アクセンチュア株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の事業成長支援と顧客体験の革新に向けた、デジタルマーケティングに関する計画立案・実現支援
具体的な仕事内容
デジタルマーケティング領域における大規模開発やBPOプロジェクトを担当。
業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど、様々な領域での継続的な実行支援をリードいただきます。

本人の希望・適性に応じて、下記いずれかのポジションに配属します。

■募集ポジション
【１】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計

【２】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括

【３】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成

【４】
・マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の導入/運用支援
・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
・アドホック配信運用
・配信結果のレポーティングおよび分析

◇ アクセンチュアの働き方 ◇
独自の働き方改革「Project PRIDE」を推進中。制度面で「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。
～主な実績～
・残業時間は1日平均1時間未満（管理職未満）
・有休取得率84%
・女性管理職活躍中

チーム／組織構成
アクセンチュアでは、多様なバックボーンを持つプロフェッショナルがそれぞれの強みを発揮して活躍しています！
自身に足りない知識や技術について、得意とするメンバーへすぐに聞くことができるため、情報のアップデートもしやすい環境です。

■組織名称：オペレーションズ コンサルティング本部　マーケティングチーム

【コンサル業界未経験歓迎！】マーケティングの実務経験をお持ちの方
経験が浅い方から管理職層まで、幅広い採用枠を設けています。
興味がある方はぜひお気軽にご応募ください！

《必須要件》
マーケティング実務経験をお持ちの方

～実務経験 一例～
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用
・UX/UI手法を用いた制作ディレクション
・アクセス解析
・AIやRPAなどの最新テクノロジーを活用したオペレーション改革
・大規模プロジェクト
・マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の実務

★転職者向けトレーニングやメンター制度あり

＃専門卒以上　＃業種未経験歓迎

オンライン面接を予定しています。「これまでのご経験」を重視した選考です。
面接ではマーケティング実務経験や携わってきた業界知見などを詳しく教えてください。

【東京、福岡】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先

所属オフィス：
■アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京
東京都港区三田一丁目4番1号

■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27
福岡県福岡市博多区綱場町2-1
福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2

※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

★ この求人のPOINT ★
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＃デジタルマーケティングを軸に、お客様の事業変革を推進！上流から携われるPJT多数◎
＃世界約78万人規模の大手基盤で安定性抜群！若手から裁量大きく挑戦・成長できる環境。
＃土日祝休／フルフレックス（コアタイム無）／連続5日以上の休暇取得も可能！／初年度有給15日付与（期初9月、按分付与あり）
＃住宅手当あり／ベビーシッター補助など独自の制度あり／仕事もプライベートも！メリハリつけて働けます！
＃手厚い研修◎／メンター制度もあるため安心してチャレンジOK！

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/なし
1日の標準勤務時間/8時間00分

標準的な勤務例/9:00～18:00

正社員
試用期間：6カ月
※一部休暇は、試用期間終了後から利用可能です。詳細は【待遇・福利厚生 各種制度】をご覧ください。

年俸480万円～2500万円
※スキル／経験などによって定まる職位に応じて年俸が確定します。
※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。
※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
業績賞与 年1回（12月）
※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■昇給
給与改定 年1回（6月）
※昇給月は変更になる可能性があります。

■入社時の想定年収
年収480万円
～2500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約39%、女性管理職数は全体の約22％（ともに2024年12月時点）。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上の連続休暇OK）
■私傷病休暇
（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇
（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など
（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■子の看護休暇 　ほか

人材が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。

アクセンチュアでは、子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みづくりを行っています。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。
※現在週5日の出社を原則としていますが、在宅勤務は育児・介護等の個別事情に応じて週2回まで取得可能です