江ノ島電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

江ノ島電鉄株式会社の募集が終了した求人

店舗開発・運営／飲食スタッフ・店長経験者も歓迎！

正社員
転勤なし

仕事内容

当社が手掛ける施設・店舗の開発、運営方針の策定、運営マニュアルの作成などを担当していただきます。
具体的な仕事内容
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■主な仕事内容■
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◎新しい店舗の開発
（市場調査、立地選び、交渉、店舗レイアウトの設計など）
◎店舗の運営方針やマニュアルの作成
◎ブランド戦略の計画と推進
◎新しいブランド店舗の企画など

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■入社後の仕事内容■
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入社後は、主に「かながわ女性センター」跡地に建設予定の複合施設の店舗開発と運営を担当していただきます。
この施設には、地域の特色を活かした飲食店、宿泊施設、販売店、イベントが開催できる芝生広場などが計画されています。
一部直営での運用も計画しているので、施設の運営と店舗の開発の両方を担当していただきます。

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■今後の計画■
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観光事業は、交通事業に並ぶ会社の屋台骨となるべく、その成長を期待されています。
沿線の魅力を活かした店舗作りや地域作り、既存エリアを超えての出店計画の検討など、新たな取り組みを計画しています。

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■あなたに期待すること■
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これまでは主に飲食店や物販店の店舗開発や運営を行ってきましたが、今回、江の島島内でのプロジェクトを皮切りに、新しい事業にも積極的に取り組んでいきます。

ボトムアップでアイデアや施策を提案しやすい環境ですが、ゼロから立ち上げることも多く、「生みの苦しみ」を感じることもあるでしょう。
0から1を作り出し、新しいブランド作りに挑戦したい方を歓迎します。

＜プロジェクト事例＞
・（仮称）ENOSHIMA COAST LIFE PARK～江の島らしさを体感できるみんなの広場～
江ノ島電鉄、小田急電鉄、フジタが共同で作り上げる体験型の複合施設です。江の島らしさを満喫できる食事や体験コンテンツを提供し、地域の事業者とも連携して、多くの人々が楽しめる場作りと地域活性化を目指します。

チーム／組織構成
観光事業部は13名。

基本的にはチームで取り組むので、協力しながら業務を推進できます。

■年齢構成：20代2名、30代2名、40代2名、50代以上7名

対象となる方

【学歴不問】飲食店や販売店の業務経験（スタッフや店長）、または店舗開発のご経験をお持ちの方
＼ポイント／
建物としての店舗づくりよりも、企画・運営などのソフト面の経験を重視。
そのため、店舗での運営・販売経験を活かせます。

【求める経験・スキル】
■飲食店や販売店などの実店舗での業務経験

【以下の経験をお持ちの方を歓迎】
□飲食店や販売店などの店舗開発経験
□店舗オペレーションの構築・改善経験
□店舗ブランドの企画・推進経験

勤務地

本社：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16
◎アクセス：江ノ島電鉄「江ノ島駅」より徒歩3分

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上は喫煙可）

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7時間55分／休憩50分）
※タイムシフト勤務制度あり／半休制度あり

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（最大6カ月まで延長あり／期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

課長補佐処遇（月給制）の場合
月給（職務給）42万2,000円＋業績連動手当2万4,000円

※職位はスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します（毎年7月に変更）。
※次年以降、前年評価に応じて変動します。

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キャリアステップ
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適性に応じて以下のように昇格が可能。

＊事務員→チーフ→課長補佐（※★）→課長代理→課長→部長＊
※★からスタート予定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給／規定あり）
■業績連動手当
■教育支援手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※2024年度支給実績5.4カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収750万円
～（賞与込み）

■社員の年収例
年収例750万円（課長補佐の場合）
年収例780万円（課長代理の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■退職金制度（社内ポイント型、中小企業退職金共済制度）
■小田急グループ共済組合、江ノ島電鉄共済組合による各種割引、補償制度あり
■育児休職制度（最長で子が2歳になるまで／子が3歳未満の場合は短時間勤務が可能）
■介護休職制度
■再雇用制度
■宿泊施設割引

【スキルアップ・キャリアアップも支援】
■資格取得支援制度
■通信教育講座受講補助（受講費補助最大2万円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※イベントなどで出勤の可能性あり（代休あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇平均取得日数：17.5日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり