エーイーシー株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望＆適性をしっかり考慮】ECOFIT24の店舗開発、店舗運営のいずれかをお任せします！
具体的な仕事内容
＝Point＝
★加盟希望の問い合わせが絶えず、昨対比売上150％を達成！
★平均年齢30歳、20代・30代の若手メンバーが多数活躍中！
★風通し抜群！フラットに意見を交わし合える職場です♪
★未経験歓迎／チームで丁寧に成長をフォロー！
＝＝＝＝＝

無人ジム『ECOFIT24』の運営を手がける当社にて、ジムの店舗開発・店舗運営のいずれかをお任せします。

★将来的には、一つの職種で専門性を高めることも、新たな職種に挑戦することも可能です。
適性や希望を考慮し、柔軟に配置転換を行っています！


＜具体的には…＞
【店舗開発】
店舗が無事にオープンできるよう、関連業者と連携しながら業務を進めていきます。

■現地を訪問し、物件を選定
■店舗レイアウトの企画・立案
■内装業者などの手配、工事の手配
■スケジュールの管理・調整
■店舗内へのマシン配置　など
※現在は毎月3店舗ほどのペースで新規店舗をオープンしています

【店舗運営】
店舗としてできあがった無人ジムのオープン準備から、開始後の売上・集客アップに向けたフォロー提案までを行います。

■オープン準備
■オープン後の定期巡回・店舗改善
■トラブルがあった際の視察
■利用者からの問い合わせ対応　など


◎営業担当は他スタッフが担当するためご安心ください！
◎オープンまでの期間は約半年、場合によっては数カ月でオープンすることもあり、自分が手がけたジムがオープンしたときは達成感を感じることができます！
◎全員で相談しながら進めるため、一人だけに負担が偏る…ということはありません！

チーム／組織構成
店舗開発7名、店舗運営6名が在籍。
ほとんどのメンバーが未経験スタートで、前職は、建築関係、トレーナー、パティシエ、旅行会社などさまざまです！

＼先輩の声をご紹介／
「筋トレが好きで今現在も通っています」
「直近で同年代が入社しているので安心！」
「無料で本格的なマシンを使えるなんてサイコー！」

【学歴不問／未経験歓迎】コミュニケーションやチームワークを大切にできる方◎要普免（AT限定可）
＼意欲・人柄重視の採用です／
「フットワークの軽さを活かしたい」
「フィットネスや体を動かすことが好き」
「多くの刺激を受けられる環境で働きたい」
そんなあなたを大歓迎！
興味をお持ちいただけた方はお気軽にご応募ください！

★志望理由は人それぞれ。
『みんなが意見を言い合える環境に惹かれた』
『退屈な毎日を変えたい』と入社した先輩もいます♪


＜以下の経験をお持ちの方はなお歓迎！＞※必須ではありません
■フィットネスジムで働いた経験
■SVの経験
■店舗運営の経験
■不動産業界での経験
■出店・内装・リフォームなどの経験


#学歴不問
#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#正社員デビュー応援

★人物重視の採用★
仲間やクライアントとコミュニケーションをしっかり取れる方が活躍しています！

【名古屋市／転勤なし】
【2026年5月、新オフィスへ移転予定】
※新オフィスオープンは時期が変動する可能性もございます。
■愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル
└アクセス：
・新栄町駅 徒歩 6分／千種駅 徒歩 7分／車道駅 徒歩 9分

＼Point／
★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場を導入する予定です♪
★徒歩10分圏内にECOFIT24千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。


【移転前に入社される方は下記現本社で勤務／2026年4月以降は新オフィス勤務となります】
■愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80　GLP名古屋守山WEST2階
└アクセス：
・高蔵寺駅 から車6分
・志段味交通広場（バス停）から徒歩6分
・車通勤OK
※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり

＼リラックスできる環境を整備／
★自然光を取り込み、広々として明るい
★コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを完備

【フレックスタイム制】
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～19:00

★出張やオーナーさまとの打ち合わせ時間などに応じて勤務時間を柔軟に調整できます。
└出勤時間から9時間後（休憩含む）が定時となり、ご自身のご予定に合わせて働けます。
★水曜日はノー残業デー！ON/OFFのメリハリをつけて働けます◎


＼入社後の流れ／
マシンやジムブランド、アプリの基礎知識を学びます。
　　▼
先輩と共に店舗を視察し、店舗の作りや業務の流れを学びます。
　　▼
独り立ちの目安は6カ月です。
※急に手放すことはありません。同時スタートの仲間も多く、気軽に相談できる環境です。
※ジムに通っていた時の「こうだったらいいのに」が活かせます！

