株式会社日立ソリューションズ西日本の過去求人・中途採用情報

株式会社日立ソリューションズ西日本の募集が終了した求人

自治体向けシステムの導入SE／年休126日／充実の福利厚生

正社員

仕事内容

自治体向けの統合ITソリューション「ADWORLD」の提案・導入・維持保守・カスタマーサクセス業務
具体的な仕事内容
市町村役所で働く職員の事務作業を支援する日立パッケージ「ADWORLD」のなかで、「共通基盤」あるいは「介護保険制度・後期高齢者医療制度・障がい者福祉制度」の業務領域をご担当いただきます。

■共通基盤の業務内容（福岡のみ募集）
・自治体で動作するさまざまなシステムが利用するサーバ群の導入・維持保守・カスタマーサクセス支援

政府が推進する自治体情報システム標準化に伴い、新システムへの入れ替えが順次スタート。
そんな大規模な計画によるクラウド環境の構築やオンプレミスのサーバ導入、システムの構築などに携わるポジションです。

■介護保険制度・後期高齢者医療制度・障がい者福祉制度の業務内容
・後期高齢者医療広域連合電算処理システムなどの要件定義や仕様決定
・カスタマイズを含む導入業務
・導入後の維持保守
・カスタマーサクセス支援

■共通事項
政令指定都市や中核市といった大・中規模のクライアントが中心となります。

お客さまの課題（事務作業やシステム運用の効率化／運用コスト削減など）を解決することがゴールです。

将来的には導入SEとして、チームをまとめるリーダを担っていただきたいと考えています。

■「ADWORLD」とは？
日立グループが半世紀以上にわたって培った自治体システムの経験・ノウハウと最新技術を結集した、自治体向けの自社パッケージです。

総務省・デジタル庁が推進する自治体DXの中で、「住民手続きのデジタル化」「職員環境のデジタル化」「地域間連携のデジタル化」という三本柱を支える重要なシステムとして注目を集めています。

また、政府が求める標準仕様準拠システムへの切り替えが完了する2026年度以降も、スマートメディアや生成AIなどを活用しながら住民・地域のニーズに寄り添い、快適な暮らしを支えていくことが期待されています。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍。
※女性管理職も活躍中です

開発環境
・開発言語：Java、JavaScript
・DB：Oracle/PostgreSQL

対象となる方

【学歴不問】何かしらのシステム導入・開発・維持保守経験、公共分野での実務経験などをお持ちの方歓迎
【必須条件】
・システムの導入、開発、維持保守の実務経験
・公共分野（自治体など）での事務作業の実務経験
・基本情報技術者試験（FE）の資格保有者
※上記いずれかの資格・経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・公共分野のシステム導入、開発、もしくは維持保守の経験
・PMとしての取りまとめ経験（10人月以上のシステム導入・開発・維持保守プロジェクトなど）
・パブリッククラウド（AWSなど）におけるシステム構築の経験
・応用情報技術者試験（AP）やPMP資格保有者

勤務地

東京（品川）、大阪（谷町四丁目）、福岡（天神）のいずれか

■東京都品川区大崎1丁目2-1 大崎フロントタワー6F（日立システムズ建屋内）
■大阪市中央区常盤町1-3-8（中央大通FNビル）
■福岡市中央区天神一丁目11番1号 (ONE FUKUOKA BLDG. 15F)

※福岡勤務の場合、天神・千代県庁口にある事業所、九州地区の顧客先プロジェクトルームで業務を行なうこともあります。

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期のみ稀に30時間を超えることがあります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※有給休暇日数のみ本採用と異なります（入社月により日数変動／詳細は休日休暇欄を参照ください）

給与

月給23万2,000円～35万1,000円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収511万円
～750万円　※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上オファー時にご説明

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■団体保険
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■年金制度
■家族手当
■短時間勤務
■タイム＆ロケ―ションフリーワーク制度
■カフェテリアプラン制度
■スポーツ施設など
■資格取得支援制度
■研修制度（e-learning／勉強会／技術のほかキャリア開発に関する研修なども実施）
■在宅勤務制度
■単身用住宅手当
■家族用住宅手当等
※上記は一部支給規定あり

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■家族・子の看護休暇
■年次有給休暇（24日）
※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日／1月入社：6日／2月入社：4日／3月入社：3日

※5日以上の連続休暇取得可能