江ノ島電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

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江ノ島電鉄株式会社の募集が終了した求人

広報・PR／年収750万円・平均有給取得17.5日

正社員
転勤なし

仕事内容

「江ノ島電鉄株式会社」としての広報・PR、ブランディングなどに関する戦略・施策・推進を担当。
具体的な仕事内容
＼ポイント／
認知度を高める広報・PR業務は必要ありません。
すでに「江ノ電」は全国でもトップクラスに知名度の高い鉄道です。

地域との共生、ステークホルダーとの共栄関係の構築など、一般的な広報・PRとは異なる業務が多くあります。企業広報だけでなく、地域活性も視野に入っており、やりがいがある一方、難易度の高い仕事です。

もちろん、鉄道事業以外の認知度の向上なども業務として存在します。
「江ノ島電鉄株式会社」が地域に愛され、なくてはならない存在としてあり続けるための戦略・施策で、あなたの経験・スキルを活かしてください。

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■募集背景■
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これまで総務部（広報）と経営管理部（地域共創担当）に分かれていた広報機能を集約し、新たな広報部署を新設する予定です。
よりパブリシティの高い企業として、さまざまなステークホルダーとともに「地域生活×観光」を両立できる広報・PRを目指していきます。

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■主な業務内容■
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◎社外向けの広報活動
◎社内向けの広報（社内報など）
◎商品・サービスなどのPR
◎企業サイトやSNSなどを使ったPR
◎ニュースリリースの発行
◎ロケーションサービスの対応
◎各種メディア対応
◎地域イベントへの参加・出展
◎地元企業や団体などとのコラボレーション
など

★プロジェクト事例★
◎鎌倉女子大学との産学連携「えのでん・えほんプロジェクト」
◎横浜市立大学との産学連携「えのでん・えのまるプロジェクト」
◎地元サーフブランドBILLABONとのコラボ制服
◎トレモクとのコラボ「えのでん・えがおプロジェクト」によるAI子育てコンシェルジュ
◎片瀬小学校創立150周年記念イベント「かたせのうた」にて「塗り絵deアート！」を出展

チーム／組織構成
チームメンバーは4～5名の予定です。

対象となる方

【学歴不問／業界経験不問】広報・PRの戦略・推進に携わった経験
【必須条件】
■広報・PR戦略に携わった経験（業界は問いません）

【以下のご経験・スキルをお持ちの方を歓迎】
□クロスメディアマーケティングの実務経験
□各種メディア担当者とのコミュニケーション経験
□企業価値向上に関する指針策定・施策推進の経験
□企業広報、商品／サービスプロモーションの企画・推進経験

【このような方を歓迎します】
◎「江の島」や「江ノ電」に愛着を感じている方
◎既存ブランドイメージを保ちつつ、新しい「江ノ電」ブランドをともに作っていただける方
◎地域と共生し、江ノ島電鉄を成長させていきたい方

選考のポイント

面接では、あなたが考える江ノ島電鉄の課題点とその解決方法・施策を教えてください。現時点の仮説で問題ありません。あなたの着眼点と思考力を知りたいと考えています。

勤務地

本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16
◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7時間55分／休憩50分）
※タイムシフト勤務制度あり／半休制度あり

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（最大6カ月まで延長あり／期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

課長補佐処遇（月給制）の場合
月給（職務給）42万2,000円＋業績連動手当2万4,000円

※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。
※次年以降、前年評価に応じて変動します。

＊‥‥＊＊‥‥＊
キャリアステップ
＊‥‥＊＊‥‥＊

適性に応じて以下のように昇格が可能。

＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊
※★からスタート予定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給／規定あり）
■業績連動手当
■教育支援手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※2024年度支給実績5.4カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
～（賞与含む）

■社員の年収例
年収例750万円（課長補佐の場合）
年収例780万円（課長代理の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■退職金制度（社内ポイント型、中小企業退職金共済制度）
■小田急グループ共済組合、江ノ島電鉄共済組合による各種割引、補償制度あり
■育児休職制度（最長で子が2歳になるまで／子が3歳未満の場合は短時間勤務が可能）
■介護休職制度
■再雇用制度
■宿泊施設割引

【スキルアップ・キャリアアップも支援】
■資格取得支援制度
■通信教育講座受講補助（受講費補助最大2万円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※イベントなどで出勤の可能性あり（代休あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇平均取得日数：17.5日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり