株式会社Wave Technologyの過去求人・中途採用情報

【定着率100％／賞与5カ月分／定年後も同一給与保証】電気設計・開発などをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、通信機器または電源関連の回路設計業務をお任せします。
大手メーカーをはじめとするお客様の「もう一つの設計部隊」として、多岐にわたる設計・開発に携われる環境です。

【ここがPOINT】
★ジャンルや分野問わず幅広い開発に挑戦出来る
★売上の8割が大手企業様！安定性抜群
★社内に研修用施設あり。さらなるスキルアップ
★定年後も同一給与保証！生涯エンジニアに

【当社の魅力】
お客様から持ち込まれる様々な技術に触れられるため、一つの分野を突き詰めるのではなく、広く深く、技術者として各段に成長出来る環境が強み。
もちろん、これまでのあなたの知識や経験を活かしてお客様のご期待に応える場面も。
自身の知識を製品に取り入れられるため、柔軟な応用力が身に付くでしょう。

【具体的な業務内容】
・アナログ・デジタルおよび高周波回路の設計開発
・組込みソフトウェア開発
・機構（筐体）設計開発職
・電源、電池またはパワーデバイスの設計・評価
・電子機器の設計管理・指導（電源及び周辺回路）

【働きやすい環境】
年間休日125日、フレックス制度や各種手当など、働きやすい環境を整えています。
「エンジニアとして活躍し続けたい」
そんな想いのあなたを歓迎するため、定年後も同一給与保証！
設計・開発に没頭出来る環境で、生涯エンジニアとして働けます。

【理想のキャリアパスを】
スペシャリストとして現場に立ち続けたり、プロジェクトリーダーとしてマネジメントに挑戦する道も。
あなたの意欲に沿ってやりたいことを見つけてください。

チーム／組織構成
中途で入社したエンジニアの中には、誰もが知るような大手メーカー出身の経験豊富な方も多数。
共通しているのは、自ら手を動かして開発や設計に没頭をしたい「根っからのエンジニア」であるということです。
まだ世の中にない製品を生み出すことに、まっすぐな情熱を持っています。

■組織名称：開発・設計
■年齢構成：年齢：20代～60代（若手～ベテランまで幅広く活躍！）／チーム人数：5名～15名
■定着率：直近1年以内の定着率100％

【未経験歓迎】幅広い技術を身に付けたい方／学歴不問
【応募条件】
幅広い技術を身に付けたい方／学歴不問

【応募歓迎条件】
各課においていずれかに当てはまる方

■通信機器設計課　※兵庫県
・回路設計経験3年以上
・デジタル回路の評価経験2年以上
・電気系または情報系の学科卒
・プログラミング経験（言語不問）

■構造設計課　※兵庫県
・ダイカスト筐体や樹脂部品の設計経験5年以上
・3D-CAD（CATIA V5）による設計経験
・CAE解析による強度計算の経験

■電源設計課　※兵庫県、長崎県
・電源の回路設計経験
・電気回路の知識、半導体部品の知識
・管理職経験

※業種未経験歓迎

【設計・開発をやりたい！を応援】
当社では研修体制やスキルアップの支援体制を整えた環境をご用意。
経験が浅い方、スキルアップをしたい、設計開発の仕事に打ち込みたいという意欲を歓迎！

★兵庫県・長崎県のいずれかに希望を考慮し配属します（電源設計のみ）
★マイカー通勤可

【兵庫県】
兵庫県川西市久代3丁目13番21号

【長崎県】★積極採用中！
長崎県長崎市出島町1-43

＜面接に関しまして＞
※本社での面接に関西以外の場所からこられる場合には、往復分の交通費を補助いたします。
※遠方からの面接にはWeb面接も対応可能です。（一次面接のみ）

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム：（始業）6：15～10：30（終業）15：15～21：30
コアタイム：10：30～15：15
標準的な勤務例／8：30～17：15
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給23万7,000円～
※残業代全額支給
※経験・能力を考慮し優遇します
＿＿＿＿＿

【管理職】
月給41万7,000円～
※経験・能力を考慮し優遇します

★60歳を超えても給与は下がりません

■賞与
年2回
（6月・12月）4.4カ月～5.0カ月分／2024年実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～750万円

■社員の年収例
年収550万円（20代）
年収780万円（30代）
年収920万円（40代）

【諸手当】
■残業手当全額支給
■休日出勤手当
■家族手当
■食事手当
■通勤交通費支給（月／3万5,000円まで）
■住宅手当（条件あり）
■講演手当
■特別在宅勤務手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（企業版DC）＜在籍年数に応じて積立／社員負担一切なし＞
■社員表彰制度
■同好会補助
■団体生保・損保
■社員交流補助金
■財形貯蓄
■資格取得支援
■社内融資
■時短勤務制度
■失効年休積立保存制度
■社内講座・社内研修制度
■メンター・メンティ制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
9日間（2024年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日or結婚記念日
■配偶者出産日
■永年勤続休暇
など

制度休暇も多く休みを取りやすい環境！
5日以上の連休取得も可能です。
フレックス勤務も多数利用しており、働きやすさも充実しています。

当社売上の8割が東証プライム上場企業様向けです！

【主要取引先】
・三菱電機株式会社
・ルネサスエレクトロニクス株式会社
・他大手メーカー　など