ｇｒｏｘｉ株式会社の過去求人・中途採用情報

★エンジニア育成実績200名！最大3ヵ月の超充実研修。ネットワークを中心とするITインフラのプロへ！
具体的な仕事内容
★インターネットや社内システムをつなぐネットワーク、
情報を管理するサーバなどをITインフラと呼びます。

ITインフラは、あらゆるシステムの基盤として不可欠な存在で、
IT化が進めば進むほどニーズが拡大していきます。
ITインフラエンジニアは将来にわたって安定しているのが強みです。

★当社はネットワークを中心に
ITインフラのスペシャリストとして技術を磨いてきた会社。
あなたも当社でITインフラのプロを目指してください！


【基礎から学ぶ手厚い研修で「分からない」を徹底解消 】
★入社後は最大3ヵ月（期間はスキルや知識によります）の研修を実施。
「ITシステムって何？」という基本中の基本から、
実際にプロジェクトで仕事を始められるレベルにまで責任を持って育てます！

【STEP1】まずは基礎の定着！
・ITインフラ（NW／Linux／セキュリティ）の基礎
・仮想環境を学ぶ
・クラウドの基礎
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【STEP2】実践的研修に移行！
・設計図に沿ってインフラシステムを構築
・ネットワークシミュレーターでの検証
・実際の機器を使ってネットワーク環境を構築
・テスト（単体テスト・結合テスト）
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【STEP3】実際に現場に配属！
・先輩社員によるOJT（またはSES）に移行

★ビジネスマナー研修もあり！
・ビジネスマナーの基礎
・報連相研修
・コミュニケーション研修
・ロジカルシンキング研修etc.


【当社の特長】
★一人ひとりが好きなこと、やりたいことをして欲しいというのが当社の基本理念。
実力をつけることでお客様から認められ、
やりたい仕事や自由な働き方を手に入れられます。
当社はそれを全力でサポートします！

★要件定義から設計構築・導入・ 運用～保守まで
ITインフラに関わる業務を一気通貫で行っています。
だから、実力UPに応じて着実にキャリアUPしていく道が用意されています。

★技術のスペシャリストとしての道だけでなく
プロジェクト管理の道を歩むことも可能です。
自分お適性や希望に応じてキャリアを選択できます！

チーム／組織構成
◆一人ぼっちにならないようプロジェクトは平均3名のチームで参画。
先輩が身近な距離でサポートし、分からないことは丁寧に教えてもらえます！

学歴不問★IT業界・エンジニア未経験者大歓迎！★第二新卒歓迎★ブランクOK
★ ITの知識や経験は不問！
未経験からエンジニアに挑戦できるチャンス！
最低限のビジネスマナーがあればOKです！

【優遇します】
・社会人経験3年以上の方
・職業訓練校やITスクールで技術を学んでいる方
・自分でIT技術を学習している人
・CCNAなどの資格保有者

【こんな方におすすめの会社です！】
★本気でITエンジニアになりたい
★ITに興味はあるけれど、自分には難しいのかな？と感じている
★個性を活かして仕事ができる場を探している

【業界からの転職多数】
アートギャラリーのスタッフ、ドッグトレーナー、すし職人、パン屋さん、自衛官、警察官、美容師、制作会社のADなどが活躍中！

★リモート案件もあり
★転居を伴う転勤なし
★東京本社（千代田区神田駿河台４丁目６ 御茶ノ水ソラシティ15F）または
東京を中心とする首都圏（1都3県）のプロジェクト先、

【本社へのアクセス】
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結
・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

※配属先のプロジェクトにより多少異なります

【残業は月15時間程度】
無駄な残業はなくし、オンオフのメリハリがある働き方ができます！
■平均残業時間
15時間

程度。残業代は1分単位で100％支給します。

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中も給与等の待遇に違いはありません）

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与

※年齢・経験・前職での給与額等を考慮の上、優遇いたします。
※別途、残業代は100％支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当（1分単位で100％支給）
◆通勤交通費支給（上限5万円／月）
◆役職手当
◆等級手当
◆子ども手当（18歳未満の子ども一人につき4000円／月）
◆夜勤手当
◆資格手当（毎月支給／該当資格は37種類※詳細は下記参照）
◆家賃補助制度（当社規定による）
◆礼金補助制度（当社規定による）

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
【年収】◆360万円（25歳／2年目）
◆600万円（30歳／5年目）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆育児のための時短勤務制度
◆介護のための時短勤務制度
◆各種研修制度
◆レジャー支援（割引価格での利用や補助金支給など）
◆サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）
◆保養所利用
◆定期健康診断
◆健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）
◆親会社（エレコム株式会社／東証プライム上場）の持株制度
◆社員親睦会
◆アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・40年の節目で報奨金＋有給付与）
◆ドレスコードフリー
◆オフィス内禁煙・分煙（勤務先による）
【資格手当を毎月支給】
※対象資格を取得した分はすべて支給します！

・ITパスポート（1000円／月）
・CCNA（7000円／月）
・基本情報技術者（1万円／月）
・応用情報技術者（1万円／月）
・AWS certified Cloud Practitioner（2000円／月）　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社日に付与されます！
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇

※５日以上の連続休暇も取得可能です。

◆当社は一般社団法人iCD協会の審査において、6段階認証のうち最高レベル「Gold ★★★（TripleStar）」認証を取得。
最高レベル認証企業の1社となっています。

iCDを活用した人事評価制度を導入することで、全社員のスキルを可視化し公正で明確な評価項目を策定しています。
社員1人ひとりの努力や成果がきちんと目に見える形で評価し、給与に還元しています。

※iCD（コンピテンシ ディクショナリ）とは？
IT人材の育成を目的とし、企業や個人が成長していくために必要な能力やスキルを体系化した指標です。

＜官公庁・学校など＞
◆国土交通省◆農林水産省◆立川市◆桐丘学園◆エネルギー・金属鉱物資源機構ほか

＜民間＞
◆原電エンジニアリング◆コンデナスト・ジャパン◆TBSグロウディア◆ノバ・エンジニアリング◆ビーシーシー◆ピクセルワークス・ジャパン◆水野学園◆三井住友建設◆ユーキトレーディング

◆アンリミテッド◆エクシオグループ◆ＮＥＣグループ◆兼松グループ◆クレスコ・デジタルテクノロジーズ◆KDDIグループ◆SHINKO◆ソフトバンクグループ◆デル・テクノロジーズ◆日信ITフィールドサービス◆ニッセイコム◆日本コムシス◆ネットワンシステムズ◆ビーシーセンター◆富士通グループ◆ユニアデックスほか