株式会社進々堂の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ホテル・レストランへ“進々堂のパン”を届ける法人営業
具体的な仕事内容
1913年創業、京都を拠点にホテルやレストラン、カフェへパンを提供してきた「進々堂」。
今回募集するのは、当社パンを提案する法人営業です。

……具体的には
■お打ち合わせ日の調整
■提案資料の準備
■商談、お客さまへのヒアリング
■見積書作成
■アフターフォロー
■新規顧客の開拓（既存顧客対応が業務の中心）
など

まずは既存顧客のフォローからスタートし、商品や仕事の流れを理解していただきます。
慣れてきたら、先輩同行や提案の型を活用しながら、新規開拓にも少しずつ取り組んでいきます。
将来的には、既存フォローに加え、新規開拓も含めてバランスよく担当していただきます。

当社の新規開拓は「やみくもに数を当たる営業」ではありません。
パンを使用している店舗は外から分かりやすく、提案先を絞り込んだうえで訪問できます。

最初は10社程度の担当からスタートし、
経験や成長に合わせて担当を増やしていきます。

拠点近郊のお客さまはもちろん、全国へ出張する機会もあります。
日本全国の有名ホテルや老舗レストランにも納品しており、
食のプロに選ばれる商品を扱えることも、この仕事の魅力です。

＼＼ここがポイント！／／
★食のプロに認められるやりがい
お客さまは「食のプロ」ですが、当社には長年培ってきた製品力・ブランド力があります。
製品と自分自身を信頼してもらい、商談につながったときは大きなやりがいを感じられます。

★新商品開発に携わる機会も
お客さまからは、「こういう料理に合わせた商品が欲しいです」とご依頼を受けるケースもあります。
そんなときは、今ある製品をご要望に合わせてご提案する他、新商品を開発することもあります。

★年3回の新規獲得コンテストあり
新規開拓による売上に応じて、インセンティブを支給。
既存顧客フォローがベースのため、未経験の方も段階的に挑戦できます。

【入社後の流れ】
▼入社後研修
座学研修のほか、工場や店舗を見学し、商品理解を深めます。
▼OJT
先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていきます。
▼独り立ち
少しずつ取引先を引き継ぎ、商談を担当します。

チーム／組織構成
営業担当は、京都本社に5名が在籍。
互いに協力しながら働いています。

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】地元で働きたい方やU・Iターン希望者も歓迎します！
＜必須条件＞
★普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※基本社用車で移動します

＜こんな方を歓迎します＞
■正社員として対人サービス関係の仕事をした経験がある方（営業や販売職など）
■営業職としてステップアップしていきたい方
■安定基盤のある会社で働きたい方
■成果を残した分評価してもらえる環境を求めている方
■チャレンジ精神を持って仕事に取り組もうとする方
■パンが好きな方

※学歴不問、営業未経験でもOKです！

【原則転勤なし】
京都本社／京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
・地下鉄「十条駅」徒歩10分
・京阪「伏見稲荷駅」徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

【1日の仕事の流れ（例）】
9:00　始業、メールチェック
9:30　1社目訪問、商談　
12:00　休憩
13:00　2社目訪問、商談　
15:00　3社目訪問、商談
16:00　帰社
17:00　商品開発部門との打合せ
17:45　見積書作成、翌日の準備
18:00　退社
■平均残業時間
10時間

（原則定時退社です）

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給22万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当
※経験やスキルを考慮し、決定します。

★新規獲得コンテストを年3回実施★
└ 新規取引先の売上に応じて、
1回数千円～10万円程度のインセンティブ支給実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業代全額支給
・役職手当
・家族手当
・通勤手当
・旅行支援（年に1回プライベートでの旅行に対して宿泊費用の補助が出ます！）
・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、小学校進学などで支給）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・人間ドック費用補助

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
【年収】400万円（28歳・主任）
【年収】350万円（25歳）

＼充実の待遇・福利厚生を用意しています／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■役職手当
■家族手当
■通勤手当
■時差出勤手当
■退職金制度（中小企業退職金共済／在籍年数に応じて積み立てられ、会社が全額負担し、従業員の負担は一切なし）
■財形貯蓄制度
■副業OK
■旅行支援（年に1回プライベートでの旅行に対して宿泊費用の補助が出ます！）
■予防接種費用・人間ドック費用補助
■慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、小学校進学などで支給）
■社員割引（全商品30％オフ／ご家族の方も使用していただけます）
■社員旅行（1年半に1回程度のペースで開催しています）

＼社員の成長を後押しする研修制度／
■入社時研修
■パンやその他商品の勉強会
■海外研修
■資格取得支援制度（資格取得のための費用やセミナーへの参加費用を補助／パン製造技能士、パンシェルジュ検定など対象資格は40以上！）
■自己啓発支援制度（海外留学実績あり）
当社の食堂には、日中全種類の食パンが置いてあり、自由に食べられます。店頭商品や直営レストランも社員価格（30％オフ）で利用でき、賞味期限が近い製品や規格外のパンはアウトレット価格で販売しています。さらに、新作の試作品は、無償で誰よりも早く食べられます！

＜年間休日＞
110日
+年次有給休暇（初年度は13日付与！）

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～10日休み／基本的に土日が休みです
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は13日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇もOK

1913年の創業以来、京都で長く愛されてきたベーカリーである進々堂。著名なホテルやレストランからも信頼を寄せられ、2020年には新工場を稼働、2023年には大阪オフィスを立ち上げるなど、事業は着実に拡大してきました。

コロナ禍を乗り越え、売上は大きく伸長していますが、私たちは現状に満足していません。さらなる成長に向けて、新たな仲間の力を必要としています。

営業職としては、進々堂の確かなブランド力を背景に、自信を持って提案できる環境が整っています。ぜひ、一緒に働きましょう。意欲ある方のご応募をお待ちしています！