株式会社Ｌａ　Ｐｌａｃｅの過去求人・中途採用情報

【反響型】「売らない」営業／投資用不動産のコンサルティング★頑張りはインセンティブで正当に還元
具体的な仕事内容
【反響中心／“買い取る”提案で進めやすい不動産コンサルティング】
当社の営業は、一般的な不動産営業（新築販売や売買仲介）とは異なり、投資用ワンルームマンションなどを保有するオーナーさまに対し、「今後も保有すべきか」「売却すべきか」といった資産運用の観点から提案を行うポジションです。

お客さまは、工場で働く方・会社員・公務員・看護師などのミドル層が中心。投資目的で物件を購入したものの、「収益が出ているのか分からない」「将来の資産価値に不安がある」といった悩みを持つ方も多くいらっしゃいます。

当社では、査定サイトなどからの反響をもとにアプローチし、物件の収支や将来性をもとにシミュレーションを提示。根拠に基づいた提案で、売却も含めた最適な選択へ導いていきます。
※物件を無理に「売る」のではなく、状況に応じて“買い取りにつなげる”営業スタイルのため、提案のしやすさが特長です。

★仕事の流れ（例）
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▼アポイントの取得
不動産査定サイトからの反響対応が中心。新規開拓はほぼありません。

▼商談（ヒアリング・コンサルティング）
データや市場動向をもとに資産運用の方向性を提案。営業というより、判断をサポートする“アドバイザー”に近い役割です。

▼クロージング
オーナーさまとお会いして、契約手続きを進めます。
売上の金額に応じたインセンティブを獲得できるため、常にモチベーション高く仕事に臨めます。

★未経験でも安心のフォロー体制
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【★】入社後の流れ
一連の流れを理解するため、まずはコールセンタースタッフと一緒にテレアポ業務からスタート！
晴れてアポイントが取得できたら、先輩に同行して商談やクロージングについて学んでいきましょう。

【★】万全の教育体制あり
専門知識やノウハウは、ご入社後に導入研修を行い、しっかりレクチャーします！
商談に慣れるまでは先輩社員が同行し、しっかりサポートしますのでご安心を◎
多くの先輩社員が未経験からスタートし、今では一人前のコンサルティングとして活躍しています！

チーム／組織構成
★未経験スタートの若手が活躍中！
20代・30代が多く在籍しています。
ゼロからスキルを身につけ、着実に成長できる環境のため、ワンランク上の自分を目指せます！

【未経験歓迎／学歴不問】39歳以下の方／お人柄重視の採用です！第二新卒・就業ブランクがある方も歓迎！
＼　これまでの経歴は一切関係ありません！　／
未経験歓迎！必要なスキルは、ご入社後にしっかりとレクチャーします♪

【こんな方はぜひ！】
■未経験から自身のスキルを向上させたい方
■頑張りが正当に評価される職場で働きたい方
■経済的に安定・自立したい方
■収入（年収）を上げたい方
■学ぶ意欲を大切に、新たなことも前向きに吸収できる方
■フットワーク軽く、積極的に行動できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】谷町九丁目駅から徒歩2分の好立地！
大阪府大阪市中央区東平2丁目3番9号

※受動喫煙防止対策：分煙

10:00～20:00（所定労働時間8時間　休憩120分）
■平均残業時間
10時間

程度／定時退社できるところも魅力的です！

正社員
【2～4カ月の試用期間あり】
◎試用期間中の給与額は月給25万円～35万円
※スキルや経験によって給与や期間が変動します。
（そのほかの待遇に変動はありません）

■月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※安定した固定給ベースで働きたい方に最適

■月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※インセンティブ比率が高く、成果次第で高収入が可能

月給は上記2パターンをご用意。
面接にてご希望や志向（安定重視／収入重視）を踏まえて決定します。

★平均月収60万円～70万円（営業スタッフ5名・2025年度実績）
★インセンティブは賞与ではなく、実績に応じて毎月支給します！

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収840万円
～1200万円

■社員の年収例
年収840万円（入社8カ月／月給35万円＋インセンティブ＋役職手当）
年収1000万円（入社1年／月給50万円＋インセンティブ＋役職手当）
年収720万円（入社1年／月給35万円＋インセンティブ）
年収1440万円（入社1年8カ月／月給50万円＋インセンティブ＋役職手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（1万5000円まで：月）
■社員旅行
■健康診断補助
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※祝日は出勤ですが、その週の中で振替休日を取得いただけます。
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■冬季休暇
■5日以上の連続休暇可能

メンター制度を設け、初めての環境でも安心して業務に取り組めるサポート体制を整えています。
定期的な面談を実施しており、業務に関する疑問や不安をすぐに相談できるだけでなく、キャリア形成・スキルUPについてもマンツーマンで丁寧にフォローすることで、一人ひとりが着実に成長できる環境を実現しています。

お客様は幅広い一般の方が中心です。
工場で働く方や会社員、公務員、看護師など、さまざまな職業の方からご相談をいただいています。

＜よくあるお困りごと＞
・投資用として購入したものの、収支が赤字になっている
・金利上昇により、返済負担が増えている
・十分な説明を受けないまま購入してしまった

こうしたお悩みに対し、お客様一人ひとりの状況に寄り添い、最適な解決策を提案していく仕事です。