株式会社ナスクの過去求人・中途採用情報

【直行直帰OK】家具・建具製作、施工に関する工事管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
病院や学校、一般住宅における建設現場の、家具・建具部門の担当責任者として、現場の工程に合わせた段取りをしていきます。お客様の要望範囲内ですが、自分の裁量で仕事ができる部分が多く、やりがいがある仕事です。

【具体的な業務】
1) 現場監督さんや設計事務所と建物に対してどのような家具や建具にしていくのかを打ち合わせます。
　▼
2) 社内において、製図や工場製作段取り、現場取付の段取りを行う、いわば業務の司令塔の役割です。
　▼
3) 工事における追加変更による変更見積書を作成し、最終的な請求業務を行います。

施工対象：病院、学校、一般住宅、マンションなど
対応地域：熊本を中心とした九州一円

◎現場状況により、就業時間外での勤務時間になる場合があります。
◎自家用車の持ち込みが必要で、ガソリンカードが支給されます。

【大切にしていること】
お客様の想い、設計者の想いを形にしていくのがナスクの仕事。
家具屋として、これまでの経験や知見でいかにその想いを安全で丈夫で機能的な家具として形にしていくのかという点を大事にしています。

◇　◇　◇

【入社後は…】
未経験の方には、先輩社員がイチから指導しますので、ご安心ください。
経験者は即戦力として、スキルに応じた仕事をお任せしていきます！

【仕事のやりがい】
★繁忙期と閑散期の残業時間に波がありますが、全社的にメリハリを付けて働けます！
★プライベートとのバランスが取りやすく、長い目で見ても安心できる環境です！
★「任されたフィールドではだれにも負けない」と、自身の仕事に誇りを持ち、磨きをかける姿勢が、きちんと評価される風土です！

チーム／組織構成
現在、工事管理社員は7名。
20代～60代のメンバーがそれぞれのスキルを活かして、日々業務に励んでいます。

★抜群のチームワークです★
各工事管理者が担当する現場の現場監督さんと打ち合わせをし、ナスクの指揮官として設計部、製造部、工事部、配送部への指示や管理を司っています。工事管理者同士、相談したり助け合ってよりよい仕事を納めていきます。

■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】一生モノのスキルを身に付けたい方／チームワークの良い環境で働きたい方
これまでの職種経験は問いません。
一生モノのスキルを身に付けたい方はぜひ！
建築業界経験者はもちろん歓迎・優遇します！
―――――――――――――――――◆◇
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【歓迎・求める人物像】※必須ではありません
■何かしらの建設関係の経験
■視野が広く、全体の段取りが苦手ではない方

＃第二新卒可　＃社会人10年以上も歓迎
＃ブランクOK　＃フリーターから正社員を目指す
＃キャリアチェンジ歓迎

【転勤なし／車通勤OK】
事務所：熊本県合志市福原3122-5　合志工業団地内
アクセス：JR豊肥本線「光の森」駅から車で7分

★駐車場完備のため、マイカー通勤もOKです！
★自宅から作業現場へ直行直帰も可♪

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所別途あり）

8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）

＼休憩でリフレッシュ♪／
10:00～10:15（休憩15分）
12:00～13:00（休憩60分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15:00～15:15（休憩15分）
■平均残業時間
26時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

■月給32万円～47万円（固定残業代を含む）

※上記月給には固定残業代として月40時間程度／月7万円～11万円を含む。超える時間外労働分は追加で支給。
※経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

◎未経験者の方は…
■月給23万円～
※独り立ちするまで（半年程度）は固定残業代はなし。残業が発生した場合は別途残業手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■宿泊手当
■休日労働手当
■車輛手当（自家用車持込の場合）：1万円　　
■技能士などの資格手当：2,500円～5,000円
■ガソリンカード支給
※それぞれに支給規定あり

■賞与
年2回
（前年度実績：計2カ月分）

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～660万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員互助会制度
■表彰制度
■健康医療関連（毎年健康診断受診無料、養老保険加入（会社負担）、団体保険）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※1月～3月の繁忙期を除く
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（規程あり）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※規程あり
■介護休暇
（規程あり）

私たちは、木で「つくる」という経営理念を通して4つの「つくる」を実現していきます。

◎人をつくる…私たちは、プロの人格と技術を磨き、共に成長する輪をつくります
◎信頼をつくる…私たちは、使命を全うし、期待を超える価値をつくります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎幸せをつくる…私たちは、お役立ちを通じて、豊かで誇りある人生をつくります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎未来をつくる…私たちは、モノづくりの可能性に挑み、次世代へつなぐ希望をつくります

▼さらに詳しく当社の仕事を紹介！▼
https://nasc-recruit.com/index.html