三喜工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／ノルマなし】企業や代理店へメーカー商品や自社商品の提案を行います
具体的な仕事内容
エリアのお客さまへ向けた製品の提案、納期調整などを行っていただきます。

■具体的には
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・既存顧客へのルート営業（納期調整・商品提案など）
・配送やフォロー業務
・お客さまとの関係構築や情報共有
・営業同行、社内での業務調整

扱うのは厨房やオフィスビルの空調部品が中心。メーカー製品と併せて自社製品も取り扱っており、多彩なニーズにお応えできることが強みです！

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＼ココもPOINT！／
■営業ノルマなし＆既存顧客中心
└新規開拓やテレアポはありません。既存のお客さまとの信頼関係を大切に、提案やフォローに専念できます。

■成果は正当に評価
└売上実績は昇給・賞与にダイレクトに反映。上司との1on1面談で目標設定やキャリアについて相談でき、努力が形となって返ってきます。

■成長環境
└先輩との距離が近く、わからないこともすぐ相談できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら、自分のスキルを磨けます。

■働きやすさも充実
└完全週休2日制、年間休日127日、残業月15時間程度でプライベートも充実。各種手当も充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。

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ー仕事の流れー
STEP1▼お問い合わせ
お付き合いのある企業から、工事に必要な部品について連絡を受けます。
STEP2▼見積作成
予算や工期などの工事情報をもとに自社商品や、取り扱いメーカーの商品から最適なものをピックアップ。見積書を作成します。
STEP3▼納品
部品をご依頼企業にお届けします。中には迅速な対応を必要とする要望もあるので、柔軟に対応することが必要です。
STEP4▼アフターケア
納品後はお客さまのもとを訪問して困りごとがないかヒアリング。直接顔を合わせることを重視しており、対面での商談が中心です。

チーム／組織構成
学歴や経験に関係なく成長できる環境が整っています！
実際に、「ワークライフバランスを重視したい」「待遇面でも安心できる環境で働きたい」といった想いを持って入社した先輩も多く、理想の働き方を実現しています！

■男女比：男性6名：女性4名

【未経験歓迎！／35歳以下の方全員面接！】◆普通自動車免許（AT限定可）取得の方◆学歴不問
【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）取得の方
◎学歴不問
◎年齢制限あり（～35歳まで）

／
～35歳以下の普通自動車免許（AT限定可）取得の方は全員面接へご案内いたします！
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【歓迎条件】
・コミュニケーションを大切にできる方
・コツコツと地道に取り組める方
・誠実な姿勢でお客さまと向き合える方

＼こんな方をお待ちしています！／
・競争心や「負けたくない」という気持ちを秘めている
・目標に対して前向きな気持ちで努力できる
・仲間を助けたり、相談したりする協調性がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人柄重視の採用です！】
「やってみたい！」という気持ちがあれば大歓迎！
まずは、肩ひじを張らずにリラックスして、あなたらしく面接でお会いしましょう！

【千葉（千葉市）・静岡（浜松）・東京・長野（長野市）／自動車・バイク・自転車通勤可】
※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤の可能性あり）

■千葉支店／千葉県千葉市中央区出洲港14-31
■浜松支店／静岡県浜松市中央区三島町1431
■東京支店／東京都足立区入谷1-29-15
■長野支店／長野県長野市西尾張部204-1

※受動喫煙防止対策あり

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

＼業務を自分で調整すれば定時退社も可能／

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変更なし

月給24万5000円～37万円（営業手当1万円、住宅手当1万5000円含む）＋賞与年最大3回（業績に応じて決算賞与も支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（会社規定による）
■住宅手当（月1万5000円）
■営業手当（月1万円）
■残業手当
■出張手当

■賞与
年3回
賞与最大年3回（7月、12月）（3月）※決算賞与

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■個人目標に対する評価制度
■慶弔見舞い金制度
■保養施設補助（ダイアモンドソサエティ、日本オーナーズクラブ）
■自動車・バイク・自転車通勤可
■供学祝あり
■永年勤続祝いあり（5年、10年、20年、30年）
■屋内原則禁煙
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜各種手当も豊富！＞
■家族手当（会社規定による）
■住宅手当（月1万5000円）
■営業手当（月1万円）
■残業手当
■出張手当

※3年以上の勤務で会社負担の資格取得が可能です。(社内制度に基づく)

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位での取得制度あり（最大40時間分）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

入社後は、ベテランの先輩が丁寧にフォローしながら成長をサポートします。まずは業界や商材についてのレクチャーを受け、先輩社員の商談に同行しながら実践的な知識を身につけます。少しずつ提案にもチャレンジし、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。独り立ち後も継続的にフォローがあるので安心です。

さらに、学歴や経歴、年齢に関係なく、日々の仕事への取り組みを正当に評価。多くの社員が4～5年程度で役職に就いており、キャリアアップのチャンスも豊富です。

当社では年に1度、全国の新人・ベテラン問わず全社員が集まり、外部講師を招いた研修を受講する機会があります。2025年はビジネス常識やビジネスマナー、コンプライアンスについての研修で、大阪のホテルにて開催しました（研修場所はその都度変わります）。この研修は社員の知識習得機会でもあり、全国の社員同士の交流機会にもなっています。

「この時に知り合った他支店の社員と仲良くなり、ときどき相談などもしています。とくに新人教育をする機会が少ないため、他支店がどんな教え方をしているか参考にさせてもらったこともありますね。支店同士で競い合うこともないので交流を広げるいい機会になっています」（Fさん談）