株式会社タウの過去求人・中途採用情報

【生成AI・RPAを用いた社内DXの推進も！】業務効率向上に貢献する社内SEとして市場価値を高める
具体的な仕事内容
お任せするのは、社内各部署の課題対し、IT知識を駆使しながら業務効率向上に貢献する社内SE。
メンバーもしくはPMとして、チームの仲間と連携し、自社の「自動車販売サイト」の改修や業務効率化の推進などを一貫して担当します！

＼　プロジェクト例　／
■kintone（キントーン）の導入＋関連プロジェクト
└既存で使用している各種システムの改修など
└海外拠点へのkintoneの導入など
■自社物流管理システム導入
└ドライバーと現地の人員の工数削減を目的とした配送管理サービスの統一
など
■社内専用ChatGPT（タウGPT）の開発

＜入社後のSTEP＞
▼まずはメンバークラスで各プロジェクトに参画。
当社業務に慣れていただきます。

▼主担当のプロジェクトでPMに。
スキルに応じて早期にPMをお任せします。
当社のエンジニアは誰もがプロジェクトの推進を任せられます。

＼成長を加速させる好環境／
[★月給35万×PM候補で飛躍]
◎年休128日＆土日祝休み
◎残業月10h
◎フルフレックス
◎月給35万円＋賞与年2回
◎健康経営優良法人にも認定！

これらの働きやすさは、プロが成果を出すための「基盤」。
ゆとりがあるからこそ、
ゆくゆくはPMとして市場価値を最大化できる環境です！
「働きやすさ」を武器に、更に成長していきましょう！

チーム／組織構成
＜30代中心に活躍中！＞
配属される情報システム部のメンバーはほとんどが中途採用。
これまでの開発経験を活かし、社会や会社に貢献したいという想いを持った人ばかりです。

★ヘルプデスクは分業で開発に集中！
★女性管理職活躍中
★直近3年以内の定着率100％

■男女比：6：4

【開発経験者／SIer・客先常駐から転身歓迎】より成長を目指せる環境を求めている方◎
【必須条件】
■何かしらの開発経験がある方
└インフラ、アプリなど領域は不問です。

【歓迎条件】
■上流工程から下流工程まで一連の流れを経験している方

＜こんな方は活躍できます！＞
■新しいことに挑戦することが好きな方
■チームワークを大切にして働ける方
■自ら意見を発信できる方

※業種未経験歓迎
※学歴不問

【転勤なし／リモートワークあり／最寄り駅から徒歩1分！】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　LAタワー10F
＜交通アクセス＞
・JR「さいたま新都心駅」より徒歩1分
・JR「北与野駅」より徒歩10分

★リモートワークについて
自走できるようになればリモートワークも可能です。

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）

フルフレックスタイム制（休憩60分）
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:15～18:15
■平均残業時間
10時間

以下　★基本的に定時退社です。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

【一般職】
月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキル、前職給与を考慮し決定
※固定残業代：なし／残業代は別途支給

【管理職】
月給38万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキル、前職給与を考慮し決定
※上記には固定残業代30時間分を月15万円以上含みます。
　超過分は別途支給

＜年収アップ事例＞
■Aさんの場合（入社1年目／30代／主任／前職：客先常駐の開発エンジニア）
前職：年収450万円⇒年収600万円にUP！

■Bさんの場合（入社8年目／40代／係長／前職：自社システム開発・運用保守）
前職：年収600万円⇒年収800万円にUP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■住宅手当（1万3000円／月）※自己名義または配偶者名義の場合
■扶養手当（配偶者8000円／月、第一子1万円／月、第二子以降1万5000円／月）
■ライフ手当（結婚・出産・入学など）

■賞与
年2回
（4月／10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／30歳／主任）
年収800万円（入社5年目／40歳／係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク制度
■従業員持株会
└拠出額に対し5％奨励金
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度
└月1000円～5万5000円で自由に設定可
■車購入・車検・保険を優遇価格で提供
└社員だけでなくその家族も対象
■社内懇親会補助金
└送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与※会社の指示による転勤時

＜スキルアップを後押しする制度＞
■社内勉強会
■外部研修（会社負担）
■資格取得費用補助

＜健康のための制度＞
■人間ドック費用補助（上限2万円）
■再検査費用補助
■市町村のがん検診
└自治体実施の各種がん検診／実費全額補助
■禁煙外来受診補助（上限2万円）
■インフルエンザ予防接種補助金

◎2025年度「健康経営優良法人」に選ばれています！
＜仕事も捗る！自慢の職場環境＞
★好きな席で仕事ができるフリーアドレス制
★週1回、ボリューム満点のワンコインお弁当を社内販売
★朝食補助制度あり（朝8時までに出勤された方の朝食費用1食432円補助）
★ウォーターサーバー／コーヒーメーカー／オフィスグリコ完備
★週2で30分間、プロによるマッサージが受けられるマッサージ利用制度あり！

社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています！

＜年間休日＞
128日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/27～1/4)※2025年
■夏季休暇
（8/11～8/16）※2026年
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時点で付与／2年目以降は最大11日～20日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
└誕生月に1日※取得率90％以上
■リフレッシュ休暇
└勤務10年毎に連続5日休暇／報奨金5万円支給
■裁判員休暇

当社は、ダメージカー（故障車）を仕入れ、国内だけでなく、海外への輸出・販売事業を展開している業界におけるパイオニア企業です。
世界120カ国以上のネットワークがあるニーズの高い循環型ビジネスであり、社会貢献性も非常に高いことが特長です。
社会的意義のある事業を展開する当社をITという観点から支えることは、社会への貢献にも繋がります。