社2年経過後）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

★全社有休消化率は72％の高水準！5日以上の連続休暇OK

＼働きやすさに自信あり／
当社は厚生労働省より、女性社員の多様な働き方を推進する企業として「えるぼし認定」、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しています！
さらに、仕事と介護の両立を支援する企業の証「トモニン」にも認定。

男女問わず管理職登用の実績があり、子育て中の社員も多数活躍中！
家庭やプライベートと両立できる環境が整っています。

社員一人ひとりが自身の在りたい姿を描き、着実に実現できるようキャリアサポートを実施しています。キャリアデザインガイダンスや上司との面談、異動意向アンケート、社内公募制度による希望部署へのチャレンジなど、多彩な制度を通じて、自らの希望に沿ったキャリアを主体的に築ける環境です。