江ノ島電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

当社所有の商業施設・物件の管理やテナント対応、収益用不動産のポートフォリオ管理などを担当。
具体的な仕事内容
今回、募集するのは江ノ島電鉄のアセット事業部でのポジションです。
アセット事業部は大きく2つの事業を展開しており、不動産管理・運営（BM・PM）か不動産運用・投資（AM）のどちらかを担当していただきます。

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■主な業務内容■
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（１）不動産管理・運営
・テナント対応
・収益・運営管理
・マーケティング戦略の企画・推進
・設備管理（設備の維持・管理や点検・修理）
・保安・防災・衛生管理　など

（２）不動産運用・投資
・ポートフォリオ管理
・アセットの戦略策定
・財務分析・市場調査
・物件の取得・売却対応　など

不動産管理は当社が保有する江ノ電第1ビル（藤沢駅ビル）などをはじめ、月極駐車場などの管理を担当します。

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■今後の展開について■
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観光事業部が積極的に店舗展開を計画しており、それに合わせた最適な不動産の選定から入手、施設管理までを手掛ける予定です。江ノ電沿線の魅力の最大化を、不動産を通じて支援できます。

また、アセット事業部にはマイクロモビリティ事業（シェアサイクル）があり、新たな挑戦として関わることも可能です。

チーム／組織構成
アセット事業部のメンバーは6名。
うちAM担当は2名、BM・PM担当が4名です。

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎】不動産管理や運営・メンテナンス、アセット管理など不動産関連のご経験
【以下、いずれかのご経験をお持ちの方】
■不動産関連事業に携わったご経験
└プロパティマネジメント
└ビルマネジメント（ビル管理・ビルメンテナンス）
└アセットマネジメント

【こんなご経験・スキルをお持ちの方、歓迎】
□宅建士の資格取得者
□不動産開発（デベロッパー）のご経験（規模は問いません）
□不動産プランニングのご経験
□土地の取得からプランニングまで一貫して携わった経験

※そのほか、テナント管理や物件のリノベーションなどBM・PM周辺のご経験をお持ちの方も歓迎します。

本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16
◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分

※転勤の有無
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

9:00～17:45（所定労働時間7時間55分／休憩50分）
※タイムシフト勤務制度あり／半休制度あり

正社員
※試用期間：3カ月（最大6カ月まで延長あり／期間中の条件・待遇に変更はありません）

課長補佐処遇（月給制）の場合
月給（職務給）42万2,000円＋業績連動手当2万4,000円

※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。
※次年以降、前年評価に応じて変動します。

＊‥‥＊＊‥‥＊
キャリアステップ
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適性に応じて以下のように昇格が可能。

＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊
※★からスタート予定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給／規定あり）
■業績連動手当
■教育支援手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※2024年度支給実績5.4カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
～（賞与含む）

■社員の年収例
年収例750万円（課長補佐の場合）
年収例780万円（課長代理の場合）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■退職金制度（社内ポイント型、中小企業退職金共済制度）
■小田急グループ共済組合、江ノ島電鉄共済組合による各種割引、補償制度あり
■育児休職制度（最長で子が2歳になるまで／子が3歳未満の場合は短時間勤務が可能）
■介護休職制度
■再雇用制度
■宿泊施設割引

【スキルアップ・キャリアアップも支援】
■資格取得支援制度
■通信教育講座受講補助（受講費補助最大2万円）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇平均取得日数：17.5日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり