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株式会社川商の募集が終了した求人

建築資材の反響営業／月給28万円～／賞与年2回／ほぼ定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

【ノルマなし！】既存のお客さまに向けた建築資材・建築金物の提案を担当。サポート充実！焦らず学べる環境
具体的な仕事内容
（提案する商材・営業スタイルは？）
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扱うのは、建築現場で欠かせない建築資材や建築金物。ゼネコン・道路工事会社・施工会社など、すでにお付き合いのあるお客さまを定期的に訪問し、必要な資材をご提案していきます。反響＆リピートメインの営業だから、ノルマもテレアポもありません！
※対応エリア：神奈川（横浜中心）・東京
※担当社数：1人あたり約10社（入社直後は数社からスタート）

（具体的な業務内容は？）
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・必要な商品の確認・ヒアリング
・納品場所やスケジュールの確認
・発送準備など

発送業務はドライバーが行うほか、商品の仕入なども別チームが担当するので、営業はお客さまとの信頼づくりに集中できます！

（入社後の流れは？）
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基礎知識の習得からスタート！その後、
▼現場見学（約10日）
▼営業同行（1～3ヶ月）
▼単独営業へ（3～6ヶ月）
　※希望に応じて同行可能
という流れが基本のステップアップです。

取り扱う商品は多いものの、約1年ほどかけて段階的に覚えていける体制なので心配はいりません。職場も質問しやすい雰囲気で、わからないことはすぐ相談できる環境です！

（仕事のおもしろさは？）
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お客さまのニーズは、千差万別。
「指定の商品をすぐ届けてほしい」
「ニーズに合うベストな資材を提案してほしい」
「信頼できる相手と長く取引したい」など、
担当者となる人によって期待されるポイントは変わります。
だからこそ、一つひとつの声に応えていく仕事は、ミッションに挑むような面白さも！先輩のサポートを受けながら、少しずつ信頼してくれるお客さまを増やしていきましょう。

チーム／組織構成
30～50代を中心に、会社全体で18名が在籍しています。営業は7名全員が中途入社で、建築メーカー出身者や異業界で営業をしていた者など、入社時の経験はさまざま。営業未経験で入社したメンバーもおり、経験の有無に関わらず活躍できる環境です！

職場は落ち着いた雰囲気で関係性も良好。周囲を大切にする風土が根付いており、定年退職以外の離職者がいないほど、定着率の高さが自慢です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】◎意欲・人柄重視の採用を実施 ◎定着率100％の働きやすい職場 ◆要普免
＼今までよりもこれからの姿勢を評価／
当社は、経験や学歴にはこだわりません。
「営業の仕事に挑戦してみたい」
「お客さまと丁寧に向き合える環境で働きたい」
そんな想いにしっかり向き合う人物重視の採用です！

【応募条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】※必須ではなし
・何かしらの営業経験をお持ちの方
（建築・建設業界経験者は尚歓迎）

【こんな方を歓迎します】
◎コツコツ物事に向き合える方
◎相手への思いやりを持って行動できる方
◎チームワークを大切にできる方

＼中堅・ベテランも多く在籍／
次世代メンバーを育てられる環境が整っているので、
未経験の方も安心して成長できます！

選考のポイント

人柄重視の採用のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
ご不安な点など、どんな些細なことでもお尋ねください。

勤務地

【転勤なし！／残業ほぼナシ／I・Uターン歓迎／車・バイク通勤OK】
●本社
神奈川県横浜市都筑区折本町1953-1

＜アクセス＞
横浜市営地下鉄「仲町台駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策：屋内禁煙／喫煙スペースあり

勤務時間

■8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業はほぼなく、遅くても18時までには必ず帰宅しています！
■平均残業時間
5時間

■オフの時間も充実！趣味や家族との時間を確保できます。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
（条件・待遇は本採用時と同様）

給与

■月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮の上で決定いたします
※残業代は1分単位で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
月給28万円＋賞与年2回
年収550万円
月給40万円＋賞与年2回

■社員の年収例
年収400万円／月給28万円＋各種手当＋賞与年2回／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車・バイク通勤可※ガソリン代支給
■住宅手当（最大2万円）
■家族手当
■制服（作業着）貸与
■車1人1台貸与
■遠方からの支度金あり（引っ越し代として最大30万円支給）
└U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
100日
～110日

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日・隔週土曜）
■年末年始休暇　
（6日間）※2025年度実績
■GW休暇
（5日間）※2025年度実績
■夏季休暇
（6日間）※2025年度実績
■有給休暇　
（入社半年後に10日分付与／最大20日分）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です