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行政書士法人村上法務事務所

その他

千葉県千葉市中央区松ケ丘町60-5

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行政書士・行政書士サポート/年間休日131日/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【千葉県密着】行政書士業務全般(建設業許可申請メイン)/行政書士サポート業務
具体的な仕事内容
■行政書士業務(有資格者)
-----------------------------
・お客様からの問い合わせ対応
・内容検討
・必要書類の確認
・客先訪問 など

◎行政書士としてのコンサルティング的なサポートもお任せ
└「許可維持のためにどのタイミングで役員を増やすべきか」「施工管理技士や技能士など資格者をどう確保するか」「入札参加に向けてどんな準備が必要か」など、中小企業の“相談相手”として長期的な経営を支えるアドバイスを行うなど、お客さまに寄り添った手厚いサポートもやりがいのひとつです。

■行政書士サポート業務(資格不問)
-----------------------------
・一般事務業務(申請書類の作成など)
・お客様対応(電話/場合により訪問)
・書類の提出業務 など

◎サポート業務を行うにあたって資格は不問です。行政書士の資格を目指す必要もありません。
└建設業許可に必要な決算書の読み替えなど、専門知識は入社後に覚えられるのでご安心ください。
└Excelの四則演算や基本的な操作ができれば十分対応できます。

◎入社後は…
先輩スタッフが丁寧にサポートします。未経験の方でも一つずつできるようになる環境です!

チーム/組織構成
現在は代表を含む男性1名・女性3名の少人数体制で、30~40代が中心。

互いにほどよい距離感で相談しやすい落ち着いた雰囲気が特徴で、分からないことは気軽に聞ける環境です。和やかさとプロ意識のバランスが心地よい職場です。夕方以降の訪問対応もあるため、男女問わず新しい仲間を歓迎しています。

みんな40代ですので、少し年下の後輩ができたら嬉しいね…などと話しつつ、新しい仲間が来ることを楽しみにしています!

■男女比:1:4

対象となる方

【学歴不問】行政書士資格(行政書士業務)/基本的なPCスキル(行政書士サポート業務)
<共通>
■通勤手段を確保できる方
公共交通機関の利用が難しいため、自動車通勤できる方を歓迎します。

<行政書士業務>
【必須条件】
■行政書士資格

【歓迎条件】
□行政書士事務所での実務経験
□建設業許可申請の実務経験
□司法書士事務所での実務経験

<行政書士サポート業務>
【必須条件】
■基本的なPCスキル(Word・Excel・メール等、一般的なレベル)
■ビジネスマナーのある方

【補足】
□資格は不要です
□資格取得を目指す必要もありません
□業種・職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK】千葉市中央区松ヶ丘町60番地5

<アクセス>
・大網街道(千葉県道20号線)と国道16号の交差点南東角です。
・京葉道をご利用の場合は、松が丘ICを降りてすぐ(上り下りとも)。

※公共交通機関の利用が難しい勤務地のため、自動車通勤を歓迎します。

______________
 村上代表より
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
どうして公共交通機関の利用が難しい場所に、わざわざ事務所を構えたのか?それは「お客様にとって来所しやすい場所」を最優先に考えたためです!

建設業界というお客様の仕事柄、公共交通機関よりも「○○IC(インターチェンジ)」の方がすぐにピンとくるもの。

客先に行くこともありますが、もちろんお客様がお越しくださる機会もあるため、地域密着の視点からここに決めました。

実際、「松が丘ICを降りてすぐ」とお伝えするだけで、「ああ!あそこね~!」と返ってくるぐらい、お客様にとって覚えやすい立地となっています。

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

(繁忙期の9~11月以外は基本的に残業少なめです)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇に変更はありません)

給与

■行政書士業務(有資格者)
月給24万円~30万円

■サポート業務
月給20~24万円

【社員の年収例】
・年収400万円(行政書士有資格者/月給25万円+賞与年2回)
・年収320万円(行政書士サポート/月給20万円+賞与年2回)
※これまでの経験・能力を考慮し、決定します

■賞与
年2回
(2カ月+2回)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収336万円
~420万円
年収280万円
~336万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費実費支給(上限あり、自動車通勤可)
■残業代全額支給(分単位)
■服装自由(オフィスカジュアル)

★事業拡大に伴い退職金制度を整備中

休日・休暇

<年間休日>
131日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★5日以上の連続休暇取得OK!
土日と有給休暇をくっつけたり、GWで10連休をとるスタッフも!
長期休暇で旅行なども楽しむことができます。


出典:doda求人情報(2025/12/18〜2026/2/18)

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