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇の変動なし）

＜月収例＞
月収31万200円／入社2年目／諸手当含む

■月給23万円～32万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。


★―――――――――――――――――★
　早期収入アップ・キャリアアップ可能
★―――――――――――――――――★
年に1回評価があり、頑張りと成果次第で、早期のステップアップが可能です！
なお、数値だけではなく、自己学習での理解力やマネジメント力などの行動部分もきちんと評価しています。

◎年功序列ではなく、成果を正当に評価しており、若くても役職を得て活躍できる環境です。
実際に20代の中途入社メンバーが、入社後半年ほどでチームをまとめるリーダーに…という例もあります♪


＼多彩なキャリアパス／
リーダー、SVや管理職へのキャリアアップだけでなく、他職種へのポジションチェンジも可能です。
あなたらしいキャリア形成を会社として丁寧に後押しします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（公共交通機関：月2万円まで/車通勤：距離によって変動）
■時間外手当（1分単位で支給）
■能力手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万5000円 ※ご本人が契約者の場合に支給）
■家族手当
■勤続手当（勤続1年：毎月1万円支給、3年：毎月2万円支給、5年：毎月3万円支給）★2025年7月新設

■賞与
年2回
（6月・12月）※3カ月～5カ月分（昨年度実績）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円　※スキルや経験に応じて決定します

■社員の年収例
年収520万円／入社3年目／31歳（店舗運営）
年収480万円／入社2年目／26歳（店舗開発）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■引越費用補助（規定あり）
■UIターン支援あり


☆――――――――☆
　嬉しい＆快適環境
☆――――――――☆
■コーヒーメーカー／ウォーターサーバー完備
■お弁当注文可能（1食200円程）
■エクシブホテルの社員利用可
■服装自由

＼更に、2024年12月からは…／
★マシンの研究に伴い、本社内の倉庫に30台導入
★事務所には社員用の体組成測定器を設置
└仕事前に体の計測や、仕事終わり・ちょっと空いた時間に身体を動かしてリフレッシュもOK！


☆――――――――――☆
　体を鍛えたい方必見！
☆――――――――――☆
■ECOFIT24の使用料が無料！
退勤後や休みの日に身体づくりをする社員が多数。
実はこの「無料で本格的なマシンが使える」が入社動機の社員も結構多いんです♪

■フィットネスコンテストサポート（参加費・遠征費）
フィットネスコンテストへの参加を希望するメンバーに対して、参加費・遠征費を支給します。最近入社した社員も出場しています！
☆―――――――☆
　安心の育成体制
☆―――――――☆
当社では、特に入社半年以内の方は毎月面談を実施しています。
なお、堅苦しさはなく、雰囲気はむしろカジュアル！
不安に感じていることや悩みなどについて、時には雑談も交えつつ、ざっくばらんにお話しをしています。

◎入社から半年が経過した後は、半年ごとに面談の機会を設けています。
面談でヒアリングした頑張りや成長度合いは、賞与などでしっかりと還元します！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※2024年実績
■GW休暇
（4日）※2024年実績
■夏季休暇
（9日）※2024年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※半年後から
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【店舗開発担当】
「私たちが担当するのは、主に店舗ができるまでの過程です。
例えば『前は美容室として機能していたこの店舗は、本当にジムにできるのか』を確認することからのスタートです。

ジムにできると判断できたら『どんな内装が良いのか』『どんなマシンを導入するのか』『配置はどうするか』などを考え、徐々にアイデアを形にしていきます」

「毎日新鮮さを感じながら働ける環境です。
退屈をしている方、刺激がほしい方、がつがつと成長したい方には特に向いていると思います。

一方で、他人を蹴落とす仲間はおらず、むしろフレンドリーで話しやすい、明るい方たちばかり！
ぜひ一緒にこの仕事を楽しみましょう！」

【店舗運営担当】
「円滑な運営のために店舗を視察したり、FCオーナーさまからのお問い合わせやご要望への対応をしたりしています。

ご要望としては『会員数を増やしたい』『売上を伸ばしたい』といったものがあり、それに対してキャンペーンやマシンの追加などをご提案します」

「この仕事において重要だと思うのは、オーナーさまとの信頼関係の構築です。

私自身、チャットやお問い合わせに早めに対応する、オーナーさまに寄り添う姿勢を大切にする、といったことを日々積み重ねたことで、『あなたがそういうなら任せるよ』と言っていただけるようになりました！」