ファイナンシャルアライアンス株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職として多彩なキャリアに挑戦】会社成長を支えるコアメンバー募集／定時退社／服装自由／研修あり
具体的な仕事内容
総合保険代理店のバックオフィス総合職として、運営管理に関わる幅広い業務をお任せします。
まずは希望・適性に応じた業務からスタートし、将来的には管理部門を担うコアメンバーとして活躍いただける環境です。

＜配属予定＞
■営業サポート
・営業職員の管理
・会議・セミナー等の開催管理
・資料の準備・スケジュール調整・事務処理　等

■内部監査
・コンプライアンスチェック
・社内ルールの運用状況確認
・改善提案・報告書作成　等

■総務
・報酬計算、社会保険、勤怠・労務管理　等

■社内SE
・社内IT化推進
・自社報酬計算システム運用　等

【入社後の流れ】
・社内ルールや各種規定などについて座学研修
・先輩による実務研修

【募集背景＞
全国に75の拠点を持ち、生命保険会社31社、損害保険会社16社と、業界トップクラスの商品数を取り扱うトータル・インシュアランス・カンパニーである当社。
月に20名前後の入社があり、全体の社員数は2,000名に達しています。

以前よりも法令順守が強化される風潮が強まり、ビジネスリスクが多様化する昨今。
営業メンバーの業務量削減やお客様対応に集中する環境づくりの一環として、バックオフィスメンバーの採用が急務となっています。
社内・社外全体を俯瞰し、売上拡大・コンプライアンスの強化・管理業務をけん引してください。

チーム／組織構成
コンプライアンス部・監査部・営業管理部・損保事業部・業務管理部で構成され、現在40名のスタッフが在籍。
基本的に業務の進め方は個人の裁量に任せた、スピード感のある社風。
自発的に考え、積極的に知識を吸収できる方であれば際限なく活躍の場が広がります。
かといって放任主義ではなく、チームワークを大事にしています。
未経験の方は、先輩がしっかりフォローするので安心してください。

定期的なミーティングも行っており年齢や役職に関わらず、情報交換は活発。
それぞれ成長意欲が高く、お互いに刺激しあえる環境です。

社歴に関わらず新しい意見や気づきを柔軟に取り入れる風土があり、主体的に活躍できます。
幅広い業務知識はもちろん、マネジメント視点や監査手法なども身につけながら、段階的なステップアップを目指しましょう。

■男女比：6：4
■定着率：1年以内の定着率95％以上

【40歳未満の方】長く腰を据えて会社成長を支える意欲のある方／スキルアップ・仕事を通じて成長したい方
・職種、業種未経験歓迎
・職務経歴不問
・第二新卒歓迎
・学歴不問

【歓迎】
・組織間、社外関係者間と積極的にコミュニケーションを取れる方
・事業運営に興味がある方
・問題解決へ向けて主体的に動ける方
・自ら成長する意欲をお持ちの方
・多角的・論理的思考が出来る方
・柔軟な対応ができる方
・提案や発信を積極的に行える方
・安定した環境でじっくり成長したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。まずはオンラインでカジュアル面談を実施しますので、選考判断基準となる「doda上の職務経歴書」はできる限り、詳細に記載・登録いただけるとスムーズです。

◎転勤はありません。複数駅利用可能・駅チカの好立地。

【勤務地】
東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル5階

【アクセス】
・「溜池山王駅」より徒歩3分
・「国会議事堂前駅」より徒歩6分
・「赤坂駅」より徒歩7分
・「赤坂見附駅」より徒歩10分
・「六本木駅」より徒歩15分

・9：00～18：00（実働8時間）
※業務が終了すれば17時退勤可能。
■平均残業時間
0時間

（原則定時退社／月1～2回、19時の鍵閉め当番日のみ発生※1時間程度）

正社員
試用期間3か月（同待遇）

・月給30万円～50万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業代全額支給

■昇給
（年1回の査定により、個人の成果・意欲に応じて実施）

■入社時の想定年収
年収360万円
年収480万円

■社員の年収例
年収720万円（経験年数による ）
年収600万円（経験年数による ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月5万円迄）
■昇給あり（年1回の査定により、個人の成果・意欲に応じて実施）
■有給休暇
■研修制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■健康診断
■研修制度
■産休・育休取得制度（取得実績あり）
■ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジあり
■資格取得給付金制度（知識向上のため、生保募集人資格の取得をサポート）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／男性の取得も積極的に推奨）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得も積極的に推奨）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得可能

営業職員の管理や会議運営、法令遵守チェック、労務管理、IT化推進などの実務を通して、保険業法をはじめとした金融関連法規・制度への理解が深まり、金融業界全体で通用する専門知識を身につけることができます。
金融・保険ビジネスは社会インフラとしての安定性と将来性が高く、そこで培った知識やスキルは長く活かせる“生涯資産”になります。

入社後は金融知識と管理部門の専門性を磨きながら、次世代の幹部候補として会社の成長をけん引していただきたいと考えています。
5年後、10年後の将来を見据え、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めていきましょう。

2005年の創業以来、既存のお客様からの紹介により常に依頼が増加している当社。
その背景には複数の保険会社の商品を取り扱う“トータル・インシュアランス・カンパニー”として、「1番最適な商品だけを紹介している」という点があります。

生命保険会社31社、損害保険会社16社と、業界トップクラスの商品数だからこそ、本当に1番良い商品を自信を持って提案できているのです。その結果、多くのお客様にご指示をいただいています。

ソニー生命保険㈱／オリックス生命保険㈱／エヌエヌ生命保険㈱／アクサ生命保険㈱／メットライフ生命保険㈱／SOMPOひまわり生命保険㈱／東京海上日動あんしん生命保険㈱／日本生命保険相互会社／ニッセイウェルス生命㈱／三井住友海上あいおい㈱／SBI生命保険㈱／アフラック生命保険㈱／明治安田生命保険相互会社／マニュライフ生命保険㈱／第一生命保険㈱／ジブラルタ生命保険㈱／ネオファースト生命保険㈱／朝日生命保険相互会社／大樹生命保険㈱／はなさく生命保険㈱／AIG損害保険㈱／あいおいニッセイ同和損害保険㈱／東京海上日動火災保険㈱／損害保険ジャパン㈱／三井住友海上火災保険㈱／楽天損害保険㈱　他