株式会社ダイブの過去求人・中途採用情報

【対人折衝経験が活きる】リゾート施設の人材課題解決とスタッフさんのフォロー、どちらも担当できます。
具体的な仕事内容
人手を必要とするリゾート施設と、リゾート地で働きたい人をつなぐ営業の仕事です。

【仕事のポイント！】
◎AI時代に重宝される人間力が磨かれる
◎提案力・問題解決力も習得できる
◎リゾート施設と求職者双方の成功を支援できる
◎地方創生などの社会課題に挑戦できる
◎週1回程度リゾート施設へ出張

【関わるお客さまは？】
■リゾート施設
全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど

■スタッフさん
10代～70代まで、多様なバックグラウンドを持つ方々

「夢の実現のために稼ぎたい」
「働きながら全国を旅したい」
「子供が独り立ちしたから、温泉地で働きたい」
このような想い・価値観を理解し、
リゾート施設での活躍へと導いていく仕事です。

スタッフさんが人生を前進させていく姿を見届けられるのが、
リゾート人材サービスを手掛ける営業ならではのやりがいです。

【具体的な仕事内容】
■リゾート施設へのコンサルティング
・施設が抱える課題をヒアリング
・人材提案を通じて事業運営を支援
※社長や支配人など、経営層と対峙する折衝力が身につきます。

■就業中スタッフさんのフォロー
・電話やLINEで状況確認
・必要に応じて現地訪問
・困りごとに細やかに対応

■新規登録スタッフさんへの職場紹介
・希望条件やリゾート施設で働く目的をヒアリング
・スタッフさんに適した職場をご紹介

※入社半年以降を目安に、下記いずれかをメインとしてご担当いただく予定です。
1．リゾート施設へのコンサルティング＆就業中スタッフさんのフォロー
2．新規登録スタッフさんへの職場紹介

【入社後の流れ】
▼初期研修
営業として大切にしてほしい理念やミッションをお伝えします。
また、業界の専門知識や法律などを座学で学べます。

▼OJT
先輩がマンツーマンで仕事をお教えしていきます。
出張にも同行し、提案・折衝のノウハウを身につけましょう。

▼独り立ち
営業の仕事をひと通り経験していただきます。
先輩や上司がサポートしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
★先輩たちの前職は、教師、パーソナルトレーナー、ホテルスタッフ、販売員、ウェディングプランナー、消防士、飲食店店長などさまざまです。

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】人の人生を動かすような大きな仕事に挑戦したい方★メンター制度で安心
＜必須条件＞
■社会人経験1年以上の方
■何らかの対人折衝経験がある方
■普通運転免許（AT限定可）※出張時に必要です

＜このような方、歓迎！＞
◎成果に強いこだわりを持ち、目標達成を追求できる方
◎早期キャリアアップを目指す方
◎将来、マネジメントや事業企画に挑戦したい方

▼例えばこんな経験が活かせます！
・留学や旅を通して、人とのつながりの大切さを感じてきた
・仲間と本気で部活動に取り組んできた
・目的達成のために、自主的に行動を起こした経験がある　など

＜メンター制度で安心！＞
半分以上は未経験入社でのスタートです！

＃職種・業種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

志望動機を詳しくお聞かせください！

例えば、人の役に立ちたいと思っている方は、過去誰かに助けてもらい
「今度は自分が恩返ししたい」と感じたのではないでしょうか。

そんな原体験をぜひ教えてください。

【転勤なし／選べる勤務地／北海道・東京都・大阪府・福岡県で募集！】

★希望勤務地に100％配属
★U・Iターン歓迎
★転居を伴う転勤はありません。

■札幌オフィス
北海道札幌市北区北7条西4-17-1 KDX札幌北口ビル602
※「札幌駅」徒歩5分

■東京オフィス
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F
※「新宿御苑前駅」直結

■大阪オフィス
大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F
※「なんば駅」徒歩3分

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル2F
※「博多駅」徒歩5分

※受動喫煙対策：あり（オフィスにより異なります）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間2カ月あり（試用期間中の条件に変動なし）

月給26万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には固定残業代（月30時間分／月5万円以上）を含みます。時間超過分は別途追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■子供手当（子一人につき月1万円）
■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が発生する方が対象）
＜住宅手当詳細＞
・札幌オフィス：月9,600円
・東京オフィス：月1万5,000円
・大阪オフィス：月1万1,400円
・福岡オフィス：月1万500円

■賞与
年2回
（9月・3月）

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収680万円／27歳・一般社員・経験2年／月収29万円＋賞与11カ月分
年収730万円／33歳・サブマネージャー・経験6年／月収33万円＋賞与10カ月分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修費・書籍購入費補助
■服装自由（オフィスカジュアル）
■持株会
■おもてな費（派遣スタッフさんやクライアントさまへのお土産・飲食代支給）
■新入社員歓迎会費補助
■新人お誘いランチ（入社3カ月以内／5回まで支給）
■自社グランピング施設の宿泊割引（半額／規定あり）
■TEAMビルド費用補助
【独自の制度多数！】
◎社内ベンチャー制度「NEW-1グランプリ」
全社員が新規事業を立案できる、社内ベンチャー制度を年1回開催。
実際に、地方創生事業は入社3年目の社員が生んだ新規事業です」

◎社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
社内メンバーによる自己啓発セミナーをオンラインで開催。
仕事で得られた知見や価値が共有される貴重な機会です。

◎既存事業を加速させる「ワンテングランプリ」
既存事業をブラッシュアップするためのアイデアを募集。
アイデアは役員が直接確認し、全社総会で表彰します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※繁忙期に休日出勤した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休取得可）
■産前・産後休暇
2025年度実績100％
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（4日／夏季・年末年始など）
■ハネムーン休暇（5日間／結婚1年以内）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
連休を使って海外旅行に行く人も！！

入社初日から「トップセールスになる」と宣言していたという入社3年目のNさん。

ーー数字を追い求めるというと少し冷たい印象があるかもしれせんが、実際はその逆です。
一人ひとりのスタッフさんやクライアントさまのために、
自分に何ができるかを考え抜いて行動した積み重ねが、数字として表れると実感しています。

私たち営業が積み上げた数字とは、誰かの人生に寄り添い、明るい方向へと導いた証です。
だからこそ、数字を追うことにはロマンがあると思いますね。

そう笑顔で話してくれたNさんは、実際に単月売上トップを掴み取った実力者。
目の前の人のために動く姿勢が、成果につながる仕事です。

週1回ほどの出張で、リゾート施設で働くスタッフさんに会いに行けます。

「こんな仕事ができるようになりました！」
「ビジネス検定に合格して、接客レベルが上がりましたよ」

そうイキイキと報告してくれるスタッフさん。
自身の介在価値を実感できる瞬間です。

また、「仕事がうまくできない」
と嘆いていたスタッフさんが少しずつ成長し、
数年経って正社員として就職が決まった例も。

あなたがいることで、変えられる人生があります。
仕事を通じて自分なりの価値を発揮したいという方は、
ぜひ当社に飛び込んできてください！

当社は組織体制の強さも特徴です！

マーケター、エンジニア、人事など、
さまざまな専門職があなたの営業活動をバックアップ。

例えば、業務効率化のために、社内でAI講座が開講されているなど、
先端的な取り組みも積極的に導入しています。

日々の働き方は個人の裁量に任せている部分が大きく、
毎週出張に行く社員もいれば、
月に1回まとまった時間をとって人に会いに行くという社員も。

営業活動に専念できる環境のもと、
自分らしく働いていけます。