さんぎょうい株式会社の過去求人・中途採用情報

≪業種・職種未経験≫産業保健コーディネーター・営業アシスタント・人事労務総務のいずれかに配属
具体的な仕事内容
≪産業医とは≫
産業医とは、「働く人の健康を守り、最高のパフォーマンスを引き出す」ための専門医。
働き方が多様化する昨今、企業の業績に直結する「健康経営」の根幹に、産業医の活用は不可欠です。
私たち「さんぎょうい株式会社」は、企業と産業医の伴走者として、
企業の成長を支える社会性の高い事業を展開しています。

今回の募集では、そんな当社を支える総合職として、
ご希望と適性を相互判断の上、以下のようなお仕事をお任せいたします。

◆産業保健コーディネーター（法人営業担当）
ミッション：産業保健の体制を創り上げるための環境づくりに尽力し、従業員一人ひとりの健康と安全が企業の成長につながることを視座に入れながら、顧客企業と産業医双方の伴走者として、スムーズな連携を目指します。
（具体的には）
・企業への産業医のご紹介、アシスタント
・労務環境、健康課題のヒアリング
・健康管理に関する改善提案、資料作成
・産業医との訪問同行
・安全衛生委員会の運営サポート など

◆営業アシスタント
ミッション：コーディネーターと一緒に企業・産業医のサポートをしていきます。
コーディネーターの業務効率化、サービス力アップの観点で判断しながら徐々にお願いしていきます。
・上述、産業保健コーディネーターと同行しながらのサポートや提案補助
・顧客や産業医に対して、訪問日程連絡および調整連絡
・契約請求等に係わる事務手続き
（社内申請ツールへの入力申請、関係部署との連絡や連携）など

◆人事総務
ミッション：勤怠と給与計算、総務業務を中心として、慣れてきたら幅広く関連業務に携わっていただきます。
（具体的には）
・勤怠データの収集・管理
・給与計算の実施
・社会保険等の各種手続き
・備品管理・発注
・採用アシスタント業務
・来客・電話対応
・社内イベント実務対応 など

チーム／組織構成
20代～30代が中心で、
ほぼ全員が未経験スタート。
業界知識がない状態からでも
着実に成長できる環境の整備を進めています！

社内間の連携体制も整っており、
お互いアイデアを出しながら
業務を進めています。

また、男女問わず活躍しており
女性の管理職も多数在籍しています。

■組織名称：産業保健推進部、契約管理部、人事総務部
■男女比：５：５（男：女）

【短大・専門卒以上】【職種未経験歓迎】【業種未経験歓迎】お人柄重視の採用！
≪必須≫
・短大・専門卒以上

≪共通歓迎条件≫
・社内外と丁寧なコミュニケーションを取れる方
・コツコツと学びながら成長していきたい方

≪産業保健コーディネーターの歓迎条件≫
1．何らかの営業経験がある方（法人個人問わず）
2．コミュニケーション力や課題解決力、調整力、マルチタスク力が求められる業務のご経験がある方

≪営業アシスタントの歓迎条件≫
1．office系のツールに関する使用経験がある方
2．最低限のITリテラシーがある方

≪人事労務総務の歓迎条件≫
1. Excelを用いたバックオフィス業務の経験
2. 情報管理や守秘義務を遵守し、正確性を持って業務に取り組める方

“どのように相手と向き合えるか”
という人柄を重視。
丁寧なコミュニケーションや、
相手の話を聞こうとする姿勢を評価します。
「成長したい」「新しい挑戦をしたい」
という前向きな気持ちもポイントです！

【本社】
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
新宿NSビル6階

≪アクセス≫
・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線
　「新宿駅」南口・西口より徒歩7分
・都営地下鉄 新宿線／京王新線
　「新宿駅」新都心口より徒歩6分
・都営大江戸線
　「都庁前駅」A3出口より徒歩3分

※転勤はありません

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度（昨年度の全社員を平均。）

正社員
試用期間3ヶ月
※その間の給与・条件に変更はありません。

◆産業保健コーディネーター
月給260,160円～364,220円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,160円～49,220円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆営業事務
月給250,000円～320,000円（残業代別途支給）
※時間外労働分は追加で支給
※給与はスキル・経験を考慮の上、決定

◆人事総務
月給250,000円～320,000円（残業代別途支給）
※時間外労働分は追加で支給
※給与はスキル・経験を考慮の上、決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■資格手当（社労士、第一種衛生管理者の取得に対して）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円（産業保健コーディネーター）

■社員の年収例

産業保健コーディネーター（入社3年目）／年収450万円～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当（社労士・第一種衛生管理者など）
■外部研修無料受講制度
■階層別・職種別研修（順次拡大中）
■ノートPC貸与
■（産業保健コーディネーターのみ）iPhone貸与
■「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」認定
■健康維持増進およびワーク・エンゲージメント推進施策（インフルエンザ予防接種・ウォーキングイベント・健康増進支援アプリ・サンクスカードアプリ導入）
■結婚・出産などのお祝い金制度
■多目的リフレッシュスペースあり
■社内アロマ・BGM導入
■オフィス内禁煙
■導入研修（座学＋OJT）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■設立記念日

※5日以上の連続休暇OK

当社の魅力は、企業と産業医をつなぐだけでなく、
臨床心理士等の多職種の専門家がチームとなり、
その企業だけの“働きやすさ”を一緒につくっていくことです。

マニュアルでは解決できない繊細な課題に寄り添い、
心の不調や職場環境の悩みに一社ずつ丁寧に向き合う姿勢は、他社にはない大きな強み。

関わった方の表情が少し明るくなったり、
「相談してよかった」と言っていただける瞬間が、この仕事ならではのやりがいです。
働く人の未来や企業の文化そのものをより良く変えていく、確かな手応えと社会貢献性を実感できるお仕事です。

当社は経済産業省が認定する
「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」
を取得しており、社員の健康保持・増進を組織として推進しています。

インフルエンザ予防接種、
ウォーキングイベント、健康増進アプリ、
サンクスカード制度などの施策も導入。

社員同士で健康データを共有できるアプリや、
感謝を伝え合える制度など、
“働く環境そのものを良くする仕掛け”を
継続的に取り入れています！

労働安全衛生順守の重要ファクターである産業医を企業へ紹介する当社だからこそ、
自らも健康経営を体現し、
社員一人ひとりが心身ともに
健やかに働ける環境を整えています。

当社には、ライフステージの変化に合わせて働き続けやすい環境があります。

産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、
復帰時には上司やチームと相談しながら、状況に応じて業務内容や働き方を調整していきます。

日ごろからのコミュニケーションもあり、
急な予定変更や家庭の用事があっても互いにフォローし合える風土が根づいているのも特徴です。

また、完全週休2日制に加えて夏季・年末年始休暇など年間休日は130日。
連休も取れるので、旅行や家族との時間、推し活や学びなど“自分時間”もしっかり確保できます。

残業も月平均20時間程度と少なく、心にも時間にもゆとりを持って働ける環境です。