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株式会社Wave Technologyの募集が終了した求人

即戦力採用・人事総務職／年間休日125日／月給26万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

人事総務に関わる業務のうち、新卒採用に関わる対応や職場環境の管理、改善に関わる対応をメインに担当
具体的な仕事内容
当社の人事総務に関わる一連の業務をお任せします。
これまでに経験のある業務から担当し、当社の人事総務の業務に慣れていただきながら、徐々に担当領域を広げていきます。
そして、新卒採用に関わる対応のほか、働く社員の職場環境の管理や改善業務をメインでお任せする予定です。
特に今後、4月に入社する新入社員の研修企画の立案・運営などの分野では、あなたに活躍いただきたいと考えています。

【　具体的な人事総務の業務　】
★お任せする仕事は裁量を持って担当いただくので、自分の考えやアイデアを企画や施策に活かすことができる職場です！

■新卒採用業務（母集団形成に向けた立案や施策展開、会社説明会運営、インターンシップ企画、面接対応、内定者フォローなど）
■新入社員研修（来年4月入社社員用の研修企画、研修の運営など）
■教育・研修制度の企画、運用
■社員の勤怠管理、給与計算
■人事制度や社内規則の改善
■従業員エンゲージメント向上施策の立案、実施
■職場環境の管理・改善（社内施設・ビル・社用車の管理や改善）
■安全衛生、環境ISOに関わる業務（安全衛生委員会活動、EMS対応など）
など

＜入社後の流れ＞
新卒採用業務については同業務を担当する先輩がいるので、先輩からのOJT形式で実際の実務を経験しながら、知識を増やしていただく予定です。
また、職場環境管理業務や研修に関わる業務については、マニュアルが整備されているので、まずはマニュアルを読み込み、不明点はチームメンバーに確認することで、業務内容の習得に努めていただきます。

チーム／組織構成
人事総務のメンバーは現在6名。3年以上の経験を持つ、30代～50代の社員が活躍しています！
みんな優しく落ち着いた雰囲気のチームなので、配属後は安心して何でも聞いていただける環境です。

■組織名称：人事総務

対象となる方

【学歴不問／経験者採用】◎人事または総務の経験が3年以上ある方（業界は問いません）
＼★これまでの経験を存分に活かして活躍いただけます／

【必須条件】
■人事または総務の経験が3年以上ある方（業界不問）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの基本ができる方）

＜このような方を求めています！＞
□採用や人材育成の経験をお持ちの方
□社内外問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方
□目標達成に向けて自走できる方
□安全衛生管理や環境ISOに関わる業務経験がある方
□オフィスや職場環境の管理や改善対応の経験がある方

＃学歴不問
＃業界不問
＃ブランクや社会人経験10年以上ある方も歓迎！

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可】本社（兵庫県川西市）勤務となります。

本社／兵庫県川西市久代3-13-21
＜アクセス＞
◇阪急バス・伊丹市バス「自衛隊病院前」より徒歩2分
◇JR北伊丹駅から徒歩20分
★大阪、神戸からの通勤者が多数です！

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／（始業）6：15～10：30（終業）15：15～21：30
コアタイム／10：30～15：15
標準的な勤務例／8：30～17：15

★毎週水曜日は「一斉定時退社日」に設定！
水曜日は会社全体で、定時退社を推進。社員のワークライフバランスの向上を目指しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※繁忙期の状況により変動があります

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間の労働条件は本採用と同様です）

給与

月給26万2000円～32万3000円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■休日出勤手当
■家族手当
■食事手当
■通勤交通費（月3万5000円まで）
■住宅手当　※会社規定あり
■講演手当
■特別在宅勤務手当

■賞与
年2回
（6月、12月）　※4.4カ月～5.0カ月分／2024年実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収550万円（20代）
年収780万円（30代）
年収920万円（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■退職金制度　※確定拠出年金制度（企業版DC）　＜在籍年数に応じて積立／社員負担一切なし＞
■社員表彰制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■失効年休積立保存制度
■社内講座・社内研修制度
■メンター・メンティ制度

■同好会補助
■住宅補助　※当社規定あり
■団体生保・損保
■社員交流補助金（年2回支給／社員同士の飲食会費用の一部を補助しています！）
■財形貯蓄
■資格取得支援
■同好会補助（テニス部、ゴルフ部、釣り部などがあります。社員が自分の好きなものを会社のメンバーと楽しむ機会を会社がサポートしています）
■ボウリング大会（毎年恒例のイベントです♪）
■社内融資
■U・Iターン支援あり
＼2025年9月：ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定／

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社3ヵ月後に10日（法定分）＋5日（法定超分）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■半日休暇
■特別休暇
※誕生日または結婚記念日、配偶者出産日など

＼お休みが取りやすい環境です！／
休日休暇の制度も整っており、しっかり休める環境があります。
完全週休2日制で土日祝休み。
夏季休暇、年末年始休暇と年2回の長期休暇もあり、家族との時間やプライベートの時間も確保できる環境です。